4某年公司年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案(已修改)
2025-08-14 12:28 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 20XX 年公司年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案 一、 培訓(xùn)目標(biāo) 實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng)雙贏； 提高員工的工作績(jī)效和綜合素質(zhì)的提高； 培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)意識(shí)，轉(zhuǎn)換思路，逐步改變要我學(xué)為我要學(xué)； 把培訓(xùn)塑造成一種企業(yè)文化。 有培訓(xùn)就有提高，力爭(zhēng)培訓(xùn)不流于形式。 二、 培訓(xùn)指導(dǎo)思想 培訓(xùn)工作化，培訓(xùn)與工作想結(jié)合，把培訓(xùn)當(dāng)工作一樣來(lái)完成，確保培訓(xùn)能取得一定的效果。 力求培訓(xùn)形式多樣化，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣，在學(xué)習(xí)中找到快樂(lè)，在快樂(lè)中自我提升。 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 部門(mén)經(jīng)理是培訓(xùn)的主角，部門(mén)培訓(xùn)是部門(mén)經(jīng)理的日常工作的重要內(nèi)容之一，必要時(shí)在部門(mén)經(jīng)理的崗位職責(zé)中加以規(guī)定，并納入績(jī)效考核。 部門(mén)經(jīng)理充當(dāng)培訓(xùn)師，利用自身經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和業(yè)務(wù)特長(zhǎng)，傳授部門(mén)員工，提高部門(mén)整體業(yè)務(wù)水平。部門(mén)經(jīng)理作為
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1