4某年個(gè)人年終述職報(bào)告_(已修改)
2025-08-19 16:58 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 20XX 年個(gè)人年終述職報(bào)告 2024 個(gè)人年終述職報(bào)告 下面是我們文秘 114 的小編給大家推薦的 2024 個(gè)人年終述職報(bào)告供大家參閱。 一、工作職責(zé)履行情況 一是抓管理建機(jī)制。認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，把黨建工作貫穿于業(yè)務(wù)工作部署、落實(shí)、考核全過(guò)程，推行目標(biāo)管理，建立“ 四位一體 ” 抓黨建責(zé)任制；帶頭即知即改、立行立改，以整改班子及個(gè)人 “ 四風(fēng) ” 問(wèn)題為突破口，解決關(guān)系群眾貼身利益的就業(yè)、社保、醫(yī)保、勞動(dòng)關(guān)系等難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題 28 項(xiàng)，修訂完善機(jī)關(guān)管理制度 5 類 30 項(xiàng)，與黨委委員、支部書(shū)記專題探討、交流分析黨建工作 9 次，安排部署局黨務(wù)工作 12 次。 二是抓班子聚合力。堅(jiān)持民主集中制原則，召開(kāi)黨委會(huì)、局務(wù)會(huì)等會(huì)議 16
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