3建筑企業(yè)計(jì)劃生育工作總結(jié)(已修改)
2025-08-21 19:47 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 7 頁 建筑企業(yè)計(jì)劃生育工作總結(jié) 年計(jì)劃生育工作總結(jié)（建筑企業(yè)） 某某年是我公司繼續(xù)堅(jiān)持 “ 效益為先，市場為大，管理為本 ”的工作思路，以突破高原平臺為核心向更高目標(biāo)邁進(jìn)的一年，同時(shí)也是計(jì)劃生育工作繼續(xù)實(shí)行兩個(gè)轉(zhuǎn)變，抓管理、求發(fā)展、上等級、爭創(chuàng)示范單位的一年。為了確保兩種生產(chǎn)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，半年來我公司以鄧小平理論和江總書記 “ 三個(gè)代表 ” 的重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持 “ 以人為本，以人的全面發(fā)展 ” 為核心，以 “ 滿足育齡婦女的需求 ” 為原則，以 “ 使計(jì)劃生育工作真正成為造福于人民的事業(yè) ” 為目標(biāo)。具體開展了以下工作： 一、員工基本概況和主要人口指標(biāo)完成情況： 我單位是一個(gè)具有特一級資質(zhì)的大型建筑企業(yè)，有正式員工某某人，其中男職工某某人，女職工某文秘 114 版權(quán)所有。人，雇傭外協(xié)隊(duì)伍某某人，外地來京育齡婦女某人。已婚育齡職工某某，應(yīng)采取節(jié)育措施的某某人，采取長效節(jié)育措施的某人，使用藥具的某人，綜合節(jié)育率某，綜合長效節(jié)育率某 .某。全年辦理生育服務(wù)證某人，計(jì)劃內(nèi)一胎出生某人，計(jì)劃生育率某，晚育率某，新生兒出生缺陷率為，辦理獨(dú)生子女證某，宣傳教育普及面某，承包合同落實(shí)率某。全年無超計(jì)劃生育，無大月份引產(chǎn)，無非婚生 育，圓滿地完成了中建一局集團(tuán)、望京地區(qū)以及公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)。 第 2 頁 共 7 頁 二、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，保證了計(jì)劃生育工作的開展： 隨著公司改革改制的深入發(fā)展，具有企業(yè)獨(dú)立法人的單位和項(xiàng)目不斷增加，計(jì)劃生育干部變動(dòng)也相對頻繁，新的計(jì)劃生育的增加給計(jì)劃生育工作的管理和開展帶來了很大的難度。針對存在的問題，公司計(jì)生辦具體抓了以下幾項(xiàng)工作：一是加強(qiáng)了計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)調(diào)整了公司計(jì)劃生
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