【正文】 以合同期限為標準，可分為三類：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。下面小編給大家?guī)韨€人勞動合同附必備條款，希望大家喜歡 ! 個人勞動合同附必備條款篇 1 甲方：名稱 ________________ 乙方 :姓名 _______________ 用工形式 _____________ 鑒證編號 _____________ 編號： 甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議 : 第一條甲方錄用乙方從事工作 (崗位 )。勞動合同期限為 __年 (月 )，從 __年 __月 __日至 __年 __月 __日止。其中試用期為 __個月 ,至 __年 __月 __日止。 第二條基本權(quán)利和義務(wù) : 甲方： 根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要和本單位的及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理 。 保護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及福利和其他政策性補貼 。 做好乙方上崗前的并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè) 。 依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。 乙方： 勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各 項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項待遇另行商定 。 遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律 。 嚴格遵守操作規(guī)程，保證 。 完成甲方分配的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)和經(jīng)濟指標。 第三條雙方應(yīng)明確的具體事項 : 工資待遇 : 勞動保險及福利待遇 : 根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險 : 其他 : 第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前 __天通知對方 ,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。 第五條一方違反本合同 ,造成對方經(jīng)濟損失，由違約方 按責任大小負責賠償所造成的損失。 甲方 (簽字 ) 乙方 (簽字 ) 年月日 年月日 合同簽證 鑒字第號 簽證部門 (蓋章 ) 個人勞動合同附必備條款篇 2 _________公司 (單位 )(以下簡稱甲方 ) _________(以下簡稱乙方 ) 身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。 第一條 試用期及錄用 (一 )甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為 _________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。 (二 )試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認。 (三 )乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。 第二條 工資及補助獎金 (一 )甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式 支付，按月發(fā)放。 (二 )甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。 (三 )甲方 (公司主管人員 )會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵，技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善，乙方也 由于有突出貢獻得到工資和職務(wù)級別的提升。 (四 )甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。 (五 )甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。 (六 )除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。 第三條 工作時間及公假 (一 )乙方的工作時間每天為 8小時 (不含吃飯時間 )，每星期工作五天半或每周工作時間不超過 44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。 (二 )乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。 (三 )乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務(wù)相應(yīng)享受 ________天的有薪年假。 (四 )乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (五 )甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴格控制 加班加點。 第四條 員工教育 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。 第五條 工作安排與條件 (一 )甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。 (二 )甲方須為乙方提供符合國家要求的