3關于企業(yè)退休人員社會化管理服務的問題和對策探析(已修改)
2025-08-11 01:06 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 6 頁 關于企業(yè)退休人員社會化管理服務的問題和對策探析 企業(yè)退休人員社會化管理服務工作現(xiàn)狀問題與對策分析 近幾年，特別是 2024 年下半年中辦發(fā) [2024]16 號文件下發(fā)以來，我市采取出臺文件、確定試點區(qū)縣，摸索經(jīng)驗，召開現(xiàn)場會，進行典型引路等措施，初步確立起企業(yè)退休人員社會化管理服務框架。截止到 2024年 12月底，全市共有企業(yè)退休人員 萬人，已實行社會化管理服務的有 萬人，社會化管理率達到 萬人，占實行社會化管理企業(yè)退休人員的 %；由社會保險經(jīng)辦機構直接管理的 萬人，占 %；依托企業(yè)管理的 萬人，占 %；由其他辦法管理的 萬人，占 %。 現(xiàn)狀 管理服務制度體系基本建立。我市及各區(qū)縣均以黨委、政府名義下發(fā)了貫徹落實中辦發(fā) [2024]16 號文件的通知，對社會化管理服務工作目標、內(nèi)容、條件、措施、工作機構和人員經(jīng)費等做出具體規(guī)定，有力推動了面上的工作。市勞動保障局協(xié)調(diào)相關部門制定了一系列配套政策。各區(qū)縣（自治縣、市）還在工作中邊摸索，邊總結，制定了一系列規(guī)章制度。社會化管理服務制度體系的完善，使這項工作有據(jù)可依、有章可循，保證了穩(wěn)步推進。 第 2 頁 共 6 頁 街道（鎮(zhèn)）社區(qū)社會保障工作平臺基本搭建。截止 2024年 11月底，我 市已批準建立的街道社區(qū)勞動保障工作
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