【正文】 第 1 頁 共 23 頁 建機(jī)制促培訓(xùn)重制度全面開展推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè) 第一篇：建機(jī)制促培訓(xùn)重制度全面開展推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)建機(jī)制促培訓(xùn)重制度全面開展推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè) 龍?zhí)斗志职凑?“ 講大局、抓細(xì)節(jié)、重實(shí)效、求創(chuàng)新 ” 的工作方針，通過抓機(jī)制、抓培訓(xùn)、抓制度，有效提高了干部職工整體素質(zhì)，形成了 “ 樂學(xué)、重學(xué)、善學(xué) ” 的良好氛圍，全面推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。 一、抓機(jī)制，形成三級(jí)聯(lián)動(dòng)的學(xué)習(xí)格局 為確保學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)取得實(shí)效，分局從抓機(jī)制入手，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子、科室和工商所、個(gè)人三級(jí)聯(lián)動(dòng)的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建格局。 （一）落實(shí) “ 四個(gè)一 ” ，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。分局進(jìn)一步完善黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度，明確了 “ 四個(gè)一 ” 學(xué)習(xí)要求，即：每名黨組成員每季度參加一次集中學(xué)習(xí)；每季度到基層所調(diào)研一次；每季度選讀一本理論書籍；每年撰寫一篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告或?qū)W習(xí)心得。 （二）堅(jiān)持 “ 三個(gè)一 ” ，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型科室、工商所建設(shè)。分局把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室、工商所建設(shè)作為推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的支撐點(diǎn)，明確了科、所長為創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人，發(fā)揮其承上啟下、以點(diǎn)帶面的作用。要求各部門針對(duì)人員特點(diǎn)、工作實(shí)際，制 第 2 頁 共 23 頁 定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃和明確的學(xué)習(xí) 內(nèi)容，堅(jiān)持 “ 三個(gè)一 ” ，即：每周一次政治理論學(xué)習(xí)討論；每月一次業(yè)務(wù)交流；每季度一次學(xué)習(xí)考核，以此推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展。 （三）突出 “ 二個(gè)健全 ” ，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)。分局專門制定了《 2024 年 “ 激勵(lì)機(jī)制建設(shè)年 ” 活動(dòng)實(shí)施方案》，引導(dǎo)廣大干部職工通過多種渠道提高自身素質(zhì)。一是健全學(xué)習(xí)筆記。分局以部門為單位建立個(gè)人學(xué)習(xí)筆記檔案，要求個(gè)人學(xué)習(xí)筆記記錄內(nèi)容齊全、規(guī)范，并由分局統(tǒng)一管理，結(jié)合公務(wù)員年度考評(píng)，記入個(gè)人履歷檔案，以此激發(fā)學(xué)習(xí)熱情和動(dòng)力，持續(xù)推動(dòng)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)上水平。二是健全學(xué)習(xí)載體。分局專門開辟了電 子閱覽室、支部活動(dòng)室和報(bào)刊架，為每個(gè)科室、工商所訂閱了《工商半月刊》、《吉林工商》、《江城日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊，通過電子閱覽與傳統(tǒng)媒體相結(jié)合的方式，積極開展 “ 愛讀書、讀好書、善讀書 ” 活動(dòng)，增強(qiáng)全體人員學(xué)習(xí)的積極性。 二、抓培訓(xùn)，提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì) 分局本著 “ 干什么學(xué)什么 ” 、 “ 缺什么補(bǔ)什么 ” 、 “ 什么急用先學(xué)什么 ” 的原則，通過抓好政治思想、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和廉政教育三個(gè)方面的學(xué)習(xí)，提高全局人員的整體素質(zhì)。 （一） “ 兩結(jié)合 ” ，抓好思想政治學(xué)習(xí) 分局在抓思想政治學(xué)習(xí)時(shí)，注重與政治理論和主題 教育的兩結(jié)合。一是抓好政治理論學(xué)習(xí)，完善中心組學(xué)習(xí)制度、基層聯(lián)系 第 3 頁 共 23 頁 制度和每周支部政治理論學(xué)習(xí)制度，以此來提高干部隊(duì)伍政治理論和文化素養(yǎng)。二是開展主題教育活動(dòng)，每年組織開展一至兩次主題教育實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)政治思想學(xué)習(xí)的層級(jí)提升。今年以來，先后開展了 “ 解放思想、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變方式、科學(xué)發(fā)展 ” 和 “ 紀(jì)律作風(fēng)整頓提高月 ” 兩次大規(guī)模的主題教育活動(dòng)，以此實(shí)現(xiàn)政治理論學(xué)習(xí)的層級(jí)提升。 （二）分層面抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是抓班子成員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以轉(zhuǎn)變工作思路為核心，組織班子成員定期參加省、市局組織的各類培訓(xùn)，并定期到先進(jìn)地區(qū)進(jìn) 行考察學(xué)習(xí)，開闊視野。二是抓中層干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以提高領(lǐng)導(dǎo)能力為核心，邀請(qǐng)上級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干和院校資深講師教授采取集中授課與現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流相結(jié)合的教學(xué)方式，對(duì)中層干部進(jìn)行集中輪訓(xùn)，并按照工作崗位，設(shè)立 “ 工作講壇 ” ，每月安排二名中層干部給全局干部職工講課，要求突出實(shí)踐性、前瞻性、開拓性和實(shí)效性，不限內(nèi)容，自由發(fā)揮，提升中層干部的政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)水平。截止目前， “ 工作講壇 ” 舉辦講座 16 期，受眾達(dá) 200 余人次。三是抓一般干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以提高適崗能力為核心，分專業(yè)高密度進(jìn)行。截止目前，法規(guī)科、公平交易局、消保 科、合同科、食品科等組織了專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 6 次，累計(jì)培訓(xùn)人員 350 人次。在三個(gè)層面展開培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，組織了崗位資格達(dá)標(biāo)考試、 “ 大比武、大練兵 ” 等系列考核活動(dòng)，保證培訓(xùn)的效果。 第 4 頁 共 23 頁 （三）多形式抓好廉政教育。針對(duì)當(dāng)前工商干部隊(duì)伍的實(shí)際情況，將反腐倡廉、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范列入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃，把反腐倡廉教育作為開展各級(jí)各類培訓(xùn)的重要內(nèi)容，適時(shí)邀請(qǐng)專家為全局干部職工上黨課，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，增強(qiáng)廉政氛圍；定期組織全體干部職工集中觀看反腐倡廉影片，不定期開展廉政信息短信提示，定期開展崗位廉政教育問卷調(diào)查。 今年以來，開展廉政問卷調(diào)查 1 次，組織開展廉政短信提示一次，有力的促進(jìn)了干部職工的廉潔意識(shí)。 三、抓制度，建立長效學(xué)習(xí)機(jī)制 為確保學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)深入持久開展，分局從制度入手，既抓當(dāng)前突出問題的對(duì)照整改、又抓長效管理的落實(shí)。 （一）完善日常學(xué)習(xí)制度。分局對(duì)過去制定的涉及學(xué)習(xí)方面的制度規(guī)定重新進(jìn)行了梳理完善，完善規(guī)范了分局內(nèi)部學(xué)習(xí)制度，做到了學(xué)習(xí)有章可循、有據(jù)可依。同時(shí)，堅(jiān)持每周拿出固定時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，編印了《基層工商所日常監(jiān)管手冊(cè)》、《執(zhí)法辦案工作規(guī)范》、《行政指導(dǎo)規(guī)范化手冊(cè)》等 具有共性內(nèi)容的學(xué)習(xí)工具書和指導(dǎo)文書，通過學(xué)習(xí)與工作的有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了工作能力的提升。 （二）完善定期工作調(diào)研制度。分局選取了 12 名業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、政治素質(zhì)高的干部職工，組成了重點(diǎn)課題調(diào)研組，制發(fā)了《龍?zhí)豆ど谭志?2024 年度調(diào)研工作安排》，在全局范圍內(nèi)開展調(diào)研活 第 5 頁 共 23 頁 動(dòng)，深入挖掘特色亮點(diǎn)工作，形成具有一定經(jīng)驗(yàn)性、實(shí)用性和前瞻性的調(diào)研成果，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。調(diào)研組每季定期召開例會(huì)，每個(gè)成員匯報(bào)每季度的調(diào)研成果和進(jìn)度，并對(duì)其他成員的調(diào)研成果進(jìn)行磋商交流。分局一把手出席會(huì)議，對(duì)各成員的調(diào)研成果進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，指出存在問 題，為調(diào)研工作下一步開展確定方向。目前調(diào)研組已確定了 “ 實(shí)施激勵(lì)機(jī)制建設(shè)的實(shí)踐與思考、怎樣積極支持新農(nóng)村改革發(fā)展 ” 、 “ 怎樣提高 “ 跟進(jìn)、有為、爭先、升位 ” 意識(shí)等 35 個(gè)調(diào)研題目。 （三）完善學(xué)習(xí)監(jiān)督制度。為