3基礎(chǔ)醫(yī)學院黨員干部述職述廉制度(已修改)
2025-08-21 19:30 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 11 頁 基礎(chǔ)醫(yī)學院黨員干部述職述廉制度 述職述廉，是我們黨對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的明確要求，是推進反腐倡廉工作的客觀需要，是對領(lǐng)導(dǎo)干部進行民主監(jiān)督的一項重要措施。執(zhí)行述職述廉制度，有利于堅持民主集中原則，維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；有利于堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記 “ 兩個務(wù)必 ” ，切實改進作風；有利于堅持立黨為公、執(zhí)政為民，保持清正廉潔，進一步密切與人民群眾的血肉聯(lián)系。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》精神，特制定本制度。 一、述職述廉的主體為學院領(lǐng)導(dǎo)干部 二、述職述廉的內(nèi)容 述職述廉報告主要圍繞崗位職責和分管工作，闡明工作思路、所采取的措施、實施效果；經(jīng)驗、教訓(xùn)、對策等。具體圍繞以下幾個方面報告本人及領(lǐng)導(dǎo)班子的情況： （一）貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想、落實科學發(fā)展觀，執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指令、決議的情況、遵守政治紀律的情況。 （二）解放思想、更新觀念，以人為本，履行職責，勤政工作的情況。 （三）堅持實事求是原則，求真務(wù)實，改進領(lǐng)導(dǎo)作風和工作作風方面的情況。 第 2 頁 共 11 頁 （四）強化群眾觀念，為群眾辦 實事、解難題，維護群眾根本利益的情況。 （五）執(zhí)行民主集中制，發(fā)揚黨內(nèi)民主，崗位聘任、津貼分配、科室負責人任免和大額度資金使用等方面實行民主決策的情況。 （六）落實黨風廉政建設(shè)責任制的組織領(lǐng)導(dǎo)、責任分工、組織檢查考核、實施責任追究、履行反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)職責以及組織開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況。 三、述職述廉的辦法 （一）述職述廉的時間是每年年終，與年度考核同步進行。 （二）述職述廉由組織人事部統(tǒng)一組織，在校園網(wǎng)進行，由全校副科以上干部及各科室首席負責人、支 部書記集中測評。 （三）述職述廉后由參加會議的人員以無記名投票方式對其進行民主測評。測評分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個檔次。測評結(jié)果以適當方式向述職述廉者反饋。 四、幾項要求 （一）切實提高對開展述職述廉工作重要意義的認識。領(lǐng)導(dǎo)干部要從實踐 “ 三個代表 ” 重要思想和加強黨風廉政建設(shè)的高度，充分認識開展述職述廉工作的重要意義。 （二）黨政領(lǐng)導(dǎo)要對述職述廉工作高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排。 第 3 頁 共 11 頁 （三）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部要本著對組織、對領(lǐng)導(dǎo)班子、對個人高 度負責的精神，執(zhí)照述職述廉的內(nèi)容和要求，認真準備，實事求是地報告本人及領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責和廉政勤政的情況。述職述廉報告必須由本人親自撰寫，
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