4某年人力資源管理工作設想五篇(已修改)
2025-08-19 17:14 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 3 頁 XX 年人力資源管理工作設想五篇 ～年分公司人力資源管理工作，繼續(xù)以鄧小平理論和 “xxxx”重要思想為指導，以認真貫徹落實上級有關人力資源管理工作精神為重點，以改革、調(diào)整、完善、發(fā)展為切入點，與時俱進，銳意進取，服務全局，加大力度，深化改革的工作思路，重點做好以下幾個方面的工作： 一、切實加強干部隊伍建設。 ～年重點加強干部隊伍思想、組織和作風建設，加大教育和考核力度，改變安于現(xiàn)狀，不思進取的問題，同時加強后備干部隊伍和優(yōu)秀人才隊伍建設，保證人才隊伍的健康成長和質(zhì)量。 二、進一步完善勞資管理制度，規(guī)范績效考核和勞動用工管理。
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