3關(guān)于檔案管理的意見和建議(已修改)
2025-08-21 15:51 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 4 頁 關(guān)于檔案管理的意見和建議 一、存在主要問題 對檔案工作的重視程度不夠。相對于公司經(jīng)營這個主戰(zhàn)場，檔案部門是冷部門，是容易被忽視的部門。對考察項目領(lǐng)導(dǎo)及主要業(yè)務(wù)部門工作政績的指標來說，檔案工作是軟指標，無關(guān)輕重，不像項目經(jīng)營指標，各級領(lǐng)導(dǎo)不敢不重視。對檔案工作認識不高主要表現(xiàn)在：一是檔案工作在領(lǐng)導(dǎo)心中地位不高，檔案意識薄弱，監(jiān)督力度不強。二是對檔案工作人、財、物投入不夠，雖然能把檔案工作列入年度工作計劃，也配有專人負責抓落實，但真正把檔案管理工作作為單位工作有效機制來抓的方面還存在缺限。三是從事檔案工作人員的待遇得不到應(yīng)有的保障，隸屬關(guān)系混 亂。檔案工作往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要。 檔案保管條件差。一是檔案室面積偏小、容量已超飽和，不符合《檔案建筑設(shè)計規(guī)范》。二是檔案室的功能單一，除檔案錄入、保管與借用，再無其他功能，根
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