【正文】 第 1 頁 共 32 頁 計劃生育自查自糾 是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。成立了自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真開展好自查自糾工作，明確計生工作責(zé)任，落實到人，并將自查自糾情況納入年終目標(biāo)考核內(nèi)容。 二是廣泛宣傳，營造氛圍。充分利用各村廣播、板報、標(biāo)語等多種宣傳形式，大力宣傳人口和計劃生育有關(guān)法律、法規(guī)、政策，營造了良好的輿論氛圍，還印發(fā)人口計生相關(guān)的規(guī)律、法規(guī)、政策宣傳單，發(fā)放到群眾手中，使群眾對計生政策知曉率有較大提高。 三是加大力量，認(rèn)真督查。派人前往人口計生工作問題較為突出的村進行人口和計劃生育工作督查督辦，對各村計生專干有領(lǐng)導(dǎo)不力的進行嚴(yán)肅批評，明確了人口和計劃生育工作的重要性，增強了各村抓人口計生工作的責(zé)任感、使命感。對再生一孩審批材料進行嚴(yán)格復(fù)查，對存在的問題限期整改，及時辦結(jié)，對拒不繳納社會撫養(yǎng)費的家庭依法處理。 通過計劃生育自查自糾工作的開展，五隊鄉(xiāng)計生干部隊伍建設(shè)得到加強，增強了村計生干部對人口計生工作的積極性、主動性。同時提升了計生統(tǒng)計的質(zhì)量，對全鄉(xiāng)總?cè)藬?shù)、出生、死亡、新婚、懷孕、手術(shù)、流 動人員進行全面清理復(fù)核，并將人口統(tǒng)計作為量化各村目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，通過領(lǐng)導(dǎo)督查、業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)重視，計生干部認(rèn)真開展了清理，切實提高了計劃生 第 2 頁 共 32 頁 育統(tǒng)計工作質(zhì)量，為完成 xx 年度人口和計劃生育目標(biāo)任務(wù)奠定了良好的工作基礎(chǔ)。 一、自清自查的基本情況 自查范圍及內(nèi)容。我局的自清自查工作于 7 月下旬正式啟動， 8 月上旬基本結(jié)束。實施過程中，我們重點檢查 xx 年 10月到 xx 年 6 月計生工作情況。共有 10 人開展自清自查，涉及 5個經(jīng)辦機構(gòu)，覆蓋了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大保險、勞動監(jiān)察和 XX 市場。 注重強化機制保障，確保 “ 三個到位 ” ： （ 1）機構(gòu)建立到位。為了切實加強人口和計生工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了以局長任組長、黨組成員為副組長，二級機構(gòu)書記為成員的勞動社保局人口和計生工作綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)二級機構(gòu)明確了一名分管領(lǐng)導(dǎo)，一個業(yè)務(wù)科室和一名工作人員抓本單位的工作職責(zé)落實，局黨組會每年至少要研究 23 次計劃生育綜合治理工作，并保證了必要的工作經(jīng)費，全面落實了計生費用，實報實銷制度。 （ 2）職責(zé)明確到位。為把人口和計生工作做細(xì)做實，建立健全了計生協(xié)會工作制度、計生辦公室工作制度、流 動人口管理制度等，同時各單位書記按照業(yè)務(wù)分工，對計生工作實行分片負(fù)責(zé)、 “ 一崗雙責(zé) ” 、黨政一把手負(fù)總責(zé)，各部門齊抓共管，建立和實施了計生工作 “ 一票否決 ” 及嚴(yán)格的獎懲機制。今年年初，局人口和計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定了綜合治理職責(zé)和考核辦法；建 第 3 頁 共 32 頁 立了專題研究制度、定期檢查制度、考核獎懲制度；與下屬各單位簽訂了計生責(zé)任狀，按照 “ 誰主管誰負(fù)責(zé)、誰出問題誰負(fù)責(zé) ”的原則，將各單位人口和計生工作情況列入了全局精神文明建設(shè)考核的主要指標(biāo)之一（分值為 5 分），年終兌現(xiàn)獎懲；對出現(xiàn)問題的單位和個人，除取消評先資格外，嚴(yán)肅處罰，不手軟、不 姑息、不遷就。通過建立完善各項工作制度和明確工作職責(zé)，全局人口和計劃生育綜合治理工作有章可循，已經(jīng)逐步形成了黨政一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，計生專干專門抓、各個部門齊心協(xié)力主動抓的良好氛圍。 （ 3）陣地建設(shè)到位。我局在辦公場所十分緊張的情況下，設(shè)置了計生活動室、計生辦公室、計生協(xié)會及計生學(xué)校等陣地，確保了硬件設(shè)施的配套，為計生活動和工作的順利開展創(chuàng)造了條件。 綜合治理措施落實情況 今年來，按照縣人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組明確給我局人口和計劃生育綜合治理的工作職能職責(zé)和下達的任 務(wù)指標(biāo)，我們堅持把計生綜合治理擺到了工作前臺，結(jié)合我局工作職能，不斷細(xì)化工作任務(wù)，突出工作重點，做到了與本局業(yè)務(wù)工作同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核、同獎懲，圓滿完成了各項計生管理工作任務(wù)，切實抓好了三個落實。 （ 1）落實了審核驗證。一是嚴(yán)把驗證關(guān)。今年，我局全部 第 4 頁 共 32 頁 進行了《流動人口婚育證明》的驗證，對 XX 市場 6 名流入人員進行了督促辦證、查證；對 26 名領(lǐng)取失業(yè)保險金人員的計劃生育情況進行了驗證，對辦理勞務(wù)輸出、調(diào)動、檔案托管、職業(yè)介紹、就業(yè)登記、失業(yè)登記時查驗計生證明；二是定期通報信息。對無婚育證明的一 律按規(guī)定不予接受，并將有關(guān)情況及時向縣計生局進行了情況報告。 （ 2）落實了權(quán)益監(jiān)督。我們以女職工孕產(chǎn)期、哺乳期權(quán)益保護為重點，督促企業(yè)予以落實。全年落實生育保險待遇 54 人，報銷金額 萬元；積極落實計劃生育 “ 一證通 ” ，采取優(yōu)惠傾斜政策，對 45 名獨生子女及父母提供了免費培訓(xùn)，為 62 名獨生子女及父母提供了再就業(yè)援助；對參加職業(yè)技能培訓(xùn)中屬計生對象的 75 名學(xué)生一并推薦了就業(yè)；按照《 XX 省城鎮(zhèn)獨生子女父母獎勵辦法》規(guī)定，協(xié)助做好了獨生子女父母的獎勵工作。 （ 3）落實了計生待遇。全系統(tǒng)共有獨生 子女 71 戶，按照獨生子女津貼每年 70 元，獨生子女保健費 30 元的的標(biāo)準(zhǔn)予以了落實，幼托費按政策予以了報銷；計生專干的計生工作津貼按照上級要求已經(jīng)落實到位； xx 年醫(yī)療保險處舉辦了全縣企事業(yè)單位女職工婦檢活動，發(fā)放了婦查表，并安排好了婦檢時間。 督促檢查情況 根據(jù)省市要求，我們認(rèn)真落實職責(zé)，嚴(yán)格考核獎懲，建立了以考核促效果的行之有效的管理辦法，在計生工作任務(wù)指標(biāo)考核 第 5 頁 共 32 頁 上做到了四個結(jié)合，即組織考核與群眾考核相結(jié)合、計生工作考核與業(yè)務(wù)工作考核相結(jié)合、階段考核與特定時間考核相結(jié)合、單項工作考核與評 先評優(yōu)相結(jié)合，有力地提高了工作效果。 xx 年 4月，我們對本系統(tǒng)二級機構(gòu)計劃生育綜合治理職責(zé)進行了半年考核打分，并通報了檢查情況。對考評低于 95 分以下的堅決進行整改，對表現(xiàn)優(yōu)秀的單位進行了表揚。 二、自清自查工作的總體評價及做法 計劃生育綜合治理工作專項檢查是上級主管部門今年部署的一項重要工作，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立了專項督查領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真制定了年中自查工作方案；明確了要求，把督查重點放在二級機構(gòu)。從自查的情況來看，我局計生工作管理進一步完善，職工權(quán)益得到了有效維護，既掌握了真實情況，又 發(fā)現(xiàn)了存在的問題，對存在的問題及時召開會議，通報情況，剖析原因，采取了邊自查邊研究整改的措施，使發(fā)現(xiàn)的問題及時得到了解決，形成了 “ 計生工作，人人有責(zé) ” 的良好氛圍。 我局以強化管理、優(yōu)化服務(wù)為手，認(rèn)真履行計生管理職責(zé)，全系統(tǒng)計劃生育綜合治理工作實現(xiàn)了計劃生育率、晚婚晚育率、綜合節(jié)育率、計生經(jīng)費到位率、已婚育齡婦女建帳率、流動人口計生驗證率、領(lǐng)取失業(yè)保險金證明查驗率、計生待遇落實到位率8 個 100%。 三、存在的問題 第 6 頁 共 32 頁 社區(qū)流動人口跟蹤管理工作有待進一步加強。 由于我 縣培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)模偏小，培訓(xùn)專業(yè)比較單一，培養(yǎng)能力、培養(yǎng)容量有待于提升。 推薦幫扶獨生子女家庭人員就業(yè)的工作任重而道遠。 第二篇：黨員自查自糾保持黨的純潔性活動 “ 六查六看 ” 自查自糾匯報 石丹 按照保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動和 “ 六查六看 ” 的總體要求，對照 “ 六查六看 ” 的內(nèi)容認(rèn)真自查，并結(jié)合自己工作，對自身存在的問題和不足進行如下自省： 一、主要不足 理論學(xué)習(xí)的自覺性不夠高，特別是在聯(lián)系實際，改造思想，指導(dǎo)工作上有差距。首先是認(rèn)識還不到位，對新形勢下 的理論學(xué)習(xí)的重要性，緊迫性理解不深。對學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的基本理論與政治學(xué)習(xí)存在 “ 走過場 ” ，在思想上還未引起足夠的重視，在內(nèi)容上還存在一知半解。其次是缺乏刻苦鉆研教學(xué)的精神，不與時俱進，不注重知識更新學(xué)習(xí)。認(rèn)為自己以前掌握的理論知識能夠開展教學(xué)。但單單從撰寫教學(xué)大綱上來看，就意識到自己理論知識與專業(yè)技能上的不足，必須加緊充實學(xué)習(xí)，不然以后開展教學(xué)工作，必定舉步維艱。 思想作風(fēng)情況。雖然始終堅持加強思想修養(yǎng)，不斷解放 第 7 頁 共 32 頁 思想，但在具體實踐工作中，想問題、做工作沿襲老方法、老套路較多，思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新較少， 工作超前意識不強。面對出現(xiàn)的新問題、新工作，感覺難度較大，還存有畏難情緒，闖勁不足。