3街道社會事務(wù)科年度工作總結(jié)和工作思路(已修改)
2025-08-22 01:11 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 10 頁 街道社會事務(wù)科年度工作總結(jié)和工作思路 今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確指導(dǎo)下，在街道黨工委、辦事處的大力支持下，以 “ 以人為本，為民服務(wù)，為民解困 ” 為宗旨，以保障民生工作為重點，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)為手段，以強(qiáng)化 “ 民政為民、全心全意 ” 的服務(wù)理念，堅持 “ 面向群眾、面向基層 ” 的工作導(dǎo)向，按照年初確定的目標(biāo)任務(wù)，扎實工作，各項工作成效明顯。 一、 2024 年工作總結(jié) （一）積極做好社區(qū)建設(shè)工作 規(guī)范社區(qū)制度。制定修改《 2024 年社區(qū)內(nèi)部管理辦法》、《 2024 年社區(qū)工作績效評估方案》和《 2024 年上塘街道 “ 三社聯(lián)動 ” 建設(shè)工作指導(dǎo)意見》等文件，進(jìn)一步完善社區(qū)建設(shè)相關(guān)制度。 提升社工素質(zhì)。外聘專家組織培訓(xùn)、邀請優(yōu)秀社工分享工作經(jīng)驗；舉辦 “ 尋找最具活力 ” 社工才藝大比拼活動；做好社區(qū)工作調(diào)研報告征集評比活動。多方面的提升社工專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。 促進(jìn)專職社工職業(yè)化建設(shè)。根據(jù)市、區(qū)社區(qū)減負(fù)相關(guān)文件，規(guī)范街道專職社工借用、掛職鍛煉等規(guī)定，加強(qiáng)社區(qū) 專職工作者片組戶走訪；鼓勵專職社工參加社會工作師職業(yè)資格考試，做好持證人員社會工作個案分析，積極參加社工骨干班及社會工作人才班等培訓(xùn)。 第 2 頁 共 10 頁 探索 “2+n” 社區(qū)自治管理摸式。在善賢社區(qū)實施以社區(qū)黨組織、居委會為主體，社區(qū)社會組織、網(wǎng)格管理員、物業(yè)服務(wù)公司密切配合，社區(qū)居民廣泛參與的社區(qū)治理機(jī)制，積極圍繞社區(qū)事務(wù)開展民主議事、民主協(xié)商和民主監(jiān)督。社區(qū)成立議事機(jī)構(gòu)，明確議事范圍，理順具體流程，落實會議制度，促進(jìn)了社區(qū)、居民、社會各方面關(guān)系的和諧。 大力推進(jìn)大滸東苑電梯整治。一是細(xì)化部署，落 實專項資金。召開專題會議，研究制定整治方案，落實 10 余萬專項資金，與維保單位簽訂責(zé)任書，明確時間節(jié)點，責(zé)任到人。二是明確目標(biāo)，突出整治重點。小區(qū)共有電梯 30 臺，目前已全面完成安全隱患排查，累計發(fā)現(xiàn)問題 11 處、整改 2 處。三是強(qiáng)化宣傳，提高防范意識。組建 18 人工作小組，對小區(qū) 1100 余戶住戶逐戶進(jìn)行走訪，發(fā)放電梯使用安全手冊，普及電梯使用規(guī)范。街道將繼續(xù)做好后續(xù)整治，并探索健全社區(qū)治理機(jī)制，倡導(dǎo)使用安全智能門禁系統(tǒng)，減少不安全因素，確保群眾人身財產(chǎn)安全。 圓滿完成 2024年社工招聘工作。此次招聘專 職社工 8人，其中包括 3 名女性社工， 4 名男性社工及 1 名定向招聘社工。通過前期公開招聘、現(xiàn)場報名、資格審查，共接受報名 128 人，歷經(jīng)筆試面試的重重考驗、體檢與政審等程序，最終確定 8 位新錄用社工。近日， xx 區(qū)將統(tǒng)一對 2024 年新晉社工進(jìn)行公示，公示結(jié)束后， 8 位新晉社工將陸續(xù)辦理入職手續(xù)，準(zhǔn)備到各自社區(qū)報 第 3 頁 共 10 頁 到。
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