3關(guān)于企業(yè)用工難問題的對(duì)策和建議(已修改)
2025-08-13 02:55 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 11 頁 關(guān)于企業(yè)用工難問題的對(duì)策和建議 關(guān)于企業(yè)用工難情況的調(diào)查報(bào)告 （區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理辦公室） 為全面掌握我區(qū)企業(yè)用工情況，摸清企業(yè)崗位空缺數(shù)量，切實(shí)解決企業(yè)用工難、留人難的問題，我們組織專門班子于 2024年 6 月 14 日至 7 月 14 日對(duì)我區(qū)規(guī)模較大、納稅貢獻(xiàn)較高的部分企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查。現(xiàn)將調(diào)查情況匯報(bào)如下： 一、調(diào)研基本情況 這次共調(diào)查企業(yè) 56 家，進(jìn)入企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查 30 家，發(fā)放調(diào)查表 26 家。據(jù)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的 30 家企業(yè)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)有職工 12221 人，有招工需求的企業(yè) 26 家。根據(jù)企業(yè)報(bào)表統(tǒng)計(jì)，企業(yè)人員缺口 3059人。截止到調(diào)查結(jié)束，已招用員工 1098 人，尚有員工缺口 1961人。年內(nèi)新上項(xiàng)目或技改項(xiàng)目完工需員工 3000 人，全年預(yù)計(jì)總?cè)笨?4961 人。 為確保這次調(diào)查活動(dòng)順利開展，制定了《 XX 縣區(qū)企業(yè)用工情況調(diào)查實(shí)施方案》，印制了《企業(yè)用工需求調(diào)查表》，并提前下發(fā)到各調(diào)查企業(yè)。現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查則采取 “ 聽、看、議 ” 的方式進(jìn)行。每到一處企業(yè)， 先聽取相關(guān)負(fù)責(zé)人的總體情況匯報(bào)，然后了解一線職工工作情況，查看了部分企業(yè)員工的工資表，對(duì)當(dāng)前的用工形勢(shì)進(jìn)行座談，交換意見。為確保調(diào)查的真實(shí)性，力爭(zhēng)反映企業(yè)真實(shí)情況，擇機(jī)和企業(yè)一線員工交談，了解企業(yè)員工工作崗位、 第 2 頁 共 11 頁 工作環(huán)境、工作時(shí)間、企業(yè)文化、招工、企業(yè)留人措施等情況，力求掌握第一手資料。 二、對(duì)企業(yè)目前用工現(xiàn)狀的總體認(rèn)識(shí) 從調(diào)查的企業(yè)來看，在當(dāng)前的生產(chǎn)狀況下，我區(qū)企業(yè)用工形勢(shì)喜憂參半。好的方面，絕大部分企業(yè)對(duì)用工荒的問題很警覺，提前采取了各種措施，起到了很好的留人效果。多數(shù)企業(yè)員工基本穩(wěn)定 ，人員流失不是很大，有的完全沒有流失，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本保持正常。規(guī)模較大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定、員工待遇較好、用工規(guī)范的企業(yè)基本不存在招聘難的問題。用工難的問題主要表現(xiàn)在以下方面：一是新開工項(xiàng)目和技改擴(kuò)規(guī)項(xiàng)目存在相當(dāng)大的人員缺口；二是部分企業(yè)缺乏的是高技術(shù)、高學(xué)歷人才；三是部分企業(yè)的個(gè)別車間因勞動(dòng)強(qiáng)度大、污染性高，造成人員流動(dòng)快，屬于常年性缺口；四是勞動(dòng)密集型企業(yè)、部分管理不十分規(guī)范的小企業(yè)及季節(jié)性用工企業(yè)招聘困難較大。 三、企業(yè)在招用員工方面的基本做法 調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，近年來，各企業(yè)為招聘工作確實(shí)想了 不少辦法，出了不少的實(shí)招，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。尤其時(shí)農(nóng)忙時(shí)節(jié)過后，各企業(yè)緊緊抓住人員流動(dòng)大、人力資源充足的時(shí)機(jī)，充分利用區(qū)黃河三角洲油地軍校就業(yè)聯(lián)動(dòng)服務(wù)中心這一平臺(tái)，采取各種積極措施，招聘各類人才。綜合各企業(yè)的做法，比較共性的且實(shí)踐中確有效果的有以下幾點(diǎn)： 第 3 頁 共 11 頁 招聘力度逐步加大。為滿足企業(yè)用工需求，各企業(yè)都加大了員工招聘的力度。一是從宣傳入手
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