【正文】 最新安全生產(chǎn)管理制度（精選 10 篇） 在當(dāng)下社會，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編整理的關(guān)于安全生產(chǎn)管理制度的內(nèi)容，歡迎閱讀借鑒！ 最新安全生產(chǎn)管理制度（篇 1） 為了消除安全隱患，確保安全文明生產(chǎn)，保證職工人身安全，促進車間生產(chǎn)經(jīng)營的有序發(fā)展，結(jié)合本車間實際情況，特制訂本車間安全生產(chǎn)管理制度。 職工須按規(guī)定穿戴好勞動保護用品，認真執(zhí)行安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，必須時刻謹記 “ 安全第一、預(yù)防為主 ” 的觀念。 嚴格執(zhí)行殘疾職工的安全監(jiān)護工作，對殘疾職工要組織職工結(jié)對子，每一名殘疾職工在工作和生活中由班組的其他職工或領(lǐng)導(dǎo)指定人員負責(zé)監(jiān)護，確保殘疾職工的安全生產(chǎn)和人身安全。 職工應(yīng)熟悉消防器材的放置位置，并掌握其使用方法，消防器材要確保安全有效，應(yīng)定期檢驗，放置位置應(yīng)明顯，周圍無阻礙物堆放，有效期限標志明顯。 職工在車間內(nèi)應(yīng)走安全通道，通過料垛時，應(yīng)保持安全距離，嚴禁攀爬料垛。 工作中，要嚴格按照執(zhí)行操作規(guī)程和工藝標準，因違規(guī)操作造成設(shè)備事故并造成一定損失的，視情節(jié)給予一定處罰。 職工在操作設(shè)備時 應(yīng)精力集中，不得說笑閑談或在疲倦狀態(tài)下繼續(xù)工作。 各班組職工應(yīng)定期對組內(nèi)設(shè)備進行保養(yǎng)維護，減少事故隱患，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)立即上報維護。 保養(yǎng)維修設(shè)備時，必須在明顯處掛出警示牌，維修需動用電源時，嚴禁其他組員觸動設(shè)備開關(guān)。 職工必須熟練掌握本崗位的安全操作規(guī)程，熟悉設(shè)備的性能特點，未經(jīng)允許非本崗位職工嚴禁擅自操作其他工序的設(shè)備，確保安全生產(chǎn)。 職工應(yīng)熟悉車間總電源位置，如遇緊急情況應(yīng)立即停機停電，妥善處理并及時上報。 1車間工作現(xiàn)場地面應(yīng)時刻保持清潔，成品、備件、原料、廢料等堆放應(yīng)按照規(guī)定 放置。 1車間內(nèi)不得私接亂拉電源、電線，如確實需要，需報車間批準，由設(shè)備維修人員負責(zé)，用后及時拆除。 1下班前，班組長應(yīng)負責(zé)關(guān)閉設(shè)備及照明電源，關(guān)閉門窗。 最新安全生產(chǎn)管理制度（篇 2） 1 目的 為全面貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，主動加強安全生產(chǎn)管理工作，進一步強化公司安全生產(chǎn)管理，細化落實全員安全責(zé)任，提高員工安全意識，增強員工參與安全管理的積極性和主動性，更有效的預(yù)防安全事故，更有效保障公司各階段安全目標達成，促進公司安全、穩(wěn)定發(fā)展。公司安委會結(jié)合公司各部目前實際情況，特制定《員工安全生產(chǎn)積分管 理制度》。 2 適用范圍 本制度適用公司全體員工 公司安委會建立全員安全積分卡，對公司員工的基本情況進行備案，建立個人安全積分檔案，積分情況將與員工月度工資、年度安全獎考核掛鉤，并作為人事任免、業(yè)績考評、評先評優(yōu)的依據(jù)。 3 職責(zé)權(quán)限 安環(huán)組負責(zé)統(tǒng)籌監(jiān)督公司 “ 積分制 ” 考核工作，并負責(zé)對考核爭議項目的最終裁決 。 管理部負責(zé) “ 積分制 ” 涉及部門與個人規(guī)定獎懲內(nèi)容的具體執(zhí)行 。 安環(huán)組負責(zé)實施安全 “ 積分制 ” 考核，并協(xié)助和監(jiān)督相關(guān)部門落實獎懲 。 各部門應(yīng)積極配合監(jiān)管機構(gòu)對本辦法的執(zhí)行。 4 具體工作內(nèi)容 安全積分制考核由安委員統(tǒng)籌，并由安環(huán)組每月統(tǒng)計與匯總后提交管理部進行審議，確認無誤報公司領(lǐng)導(dǎo)批準后通報全司。 設(shè)立安全紅線預(yù)警，主動控制安全管理預(yù)防，凡積分低于 1 分的員工將組織培訓(xùn)并作為重點監(jiān)測對象。 安全積分考核周期以年為單位進行，并實行月積分，年度總評的方式進行考核，年度積分考核結(jié)束后，所得分值將歸零后重新積分，每個獨立積分考核周期結(jié)束后由公司安環(huán)組根據(jù)實際情況，相應(yīng)調(diào)整積分內(nèi)容和標準。 5 積分標準 《安全積 分及獎懲記錄對照表》 。 以下八類潛在 “ 不安全行為 ”( 簡稱 “ 八不準 ”) 公司將重點對其進行整治，違反人員除了按公司獎懲制度處罰外，另將額外扣除該員工個人積分，每項 5 分 。 廠區(qū)內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙 。 非特殊工種或特種作業(yè)人員擅自操作特種設(shè)備或作業(yè) 。 違規(guī)存放、使用危險化學(xué)品 。 擅自拆除、封堵、停用安全裝置或冒險操作故障設(shè)備設(shè)施 。 未經(jīng)培訓(xùn)合格或授權(quán)，擅自操作非本崗位設(shè)備設(shè)施及進入危險區(qū)域 。 未經(jīng)許可擅自進行動火、臨時用電等危險作業(yè) 。 違規(guī)丟棄 或傾倒廢棄化學(xué)溶劑及物品 。 擅自挪動、使用及故意破壞公司消防器材設(shè)施。 6 獎懲措施 員工安全建議所得積分立即計入員工安全檔案，獎金于次月工資中發(fā)放。 員工個人安全積分將一并納入年終績效評定，年度考核評優(yōu)評先時將計入加分項。 年度考核周期結(jié)束后，對于積分排名第一的員工頒發(fā) “ 安全生產(chǎn)衛(wèi)士 ” 證書，并給予現(xiàn)金獎勵。 凡員工違反安全巡查項目，扣除當(dāng)月績效 20 元 /條 。其直接部門主管負管理責(zé)任，扣除當(dāng)月績效 20元 /條。 凡員工發(fā)生任何安全事故造成工傷，其直接部門主管負管理責(zé)任， 并受工傷人數(shù)扣除當(dāng)月績效 200元 /人。 7 相關(guān)事項補充說明 積分項目涉及員工個人隱私或保密內(nèi)容時，經(jīng)安環(huán)組領(lǐng)導(dǎo)審批，可不予公布具體加分內(nèi)容或人員姓名，直接標注加分分值即可 。 由于預(yù)期取得政府社保部門傷殘鑒定結(jié)論時間較長，故事故發(fā)生后將由安環(huán)組依據(jù)國家《工傷事故傷殘等級鑒定標準》進行評估判定 。 考核周期內(nèi)，積分人員因人事及歸屬發(fā)生變動，個人積分不變。 最新安全生產(chǎn)管理制度（篇 3） 場長是本單位的安全生產(chǎn)第 “ 責(zé)任者，對本單位的安全生產(chǎn)負總的責(zé)任。即要支持分管安全生產(chǎn)工作副場長開展安全工作，又要督促分管其他工作的副場長做好分管范圍的安全生產(chǎn)工作。 (1)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標準 。組織制定、審定、頒發(fā)本單位的安全生產(chǎn)管理制度 。提出本單位安全生產(chǎn)目標并組織實施 。定期或不定期召開會議，研究、部署安全生產(chǎn)工作。 (2)牢固樹立 “ 安全第一 ” 的思想，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。 (3)審定本單位改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術(shù)措施計劃 ，及時解決重大隱患。對本單位無力解決的重大隱患，應(yīng)按規(guī)定權(quán)限向上級有關(guān)部門提出報告。 (4)在安排和審批生產(chǎn)建設(shè)計劃時，將安全技術(shù)、勞動保護措施納入計劃，按規(guī)定提取和使用勞動保護措施費用：在審定新的建設(shè)項目時，遵守和執(zhí)行安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工和同時驗收投入生產(chǎn)和使用的 “ 三同時 ” 規(guī)定。 (5)組織對重大傷亡事故的調(diào)查分析，按照 “ 四不放過 ” 的原則嚴肅處理，即事故原因分析不清不放過，事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有制定出防范措施不放過，事故責(zé)任者沒有受到處理不放過 。并對所發(fā)生的傷亡事故調(diào) 查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責(zé)。 (6)組織有關(guān)部門對從業(yè)人員進行安全技術(shù)培訓(xùn)和考核。堅持新工人入廠后的廠、車間、班組三級安全教育和特種作業(yè)人員持證上崗。 (7)組織開展安全生產(chǎn)競賽、評比活動，對安全生產(chǎn)的先進集體和先進個人予以表彰或獎勵。 (8)接到隱患整改指令后，應(yīng)在限期內(nèi)妥善解決問題。 (9)有權(quán)拒絕和停止執(zhí)行上級違反安全生產(chǎn)法規(guī)、政策的指令，并及時提出不能執(zhí)行的理由和意見。 (l0)主持召開安全生產(chǎn)例會，定期向從業(yè)人員代表大會報告安全生產(chǎn)工作情況，認真聽取意見和建議，接受群眾監(jiān)督。 (l1)搞好女職工和未成年工的特殊保護工作，抓好從業(yè)人員個人防護用品的使用和管理。 最新安全生產(chǎn)管理制度（篇 4） 一、認真貫徹執(zhí)行 “ 安全第一、預(yù)防為主 ” 的方針，遵守國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，守法經(jīng)營，落實各級交通主管部門的安全生產(chǎn)管理規(guī)定，組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。 二、公司法定代表人負責(zé)經(jīng)營許可范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作負總責(zé)。各部門負責(zé)人具體負責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作。公司設(shè)立專職的安全員 1 人，負責(zé)安全生產(chǎn)事故的處理、分析、匯總、報告等工 作。 三、聘請符合道路運輸經(jīng)營資格的駕駛?cè)藛T，并與駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，將責(zé)任書內(nèi)容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位，職責(zé)明確，責(zé)任分清，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。 四、積極參與各項安全生產(chǎn)活動，設(shè)立安全生產(chǎn)專項經(jīng)費，制定安全生產(chǎn)獎懲制度，保證安全生產(chǎn)工作的開展。 五、落實事故處理 “ 四不放過 ” 的原則，即：事故原因不查清不放過；事故責(zé)任者沒處理不