4就業(yè)歧視調(diào)研匯報(bào)(已修改)
2025-08-14 11:43 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 就業(yè)歧視調(diào)研匯報(bào) 就業(yè)歧視是當(dāng)前我國(guó)就業(yè)領(lǐng)域中的一個(gè)普遍現(xiàn)象。被稱為“ 改革實(shí)驗(yàn)場(chǎng) ” 的毗鄰香港，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最好的城市之一，是勞動(dòng)力輸入大市；同時(shí)擁有地方立法權(quán)，政策也相對(duì)開放。這些特點(diǎn)使研究就業(yè)市場(chǎng)的就業(yè)歧視現(xiàn)象顯得很有必要。它不僅可以幫助解決的就業(yè)歧視問(wèn)題，也有助于推動(dòng)全國(guó)的反就業(yè)歧視的發(fā)展。 本項(xiàng)調(diào)查研究歷時(shí) 5 個(gè)月，通過(guò)對(duì) 103 個(gè)行業(yè) 1560 家用人單位招聘信息進(jìn)行的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查及電話調(diào)查發(fā)現(xiàn)：企業(yè)普遍濫用“ 用工自主權(quán) ” ，在招聘員工時(shí)，常常提出一些和工作崗位職責(zé)無(wú)關(guān)的苛刻要求，從而造成嚴(yán)重的就業(yè)歧視狀況。其中，近六成公司就業(yè)不平等，尤以健康、性別、年齡、地域、以及相貌等五大類最為突出，服務(wù)業(yè)歧視現(xiàn)象最為明顯，而女性就業(yè)環(huán)境尤其亟待改善。 調(diào)查發(fā)現(xiàn)，就業(yè)市場(chǎng)存在著普遍的就業(yè)歧視現(xiàn)象，在不考慮學(xué)歷限制的前提下，仍舊有將近 6 成共計(jì) 868 家企業(yè)存在
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