3巾幗平凡創(chuàng)新事跡材料(已修改)
2025-08-21 19:44 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 4 頁 巾幗平凡創(chuàng)新事跡材料 本人自 2024 年 9 月份來到 XX 單位人力資源部，負責公司的社保管理業(yè)務(wù)，在部門、科室負責人的領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的幫助下，不斷完善制度體系，優(yōu)化管理程序，提高服務(wù)質(zhì)量，個人也榮獲2024 年度 “ 魅力女工 ” 榮譽稱號。同時在日常工作中，注重在優(yōu)化基礎(chǔ)管理、改善服務(wù)環(huán)境、拓展服務(wù)內(nèi)涵等方面加強創(chuàng)新，確保維護好公司及職工利益。現(xiàn)將相關(guān)事宜總結(jié)如下。 一、優(yōu)化流程，做好基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理工作 （一）學(xué)習并理順養(yǎng)老、醫(yī)療、生育等保險政策，及時發(fā)布通知，做好在職工中的宣傳及政策解讀工作。為最大程度方便一線職工了解和辦理社保業(yè)務(wù)，將社保政策與辦理流程制作成電子版業(yè)務(wù)指南，如《職工醫(yī)保就醫(yī)與報銷辦理指南》《社?？ǚ?wù)指南》《職工生育保險待遇辦理指南》《工傷申報流程》等資料下發(fā)到各二級單位，獲得職工一致好評。 （二）積極配合公司 erp 信息系統(tǒng)架設(shè)，提高了工作效率，統(tǒng)一了工作平臺，確?？焖贉蚀_的完成工作業(yè)務(wù)。自 2024 年初開始，在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下多次與信
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