3機(jī)關(guān)黨委書記抓基層黨建工作述職報告篇(已修改)
2025-08-22 00:09 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 14 頁 機(jī)關(guān)黨委書記抓基層黨建工作述職報告 2 篇 （一）省 **局機(jī)關(guān)黨委下設(shè)黨支部 31 個，黨總支 1 個，全局共有黨員 278 人。全省 **系統(tǒng)實行垂直領(lǐng)導(dǎo)體制，下設(shè) 13 個市局黨組。下面，我對 2024 年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況作述職。 一、基本情況 以上率下，認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制。堅持把黨建工作納入黨組議程、納入年度工作部署、納入領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)述職；親自為機(jī)關(guān)上黨課、組織重要黨建活動。去年，集中精力抓好黨的群眾路線教育實踐活動，先后 4 次在省委召開的會議上匯報或交流了體會做法。 強(qiáng)根固本，加強(qiáng)黨員干部隊伍思想建設(shè)。主要工作是。組織黨組成員落實 “ 學(xué)理論上講臺 ” 制度，先后 4 次為機(jī)關(guān)作理論輔導(dǎo)報告；組織召開全系統(tǒng)思想政治工作會議，對黨建等各項工作作出部署；制定了全系統(tǒng)加強(qiáng)稅務(wù)文化建設(shè)指導(dǎo)意見，各級黨組織全員讀書活動，跟著郭明義學(xué)雷鋒活動、網(wǎng)絡(luò)稅務(wù)文化、樓宇文化、讀書沙龍等踐行核心價值觀活動扎實推進(jìn)。 打牢基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)骨干隊伍建設(shè)。重點抓了3 件事：一是注重選好配強(qiáng)機(jī)關(guān)和系統(tǒng)黨建領(lǐng)導(dǎo)骨干；二是舉辦了全系統(tǒng)三級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活 動總結(jié)大會上的重要講話培訓(xùn)班；三是著重指導(dǎo)了機(jī)關(guān)黨 第 2 頁 共 14 頁 支部書記會議制度、創(chuàng)建黨支部工作法和 “ 三型 ” 黨支部創(chuàng)建活動的落實。 突出重點，扎實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。主要成效：一是在全系統(tǒng)開展 “ 訪企業(yè)、送政策、送服務(wù)、話 **” 活動，在經(jīng)濟(jì)下行、組織 **收入困難突出的情況下，全年為企業(yè)落實減免政策 億元。二是在打通服務(wù) ***“ 最后一公里 ” 上集中發(fā)力。主要效果為：全系統(tǒng)取消和下放政審批事項 129 項，辦稅環(huán)節(jié)簡化％，群眾報送資料減少 37%，互聯(lián)網(wǎng)報繳戶已達(dá)電子申報戶的 %，我省 **系統(tǒng)在總局組織的 全國 ***滿意度調(diào)查中進(jìn)入前十名，有 3 件工作被評為省直機(jī)關(guān)最佳實事。三是由省 **局牽頭組織的全省生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)分立工作， 1322 個工業(yè)企業(yè)完成分立工作，共分立生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)企業(yè) 1425 個，超額完成年度目標(biāo)。四是把人大政協(xié)建議提案辦理作為作風(fēng)建設(shè)的大事加以落實，實現(xiàn) “ 三率 ”3 個 100%。 強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。主要抓了 4 件事。 認(rèn)真落實了黨組主體責(zé)任、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督責(zé)任； 親自抓黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，先后 3 次組織局黨組中心組和機(jī)關(guān)各黨支部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記 “ 三嚴(yán)三實 ” ， “ 講、懂、守 ”和反對 “7 個有之 ” 的論述。 圍繞加強(qiáng) “ 兩權(quán) ” 監(jiān)督，推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制信息化建設(shè)； 加大案件查處力度，全系統(tǒng)查處案件 27 件，受到司法判 第 3 頁 共 14 頁 決人員 9人，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分人員 25人次。通過 “ 一案雙查 ” ，追究在稅務(wù)執(zhí)法中失職人員 8 人。 二、存在不足及原因 少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子黨建責(zé)任制落實不到位。工作部署多、檢查效果少；抓分管領(lǐng)導(dǎo)多，抓其他班子成員少，把黨建工作結(jié)合到稅收工作中一起抓的自覺意識、工作措施不到位。 少數(shù)黨組織行政化傾向比較突出。黨的組織生活質(zhì)量不高，批 評和自我批評開展不經(jīng)常，黨管黨員、黨管干部原則落實不力。 對機(jī)關(guān)黨建工作規(guī)律的認(rèn)識有待進(jìn)一步深化。在破解黨建工作中的難點問題上章法不多，在形成全面從嚴(yán)治黨的長效機(jī)制上還需要深入探索。存在這些問題的主要原因：一是在政績觀上存在偏差。少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想深處，還存在只要抓好業(yè)務(wù)工作就是稱職的觀念，抓好黨建是最大政績的政績觀還沒有真正樹立起來。二是抓常抓細(xì)抓長的決心和韌勁不夠。對黨組織和黨員隊伍存在的問題沒有做到盯住不放、久久為功，在建立健全加強(qiáng)黨建工作的長效機(jī)制上有等待依賴思想。
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