3紀檢監(jiān)察人事干部述職述廉報告-wenkub.com
2024-08-18 18:14 本頁面
【正文】 今后工作中，我將以合格委員為標準，持之以恒學習，恪盡職守工作，全心全意服務，鍛造黨性，牢守底線，確保個人清正廉潔，單位風清氣正。但離組織要求和群眾期盼尚有差距。為此，在工作時間上，我基本上比窗口人員來得早，走得晚；在崗位紀律上，堅持工作時間不在電腦上看電影、打游戲，不做與工作無關事情；在群眾接待上，始終笑臉相迎，暖心話相問。嚴格財經(jīng)管理制度，大額資金使用，必須集體研究決定后方可支出；堅持每周召開一次例會，及時交流工作情況，重大決策充分聽取班子成員和中層干部及窗口人員意見，力求做到科學決策、民主決策和依法決策。日常工作中，帶頭遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，認真落實收入申報、重大事項報告制度，在一定范圍內(nèi)及時公開個人情況，嚴格置身于組織 和群 第 19 頁 共 20 頁 眾的監(jiān)督之下。作為紀委委員和單位主要負責人，必須率先廉潔 自律，自覺抵制腐朽思想侵蝕，始終做到嚴于律己、清正廉潔，才能成為干部職工的表率。深入開展廉政文化宣傳活動，全年印制反腐倡廉宣傳資料1260 份，并 2 通過 led 顯示屏、觸摸屏、政務服務門戶網(wǎng)站等開展黨風廉政建設及反腐宣傳教育，定期更新內(nèi)容，切實做到警鐘長鳴， 第 18 頁 共 20 頁 反腐倡廉教育面達 100%。積極敦促各地建立完善便民服務中心和便民服務代辦點，區(qū)鄉(xiāng)村三級便民服務網(wǎng)絡初步建成；通過多次匯報、多頭聯(lián)系、多方督促，完成便民服務中心電子監(jiān)控系統(tǒng)建設安裝，為干部作風轉(zhuǎn)變和便民服務中心正常運轉(zhuǎn)奠定了良好基礎。 三是從加強項目協(xié)調(diào)入手，促服務企業(yè)及時高效。積極協(xié)調(diào)發(fā)改、建設等相關部門進一步解決窗口授權(quán)和審批事項整合進廳等問題；利用電子監(jiān)察系統(tǒng)，對行政許可（審批）事項、部分公共服務事項和涉及政府部門的重大投資項目審批工作全程監(jiān)督；精簡項目內(nèi)容和辦理流程，將辦理主體落實到個人、辦結(jié)時間落實到天、責任追 1 究落實到單位；定期對辦事群眾進行電話回訪，查驗事項是否 “ 集中受理、一次告知、限時辦結(jié) ” 。 二、勤勤懇懇履職責，力保各項工作穩(wěn)步推進 除扎實做好行政審批相關工作外，我認真履行委員職責，配合紀檢監(jiān)察機關，努 力抓好政風行風、政務公開等黨風廉政建設工作。 一、認認真真抓學習，力筑拒腐防變思想大堤 作為兼職委員，我深知只有不斷強化學習并付諸實踐，才能履好職、盡到責。 第 15 頁 共 20 頁 三是對部分不守紀律的同志，教育說服多，批評懲處少。 各位領導，作為區(qū)紀委委員， 2024 年我做了一些份內(nèi)工作，取得了一定實效。要求其工作期間遵章守紀， “ 坐有坐相、站有站相 ” ，自己首先要帶好頭。嚴格按照集體領導、民主集中、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在大局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體 優(yōu)勢。按照全區(qū)統(tǒng)一部署，主持制定本單位《 2024年黨風廉政建設和反腐敗工作實施 意見》，明確目標任務，與中層股室簽訂責任書，切實做到責任制建設有方案、有措施、有落實、有檢查。 三、清清白白垂先范，力當廉潔奉公表率 其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。利用正反典型開展警示教育，組織干部職工觀看《永不凋零的巴山紅葉》等教育影片，學習南充水文水資源勘測局局長違紀違規(guī)通報，增強執(zhí)行黨風廉政建設責任制的自覺性。 四是從延伸網(wǎng)絡入手，促最基層百姓共享快捷服務。認真執(zhí)行《 XX縣區(qū)機關行政效能和投資軟環(huán)境建設責 任追究辦法（試行）》，全面落實首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制三項制度，公開服務承諾，上墻辦事流程，出臺《窗口工作人員廉政規(guī)定》，做到有章可循。 一是從過程監(jiān)管入手，促審批行為規(guī)范運行。學案例守紅線，《廉政瞭望》每期必看，深刻吸取反面典型教訓，時刻警 醒自己講原則、顧大局，講紀律、守規(guī)矩，眼不亂看、腳不亂行、手不亂伸、嘴不亂吃，兩袖清風不越軌。 第四篇：紀檢監(jiān)察干部述職述廉報告 2024 年廉政工作述職報告 尊敬的各位領導， 同志們： 根據(jù)安排，我現(xiàn)就 2024 年廉政工作作簡要述職，敬請批評指正。 一年來，我始終堅持以正確的態(tài)度對待繁雜的工作任務，積極主動，盡職盡責，根據(jù)工作需要自覺加班加點，按時、保質(zhì)、保量完成各項具體任務。四是做好 06 年工改時全鎮(zhèn)機關事業(yè)單位 321 名干部人事工資信息化系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入并將工資套改結(jié)果核對準確無誤后，逐年逐次逐個做好職務職級變動調(diào)資、新增人員錄入、退休人員核定退休費等業(yè)務，并與現(xiàn)有在編 384 名干部情況執(zhí)行工資情況核對核準。 二、突出重點，認真落實人才人事工作任務 一年來，配合人事科吳科長圍繞我鎮(zhèn)人才人事工作，把重點承擔的工作任務落到實處落到細處。四是在 8 個村、15 個城鎮(zhèn)社區(qū)所屬的 38 家非公企業(yè)全部建立紀律監(jiān)督委員會，鎮(zhèn)黨委直屬的 46家非公企業(yè)中選擇 10家企業(yè)作為試點設立紀律監(jiān)督指導員，將紀律監(jiān)督工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，防范企業(yè)經(jīng)營過程中的廉政風險，促進企業(yè)健康發(fā)展。一年來，我始終本著 “ 把工作做得更好 ” 這樣一個目標，虛心學習，踏實工作，注重創(chuàng)新，較好地完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項工作任務： 一、圍繞中心，認真履行紀檢監(jiān)察工作職責 一年來，配合鎮(zhèn)紀委李書記圍繞鎮(zhèn)黨委中心工作，認
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