4某年城管執(zhí)法分局工作計劃范文(已修改)
2025-08-19 16:52 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 11 頁 XX 年城管執(zhí)法分局工作計劃范文 城管執(zhí)法分局是我區(qū)城管事業(yè)發(fā)展關(guān)鍵之年，機遇與挑戰(zhàn)并存，要以全新的思路謀劃城市管理工作，認(rèn)真貫徹黨的十 *屆五中全會、省委十屆八次全會精神，全面落實區(qū)委、區(qū)政府的各項工作部署，圍繞 “ 加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福 ” 這一中心，堅持一手抓規(guī)范管理、一手抓整治提升，把我區(qū)的城市管理行政執(zhí)法工作推向更高的層次。 一、指導(dǎo)思想 以鄧 x 平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照區(qū)委、區(qū)政府構(gòu)建文明和諧的工作部署，在全區(qū)范圍內(nèi)開展市容環(huán)境綜合整治，以鞏固 “ 全國文明城市 ” 成果為目標(biāo)，牢固確立 “ 科學(xué)、嚴(yán)格、精細(xì)、長效 ” 的管理理念，探索完善人性化管理，著力建設(shè)責(zé)任城管、品質(zhì)城管、和諧城管，努力實現(xiàn)城管工作有新突破、新發(fā)展、新績效，讓市民在城市管理中得到新實惠。 二、加強隊伍建設(shè)，提升隊員綜合素質(zhì) （一）加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。采取集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、個人自學(xué)實踐、典型案例剖析、外出學(xué)習(xí)考察等方 式，進(jìn)一步提升執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平 。對日常工作中所涉及的法律法規(guī)及相關(guān)條例進(jìn)行匯總，本著 “ 分類學(xué)習(xí)，先難后易、邊學(xué)邊用、學(xué)以致用 ” 原則，組織局機關(guān)各直屬機構(gòu)資料員、文秘人員、法制員及 第 2 頁 共 11 頁 一線執(zhí)法人員在各自領(lǐng)域開展專項學(xué)習(xí)。制定執(zhí)法隊員教育培訓(xùn)考核制度，定期對各執(zhí)法隊的執(zhí)法臺賬、執(zhí)法文書、執(zhí)法宗卷進(jìn)行檢查，不定期對執(zhí)法人員的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識進(jìn)行考試，并把檢查結(jié)果、考試成績列入年終考核的一項主要內(nèi)容。 （二）優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，科學(xué)配置人才資源。注重加強年輕干部和后備干部培養(yǎng) 。做好干部的選拔任用和交流輪崗工作。 引進(jìn)各類知識及技術(shù)人才，搭優(yōu)配強科室、執(zhí)法隊的班子。做好法制員、業(yè)務(wù)受理人員的聘任工作。及時掌握執(zhí)法隊伍中不同層次人員的情況動態(tài)，做新招錄公務(wù)員、新任職干部的跟蹤管理和轉(zhuǎn)正考察工作。 （三）用制度管人、用制度建隊。一是結(jié)合工作實際，制定出針對性、操作性強的管理制度。目前，首要的任務(wù)是制定出崗位考評、執(zhí)法隊基本職責(zé)、考勤檢查等隊伍管理制度，爭取從 3月 1 日起全面實施 。二是加大監(jiān)督管理力度。建立和完善內(nèi)部督查考核機制，制定督查工作細(xì)則，對應(yīng)局制定的各項規(guī)章制度落實情況，采取不定時、不定期檢查或暗訪等方式 進(jìn)行嚴(yán)格督查，責(zé)任落實到人，并把督查考評結(jié)果與評優(yōu)評先、績效工作掛鉤。 （四）開展文明執(zhí)法建設(shè)，提升服務(wù)形象。嚴(yán)格執(zhí)行文明執(zhí)法規(guī)范和執(zhí)法人員工作紀(jì)律等相關(guān)規(guī)章制度，制定出城管執(zhí)法人員文明執(zhí)法用語規(guī)范 。深入開展 “ 萬眾評公務(wù)活動 ” ，領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層，與服務(wù)對象進(jìn)行一對一、面對面的交流談心，想方 第 3 頁 共 11 頁 設(shè)法為群眾排憂解難，爭取在今年 “ 萬眾評公務(wù)活動 ” 中取得好的名次 。設(shè)立執(zhí)法人員服務(wù)形象記錄卡，由管理對象為執(zhí)法
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