3紀(jì)檢監(jiān)察人事干部述職述廉報(bào)告(已修改)
2024-08-18 18:14 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 20 頁 紀(jì)檢監(jiān)察人事干部述職述廉報(bào)告 同志們： 2024 年，是我負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察日常工作的第二年，也是我協(xié)助人事工作的第三年，更是我實(shí)踐鍛煉、完善自我的關(guān)鍵之年。一年來，我始終本著 “ 把工作做得更好 ” 這樣一個(gè)目標(biāo)，虛心學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，注重創(chuàng)新，較好地完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)： 一、圍繞中心，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé) 一年來，配合鎮(zhèn)紀(jì)委李書記圍繞鎮(zhèn)黨委中心工作，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)。一是開展學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》 “ 三諾 ” 活動(dòng)、《廉政準(zhǔn)則》知識(shí)答題活動(dòng)、 “ 微型勤廉黨課 ” 專題授課、“ 廉潔從政 ” 專題講座、 “ 不光彩的謝幕 ” 警示片教育等一系列勤政廉政宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)干部自律意識(shí)。二是以省級(jí)廉政文化示范點(diǎn)創(chuàng)建為標(biāo)準(zhǔn)，培育永豐、城一小、隆祥電子 3 個(gè) XX 縣區(qū)級(jí)示范點(diǎn)，鞏固和提高電站省級(jí)示范點(diǎn)， XX 縣區(qū)、太豐 XX 市級(jí)示范點(diǎn)，中區(qū)、偉陽等 12 個(gè) XX 縣區(qū)級(jí)示范點(diǎn)，太豐被特邀撰稿在蘇州日?qǐng)?bào)廉石專版宣傳報(bào)道，電站被特邀制作專題片在蘇州電視臺(tái)宣傳報(bào)道。三是在去年中區(qū)、 XX 縣區(qū)、南園等六個(gè)社區(qū)試點(diǎn)建立勤廉建設(shè)管理小組得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肯定并在省紀(jì)委內(nèi)刊上重點(diǎn)發(fā)表的基礎(chǔ)上，在全鎮(zhèn) 15 個(gè)社區(qū)穩(wěn)步推進(jìn)社區(qū)勤廉建設(shè)管理小組的建設(shè)，為社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)保駕護(hù)航。四是在 8 個(gè)村、 第 2 頁 共 20 頁 15 個(gè)城鎮(zhèn)社區(qū)所屬的 38 家非公企業(yè)全部建立紀(jì)律監(jiān)督委員會(huì)，鎮(zhèn)黨委直屬的 46家非公企業(yè)中選擇 10家企業(yè)作為試點(diǎn)設(shè)立紀(jì)律監(jiān)督指導(dǎo)員，將紀(jì)律監(jiān)督工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過程，防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中的廉政風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。五是落實(shí)各類規(guī)章制度，查辦各類違紀(jì)事件，全年登記上交禮金 7 人次，累計(jì) 萬元，實(shí)物 4 件次，查辦反映黨員干部工作生活方面的情況等來信來訪 11 件，查辦酒后駕車、虛開增值稅發(fā)票、私設(shè)挪用小金庫(kù)等黨員違紀(jì)案件 8 件。六是加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)督查力度，堅(jiān)持定期與不定期督查 21 次，全程攝影記錄或刷卡記錄并登記出勤情況、工作情況；依據(jù)鎮(zhèn)黨建網(wǎng)站制作機(jī)關(guān)效能滿意度測(cè)評(píng)投票系統(tǒng)，邀請(qǐng)社區(qū)村、企業(yè)、條線部門的百家單位對(duì)各部門分別測(cè)評(píng)，并通報(bào)測(cè)評(píng)情況；在機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)行準(zhǔn)假制度，每月上報(bào)病事假、外出會(huì)議考察請(qǐng)假等情況作為年終考核依據(jù)，并同獎(jiǎng)金掛鉤，有效加強(qiáng)監(jiān)督管理，提高制度的執(zhí)行力。此外，配合李書記做好 其它項(xiàng)目督察、專項(xiàng)治理、評(píng)議座談、匯報(bào)交流等一系列日常工作。 二、突出重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)人才人事工作任務(wù) 一年來，配合人事科吳科長(zhǎng)圍繞我鎮(zhèn)人才人事工作，把重點(diǎn)承擔(dān)的工作任務(wù)落到實(shí)處落到細(xì)處。一是做好一年一度的人才年報(bào)、工資年報(bào)兩套套表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表格編制工作。二是做好一年一度的全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位 250 多人次工資考核晉升、滾動(dòng)晉升、 第 3 頁 共 20 頁 自然晉升等調(diào)資工作。三是做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，制定各事業(yè)單位崗位設(shè)置方案，按規(guī)定設(shè)置、核準(zhǔn)管理崗、專技崗、工勤崗編制數(shù)和人員安排。四是做好 06 年工改時(shí)全鎮(zhèn)機(jī)關(guān) 事業(yè)單位 321 名干部人事工資信息化系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入并將工資套改結(jié)果核對(duì)準(zhǔn)確無誤后，逐年逐次逐個(gè)做好職務(wù)職級(jí)變動(dòng)調(diào)資、新增人員錄入、退休人員核定退休費(fèi)等業(yè)務(wù)，并與現(xiàn)有在編 384 名干部情況執(zhí)行工資情況核對(duì)核準(zhǔn)。五是做好 1 月份、 5 月份金倉(cāng)湖旅游公司、招商中心，兩場(chǎng)招考會(huì)的報(bào)名審核、考前準(zhǔn)備、考務(wù)安排、結(jié)果匯總等。六是做好人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核臺(tái)賬整理工作。此外，配合吳科做好其它人才招聘、干部考核考察、定級(jí)調(diào)資、健康體檢、退養(yǎng)退休等一系列日常工作。 一年來，我始終堅(jiān)持以正確的態(tài)度對(duì)待繁雜的工作任務(wù)，積極主動(dòng) ，盡職盡責(zé)，根據(jù)工作需要自覺加班加點(diǎn)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成各項(xiàng)具體任務(wù)。勤學(xué)多練，厚積薄發(fā)，在實(shí)踐中，不斷提高自身綜合素質(zhì)和履職能力，對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》 52 個(gè) “ 不準(zhǔn) ”規(guī)范自己的行為，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓上級(jí)部門滿意。當(dāng)然我也清楚地認(rèn)識(shí)到自身還存在很多不足，比如很多工作沒有能夠深入開展，執(zhí)行工作職責(zé)的力度有待進(jìn)一步提高，履職能力、工作水平、個(gè)人綜合素質(zhì)離高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求還有一定的差距等等，今后，我將努力改進(jìn)，在新的起點(diǎn)新的挑戰(zhàn)面前，依然保持平常心，戒驕戒躁，更加腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，不懈努力，爭(zhēng)取開創(chuàng) 第 4 頁 共 20 頁 每一個(gè)工作 的新局面。謝謝。 第二篇：紀(jì)檢監(jiān)察人事干部述職述廉報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、 同志們： 2024 年，是我負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察日常工作的第二年，也是我協(xié)助人事工作的第三年，更是我實(shí)踐鍛煉、完善自我的關(guān)鍵之年。一年來，我始終本著 “ 把工作做得更好 ” 這樣一個(gè)目標(biāo)，虛心學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，注重創(chuàng)新，較好地完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)： 一、圍繞中心，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé) 一年來，配合鎮(zhèn)紀(jì)委李書記圍繞鎮(zhèn)黨委中心工作，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)。一是開展學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》 “ 三諾 ” 活動(dòng)、《廉政準(zhǔn)則》知識(shí)答題活動(dòng)、 “ 微型勤廉黨課 ” 專題授課、“ 廉潔從政 ” 專題講座、 “ 不光彩的謝幕 ” 警示片教育等一系列勤政廉政宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)干部自律意識(shí)。二是以省級(jí)廉政文化示范點(diǎn)創(chuàng)建為標(biāo)準(zhǔn)，培育永豐、城一小、隆祥電子 3 個(gè) XX 縣區(qū)級(jí)示范點(diǎn)，鞏固和提高電站省級(jí)示范點(diǎn)， XX 縣區(qū)、
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