3管理拔尖人才制度(已修改)
2025-08-13 17:27 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 4 頁 管理拔尖人才制度 第一條為更好地做好我市優(yōu)秀專家和拔尖人才的管理工作，加強(qiáng)我市專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，創(chuàng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，進(jìn)一步調(diào)動廣大知識分子的積極性和創(chuàng)造性，加快我市現(xiàn)代化建設(shè)，參照《 XX省選拔管理優(yōu)秀專家辦法》（粵發(fā)〔 1999〕18 號），制定本辦法。 第二條本辦法所指的市優(yōu)秀專家和拔尖人才，是指市委組織部按有關(guān)規(guī)定會同有關(guān)部門選拔，并報市委、市政府批準(zhǔn)的市管優(yōu)秀專家和拔尖人才。 第三條市管優(yōu)秀專家和拔尖人才由市委組織部管理，各縣（市、區(qū)）和有關(guān)部門按其職能分工協(xié)助管理，其所在單位具體管理。 第四條對市管優(yōu)秀專家和拔尖人才實行動態(tài)管理，每批管理期限為三年，三年后進(jìn)行考核調(diào)整。對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出、符合選拔條件的可繼續(xù)列入管理；對新涌現(xiàn)的符合選拔條件的
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