工廠的規(guī)章制度通用【5篇】(已修改)
2025-05-28 00:06 本頁面
【正文】 工廠的規(guī)章制度通用【 5 篇】 規(guī)章制度規(guī)定了明確的流程和程序，規(guī)范了行為和決策的方式，可以減少不必要的糾紛和誤解，提高工作的效率和質量。今天小編在這給大家整理了一些工廠的規(guī)章制度通用，就讓我們一起來看看吧！ 工廠的規(guī)章制度通用（精選篇 1） 一、考勤制度 工作時間工廠每周工作六天，員工每日正常工作時間為 8 小時，其中： 周一至周六：上午： 8： 0012： 00，下午： 13： 3017： 30 為工作時間。生產期提前十五分鐘上班，作為交接班時間。 考勤 （ 1）所有員工必須嚴格遵守工廠考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。 （ 2）遲到、早退、曠工 a、遲到或早退 30 分鐘以內者，每次扣發(fā)薪金 10 元。 30 分鐘以上 1 小時以內者，每次扣發(fā)薪金 20 元。超過 1 小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。 b、月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內曠工三天及以上者予以辭退。 請假 （ 1）病假 a、員工病假須于上班開始的前 30 分鐘內，即 8： 008： 30 致電車間負責人，請假一天以上的，病愈上班后須補 區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明。 b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復證明，經人事部門核定后，由工廠給予工作安排。 （ 2）事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知車間負責人批準，其余請假均應填寫《請假單》，經權責領導核準，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。 二、崗位制度 認真履行崗位職責，嚴格按操作規(guī)程及工藝要求操作，違者視情節(jié)輕重，處以 50 元以上罰款。 工作時間禁止睡覺、串崗、聊天等于工作無關的事，違者罰款 50 元。 嚴禁越 崗操作，不經車間主任同意，不得私自調節(jié)設備重要參數、閥門、開關等，違者承擔所造成的全部經濟損失。 嚴禁將與生產無關的物品帶入車間，違者處以 50 元罰款。 各崗位操作工相互監(jiān)督、協(xié)調配合，緊密協(xié)作。 嚴禁在生產車間飲用食物。 嚴格按規(guī)范化生產和程序，加工制作每件產品應做到堅固、外表美觀。 生產車間應保持整潔，下班前清理、打掃衛(wèi)生，整理原材料，規(guī)整擺放，成品、半成品分類整理，擺放整齊。 按時上下班，上班時，衣冠整潔，不準穿拖鞋進入生產車間。 嚴禁在生產車間內吸煙或使用非工作需要的明火。 1生產車間員工禁止酒后上崗。 1未經允許不得帶非廠內人員進入生產車間。 三、獎懲制度 服從車間主任管理、調動和各項工作的安排，若有不服從管理、調動和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報到學習。 對車間提出合理建議，能夠降低成本、提高效率，若被公司采納，給予表彰獎勵。 上班認真、負責，且本崗位不出現重大失誤和設備故障的給予表彰獎勵。 無責任心，造成設備故障、原材料浪費、影響生產的，給予一定處罰。 在生產中，愛護公共財 產，對各類違法違紀行為敢于制止、批評、揭發(fā)者，每次獎勵 50 元，并通報表揚。 在生產中及時發(fā)現機械故障、報告或及時維修者，每次給予獎勵 50 元。 按工廠要求及時完成任務或提前超額完成的各項任務指標者，每月獎勵 50 元。 偷竊他人財物及生產工具者，罰款 100 元。情節(jié)嚴重者交司法部門處理。 在工作和生活中，無故吵鬧打架者，引發(fā)事故，當事人除負責醫(yī)療費外，雙方各罰款 100 元。影響較壞者，予以辭退。 不服從工作分配調動者，立即予以辭退。 四、衛(wèi)生安全規(guī)定 加強車間安全防火防盜工作，每天下班后各生 產車間電源全部關閉，所有車間關門、上鎖。 為了確保消防設備安全性能，生產車間配備的所有消防設備不得隨意動用，或作為它用。 員工在生產工作中應認真學習和執(zhí)行
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