4軍休服務(wù)管理調(diào)查匯報(已修改)
2025-08-22 03:15 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 7 頁 軍休服務(wù)管理調(diào)查匯報 軍休工作自 80 年代初期開展以來，經(jīng)歷了 20 多年的工作實踐，軍休工作體系、工作方式日益完善，并不斷走向規(guī)范化。但隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步建立和國家、軍隊各項改革的不斷深入，軍休工作也進(jìn)入了改革與發(fā)展的關(guān)鍵時期，出現(xiàn)了許多新情況、新問題。隨著時代角色的轉(zhuǎn)變，如何在新時期做好軍休服務(wù)管理社會化工作是當(dāng)前和今后的重點發(fā)展方向。從服務(wù)國防建設(shè)和維護社會穩(wěn)定大局出發(fā)，我們在工作中不斷探索，在探索中不斷前進(jìn)，特別是在接收安置、待遇落實、規(guī)范管理、服務(wù)質(zhì)量等方面都取得了一定的成績?，F(xiàn)報告如下： 一、軍休 服務(wù)管理工作現(xiàn)狀 （一）基本情況 截至目前，我市現(xiàn)有軍休人員 33 人，其中離休干部 11 人，退休干部 15 人，無軍籍職工 7 人。市民政局服務(wù)管理的軍休人員 2 人，渦陽 9 人，蒙城 10 人，利辛 8 人，譙城 4 人。無干休所和軍休服務(wù)站。 （二）軍休服務(wù)管理工作取得的成績 統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識做好軍休工作的重要性。軍休工作是民政工作重要組成部分，是軍隊工作的繼續(xù)，事關(guān)社會穩(wěn)定和國防建設(shè)大局。落實好、維護好軍休干部的切身利益，是踐行 “ 三個代表 ” 的重要體現(xiàn)，體現(xiàn)了黨和政府對軍休干部的關(guān)懷。在 交 第 2 頁 共 7 頁 接、安置、服務(wù)、管理等方面，局領(lǐng)導(dǎo)都要親自過問，認(rèn)真安排專人負(fù)責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量，拉近軍休干部與我們之間的感情，讓他們感覺如家人一般。 統(tǒng)一步調(diào)，規(guī)范交接安置程序。根據(jù)中辦發(fā)〔 2024〕 2號文件精神，軍隊離退休干部移交政府安置工作，已由批次移交改為年度移交，每年將有一定數(shù)量的軍休干部移交地方安置，接收安置任
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