【正文】 最新裝修公司規(guī)章制度（ 5篇） 規(guī)章制度確保公平和公正的原則在組織或社會(huì)中得到遵守。它們確立了公正的決策過程、競爭規(guī)則和分配機(jī)制，保障各成員享有平等的權(quán)益和機(jī)會(huì)。今天小編在這給大家整理了一些最新裝修公司規(guī)章制度，就讓我們一起來看看吧！ 最新裝修公司規(guī)章制度（篇 1） 每個(gè)公司都有自己的規(guī)章制度，才能好好地約束員工，開展工作。下面是裝修公司員工規(guī)章制度，為家提供參考。 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，提高員工工作素養(yǎng)，促進(jìn)公司發(fā)展壯，特制定本制度。 一 .制度聲明： 全體員工必須遵守本制度，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。 二 .作息時(shí)間： 上午： 8： 3012： 00下午： 14： 0018： 30 三 .工作紀(jì)律： ，不遲到，不早退，每日打卡簽到，遲到每人次繳納快樂成長基金 10 元 (當(dāng)時(shí)不繳納則雙倍在工資中扣除 )。遲到半小時(shí)以上按曠班處理。 ，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時(shí)效，不拖延、不積壓。禁止在工作時(shí)間玩游戲等一系列與工作無關(guān)的事情，每次繳納快樂成長基金 10 元 (當(dāng)時(shí)不繳納則雙倍在工資中扣除 )。 ，休假時(shí)間為周一或周二輪休，其他 時(shí)間一律請假，沒有提前請假視為曠班 (曠班一日扣除兩日工資 )。 ，由主管部門批準(zhǔn)后方可休假。 、惡意幅，一旦發(fā)現(xiàn)立即清退。 ，在工作期間不得穿拖鞋，違者每人次繳納成長基金 5元 (當(dāng)時(shí)不繳納則雙倍在工資中扣除 )。 ，維護(hù)公司形象，不得沖撞任何客戶。 ，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以 20__元罰款。 (如報(bào)價(jià)、材料、客戶資料等 )不得透漏給其他公司或個(gè)人，違者取消工資 。 。越權(quán)未對客戶或公司造成損失的罰款 50 元，越權(quán)工作對客或公司造成損失的，越權(quán)者承擔(dān)所有損失。 。未登記按曠班處理。 公司員工規(guī)章制度 導(dǎo)語：為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每一位客戶公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！以下是小編整理公司員工規(guī)章制度的資料，歡迎閱讀參考。 一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神。尊重上級(jí)、不得越級(jí)打小報(bào)告、有何正確的建議或想法書寫文字報(bào)告交于上級(jí)部門，公司將做 出合理的回復(fù)！ 二、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密； 三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象； 四、員工上鐘實(shí)行輪牌制，不得搶牌、挑牌、跳牌；更不準(zhǔn)拒客、挑客； 五、員工上鐘操作必須按照技術(shù)流程完成，不得偷工減料； 六、工作時(shí)接聽私人電話不得超過 1分鐘，衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽； 七、認(rèn)真聽取每為客戶的建議和投訴、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償，偷盜公司財(cái)物者交于部門處理 八、本公司不享受任何險(xiǎn)種； 九、員工服務(wù)態(tài)度： 熱情接待每為客戶（您好！歡迎光臨！請 ~?。Ｗ骱梅e極、主動(dòng)、熱誠、微笑的服務(wù)； 了解各產(chǎn)品的性能，向客戶合理的介紹；（工作中 不好意思！請稍等！對不起！走路輕、說話輕） 工作后 對本次服務(wù)是否滿意？麻煩您對我們的服務(wù)多提寶貴意見！跟單！請慢走歡迎下次光臨！ 十、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定： 全勤獎(jiǎng)勵(lì) 60元，遲到、早退、每分鐘扣罰 1元；曠工一天扣罰 120元，工作時(shí)間不允許請假，請假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理；病假必須出具醫(yī)院證明，前三天扣除當(dāng)日工資的 30%，之后每天扣除當(dāng)日的工資； 每 三個(gè)月進(jìn)行評選優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì) 200元；（條件：必須全勤員工、業(yè)績名列前三位者、無客戶投訴者、無拒客者；）客戶投訴將取消本次上鐘業(yè)績，拒客一次扣罰 30 元； 衛(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰 5元 /次，工作完畢后未整理干凈者扣罰 5元 /次； 上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象，違者扣罰 10 元 /次；上鐘時(shí)接聽私人電話不得超過 1分鐘，違者扣罰 5元 /次； 必須服從分配、服從管理，違者扣罰 30/次；私下使用本公司電腦者扣罰 50/次； 透露公司機(jī)密（產(chǎn)品原價(jià)、客戶檔案、工資待遇）查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資的 60%； 十一、入職條件： 填寫員工入職表，按入職須知執(zhí)行規(guī)定； 甲乙雙方簽定勞務(wù)合同書，合同期最少為一年； 合同期間必須遵守本公司規(guī)章制度； 員工入職后前三個(gè)月將不定業(yè)績?nèi)蝿?wù)，之后將按公司所定業(yè)績?nèi)蝿?wù)完成業(yè)績； 十二、辭職條件： 員工合同期滿后方可離職，離職將發(fā)放所有工資與歸還培訓(xùn)費(fèi)和物雜費(fèi)；合同期滿后如繼續(xù)續(xù)約者將當(dāng)次獎(jiǎng)勵(lì) 100元，并在原有底薪上加 30 工資； 未滿合同期如需離職者必須提前 3個(gè)月提呈辭職報(bào)告，書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職，離職只發(fā)放工資，培訓(xùn)費(fèi)和物雜費(fèi)將予以扣除而作為違約 金； 未滿 3個(gè)月而要離職者只發(fā)放工資的 40%，其余部分與物雜費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)作為違約金而予以扣除； 十三、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下 : 連續(xù)礦工 3次 /月； 拒客 5次 /月； 泄露本公司機(jī)密 3次 /月； 偷盜本公司財(cái)物者； 十四、員工離職、辭退后在