【正文】 　　黨員干部述職述廉報告　　實施支部目標考核，樹立典型激勵后進。每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員都確定了1個掛點服務(wù)幫帶基層黨支部，指導(dǎo)各黨支部加強組織建設(shè)，全部黨支部實現(xiàn)了達標。小編為大家整理的黨員干部個人述廉述職報告材料，提供參考，希望對你有所幫助，歡迎參閱?！　∈雎殘蟾嬉弧　‖F(xiàn)將今年以來抓黨建工作情況、存在問題和下一步工作計劃報告如下，請同志們評議。　　一、主要工作　　我認真履行黨委書記抓黨建工作第一責任人職責，緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求和黨建工作重點任務(wù)，堅持抓黨建從中心工作出發(fā)，抓中心工作從抓黨建入手，按照“四個提升”的工作思路，調(diào)動激發(fā)基層黨組織和廣大黨員的積極性和活力，推動各項工作任務(wù)順利完成?！　?一)以提升黨委領(lǐng)導(dǎo)力為主線，加強政治建設(shè)　　抓學習，夯實思想基礎(chǔ)。落實第一議題制度，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。全年先后主持召開18次黨委理論學習中心組集中學習(擴大)會，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等內(nèi)容。通過學習，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和成員更加自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。帶領(lǐng)班子成員開展專題調(diào)研，增強了運用新思想指導(dǎo)改革發(fā)展的自覺性和主動性，確保改革發(fā)展始終堅持正確的方向?！　∽プ黠L，全面從嚴治黨。201年4月，省紀委對我本人及集團領(lǐng)導(dǎo)班子相關(guān)成員在2013年至2014年違反中央八項規(guī)定精神公費出國、違規(guī)職務(wù)消費問題，給予了黨紀處分。我司分別召開集團黨委會、集團黨委專題民主生活會、集團黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，我和相關(guān)人員在多個場合作了個人的深刻剖析和檢討，并以此為警示教育，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正確認識，鞏固落實中央八項規(guī)定精神成果。帶頭履行好黨組織書記黨風廉政建設(shè)第一責任人的職責，組織開展“紀律教育月”學習，帶頭學習貫徹黨章和新修訂的黨紀處分條例等黨規(guī)黨紀。召開主題教育專題民主生活會，推動主題教育的整改落實，截至12月底，23個整改問題已完成13個，38項整改任務(wù)已完成26項，其他任務(wù)正按計劃推進?！　∽ヂ鋵崳l(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。落實黨建入章程，成立黨組織的二、三級企業(yè)均已完成黨建內(nèi)容入企業(yè)章程工作。落實“先黨內(nèi)、后提交”，全年共召開黨委會32次，對410項“三重一大”事項做出決策或進行前置研究。落實“黨管干部、黨管人才”，打造忠誠干凈擔當高素質(zhì)干部隊伍。落實好“三個區(qū)分開來”原則，引導(dǎo)鼓勵各級領(lǐng)導(dǎo)干部大膽干事創(chuàng)業(yè)?！　?二)以提升組織力為抓手，加強支部規(guī)范化建設(shè)　　落實三年行動計劃，提升黨建工作質(zhì)量。制定印發(fā)集團加強黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃和黨建工作“質(zhì)量提升年”重點任務(wù)分工清單，40項重點任務(wù)中，除3項按上級統(tǒng)一部署正在推進外已全部完成。帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別掛點督導(dǎo)計劃落實情況?！　嵤┲Р磕繕丝己耍瑯淞⒌湫图詈筮M。每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員都確定了1個掛點服務(wù)幫帶基層黨支部，指導(dǎo)各黨支部加強組織建設(shè)，全部黨支部實現(xiàn)了達標。組織開展黨支部目標管理考核，表彰先進，形成帶動示范效應(yīng)。　　開展黨建主題活動，激發(fā)活力服務(wù)中心。組織實施黨員先鋒工程，總部和系統(tǒng)各單位共建立黨員示范崗100個、黨員先鋒崗303個，黨員責任區(qū)193個，黨員先鋒隊64個，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用?！　∵x齊配強支部書記，加強隊伍和陣地建設(shè)。組織實施“頭雁工程”，推動落實基層黨組織書記由本企業(yè)或本部門主要負責人擔任，對黨員人數(shù)較多的生產(chǎn)一線黨支部，配備專職黨支部書記。加強黨務(wù)干部隊伍專業(yè)化建設(shè)，組織3期共計235人參加黨組織書記和黨務(wù)人員培訓示范班。嚴格落實黨費預(yù)決算和按工資總額1%比例提取黨組織工作經(jīng)費制度，規(guī)范黨員活動室建設(shè)和相關(guān)配置?！　?三)以提升企業(yè)發(fā)展力為目標，落實新發(fā)展理念　　堅持創(chuàng)新發(fā)展，激發(fā)企業(yè)活力。優(yōu)化調(diào)整管控模式，將二級企業(yè)從57家壓縮到11家，按“集團總部+平臺企業(yè)+業(yè)務(wù)單位”的三級管控模式，著力優(yōu)化管控、整合資源，打造板塊化、專業(yè)化管理能力，激發(fā)釋放下級企業(yè)活力。創(chuàng)新體制機制，發(fā)揮好4家體制機制創(chuàng)新試點企業(yè)的作用?！　猿謪f(xié)調(diào)發(fā)展，增強競爭力。探索開展綜合服務(wù)的新業(yè)態(tài)，逐步向綜合服務(wù)商轉(zhuǎn)變。堅定推動省天然氣主干管網(wǎng)建設(shè)，加速推進粵東西北天然氣主干管網(wǎng)項目開發(fā)。加大處理低效、無效資產(chǎn)工作力度，工商注銷減少6戶法人單位。完成連公司等4家特困企業(yè)出清重組任務(wù)。18家“三供一業(yè)”相關(guān)單位完成相關(guān)資產(chǎn)及管理職能的分離移交工作。38家多經(jīng)企業(yè)中26家已完成工商注銷等改革任務(wù)?！　猿志G色發(fā)展，提升發(fā)展質(zhì)量和效益。電源結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，201年在建項目32個，煤電占比由過往長期82%以上優(yōu)化至當前的75%。清潔發(fā)展再上新臺階，集團獲得開發(fā)權(quán)的海上風電項目容量已達220萬千瓦。，%，，%，%，%，%?！　?四)以提升第一責任人帶動力為重點，落實“一崗雙責”　　落實“第一責任人”職責，壓實工作責任。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，組織制定基層組織黨建工作責任清單，明確黨組織及成員職責分工?！　∽龊妙I(lǐng)學帶學督學，發(fā)揮示范作用。帶頭到掛點單位和所在黨支部進行督導(dǎo)和講黨課，帶頭參加雙重組織生活。我全年以普通黨員身份參加所在黨支部的學習和組織生活共18次，掛點幫扶長湖發(fā)電公司后勤黨支部，2次參加該支部的組織生活會，開展學習宣講和上黨課?！　÷鋵嵳勑恼勗挘訌姽芾肀O(jiān)督。201年，根據(jù)上級《關(guān)于加強對各級黨組織一把手監(jiān)督的意見》的要求，我分別與28名二級單位班子正職進行了單獨約談，與42人進行了集體約談。組織完成71名各部門負責人、系統(tǒng)單位正職的年度述廉工作，對14名新任領(lǐng)導(dǎo)人員進行任前廉政談話?！　∽ズ每己吮O(jiān)督，激勵約束并重。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，鞏固拓展作風建設(shè)成果。組織對47名基層黨組織書記進行201年度抓基層黨建工作述職評議考核。開展黨建與精神文明建設(shè)考核工作，對28家發(fā)電單位進行考核認定，17家單位評為“優(yōu)秀”等級，9家單位評為“良好”等級，“達標”、“不達標”單位各1家?！　?五)201年述職報告中存在問題的整改情況　　認真抓好201年述職報告中提出的存在問題人整改，列出了整改臺賬逐項落實，目前各項整改工作已全部完成?！　《?、存在問題　　黨建工作管理體制機制需要進一步理順。根據(jù)省國資委黨委的要求，集團去年進行了管控模式的優(yōu)化調(diào)整。在二級平臺企業(yè)上報的機構(gòu)人員編制計劃中，專門黨務(wù)機構(gòu)和人員的編制方案不夠完善。一些三級業(yè)務(wù)單位的黨務(wù)人員更是身兼多職，無法集中精力開展黨建工作。三級管控模式下黨組織架構(gòu)設(shè)置、權(quán)責劃分、內(nèi)部管理制度和流程、人員配備等均將發(fā)生較大變化，需要結(jié)合不同二級平臺板塊的特點，認真分析研究，建立適應(yīng)新的管控模式的黨建工作管理體制機制，確保各項工作順利開展?！　〗M織力需要進一步提升?！吨袊伯a(chǎn)黨支部工作條例》和《省黨支部規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)意見》對黨支部工作提出了新的要求，三年行動計劃2019年的主題是“提升組織力”。目前集團所屬部分基層黨組織還存在工作機制不夠健全，黨內(nèi)政治生活不夠嚴格，制度執(zhí)行不到位，黨組織和黨員發(fā)揮作用不明顯、聯(lián)系服務(wù)群眾不夠深入等問題，需要采取切實措施加以改進和提升?！　Ⅻh組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢的能力需要進一步加強。集團各級黨組織基本都能夠發(fā)揮出自身的政治優(yōu)勢，但是在如何將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭力方面，部分基層黨組織重視不夠，還缺乏一些具體的方法和措施。在推動深化供給側(cè)改革，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展方面步子邁得還不夠大，措施還不夠具體有力。領(lǐng)導(dǎo)班子和成員在推動深化改革和轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的意識和能力還要進一步加強?！　∪?、努力方向　　明年，我將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以落實加強黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃，推進支部規(guī)范化建設(shè)為抓手，進一步提升集團各級黨組織的組織力，積極調(diào)動激發(fā)各級組織和黨員的主動性、積極性，努力將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢?！　?一)落實新理念，推動新發(fā)展　　一是繼續(xù)抓好理論學習，推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。堅持學習貫徹好習近平新時代中國特色