3和諧社會構建措施(已修改)
2025-08-21 17:21 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 6 頁 和諧社會構建措施 構建社會主義和諧社會，是我們黨執(zhí)政理念的重大突破，也是當前的新使命、新任務，這對組織工作提出了更高的要求。新形勢下的組織工作，必須以實現(xiàn)社會和諧為己任，始終圍繞 “ 和諧社會 ” 、 “ 和諧發(fā)展 ” 的工作大局，建設 “ 和諧組工 ” ，樹為和之心，干促和之事，為蒼南社會和諧穩(wěn)定和經濟快速飛展提供組織保障和人才支持。 一、在工作理念上，要從重 “ 以事為本 ” 向更重 “ 以人為本 ”轉變 組織工作從 “ 以事為本 ” 向 “ 以人為本 ” 轉變，其根本目的是要通過激發(fā)干部、人才、黨員隊伍的積極性創(chuàng)造性，更好地推進黨的事業(yè)發(fā)展。千秋大業(yè)，在于得人。人在發(fā)展中起著關鍵作用，用好一個干部，就能發(fā)展一方事業(yè)。同時也能使干部在事業(yè)發(fā)展的過程中體現(xiàn)自身價值。因此，要找準人和事業(yè)的最佳結合點，在用人過程中實現(xiàn)振興事業(yè)和發(fā)展人的 “ 雙贏 ” 。 要依據事業(yè)培養(yǎng)人。重點圍繞 “ 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) ” 、 “ 第三次跨越 ” 、等發(fā)展戰(zhàn)略的需要，進一步調整交流經濟建設等方面的急需人才和高層次領導人才，把一批懂經濟、善經營、具有較強開拓 精神和創(chuàng)業(yè)本領的優(yōu)秀年輕干部放到建設發(fā)展的第一線，把優(yōu)秀干部選派到重點工作、重點工程和重要崗位上挑重擔，經受實踐鍛煉。近年來， XX 縣區(qū)先后選派近 3000 名縣、鄉(xiāng)機關干部 第 2 頁 共 6 頁 到村企擔任農村工作指導員，錘煉作風，提升素質和能力，收到了很好的效果。
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