正規(guī)勞動合同優(yōu)秀范本七篇(已修改)
2025-05-27 00:06 本頁面
【正文】 正規(guī)勞動合同優(yōu)秀范本（七篇） 你們知道怎么寫勞動合同嗎？勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。今天的小編給大家分享了正規(guī)勞動合同優(yōu)秀范本（七篇），希望能幫到你。 正規(guī)勞動合同優(yōu)秀范本【篇 1】 甲方： ___________________ 乙方： ___________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 本合同期限類型為固定期限勞動合同，雙方合同期為一個月，即從 ________年 ______月 ______日起至________年 ______月 ______日止。在實習期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。 二、學習期薪酬及考核辦法 （一）工作職責 負責公司負責推廣公司現(xiàn)有業(yè)務(wù) （二）任務(wù) 負責完成公司下達的各項任務(wù)指標 每天最少走訪客戶 __________家，少一家罰款 __________元。 做好走訪記錄： ______所走路線； ______公司名稱或店名、法人或其主 要工作人員姓名、地址、電話； ______備注內(nèi)填寫有無安裝本電話或同類的（例：鐵通幾部、電信幾部、移動幾部；如何消費），每個月的長途業(yè)務(wù)量多少。 每天下班前安排好第二天的工作路線并上交主管，以免路線沖突。 三、學習期工資制度，學習期為一個月。 底薪： __________元 +提成 +獎金。 提成： __________元套餐 —— __________元 /臺； __________元套餐 —— __________元 /臺； __________元套餐 —— __________元 /臺 獎金：按實際工作情況。 注：試用期 3 天 ，如 3 天內(nèi)相互不滿意無薪，如繼續(xù)工作計薪。工作不滿 1 個月，底薪減半，提成照發(fā)。 四、合同解除 合同解除后甲方按照本合同約定給付乙方工資。 乙方須交還甲方所有辦公物品。 甲方代表簽字： _________________ 乙方簽字： _________________ ________年 ____月 _____日 正規(guī)勞動合同優(yōu)秀范本【篇 2】 甲方： __________________ 乙方： __________________ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 _______個月，自 _______年 _______月 _______日起至 _______年_______月 _______日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。 一、乙方的崗位 (工種 )為：電氣裝配工。 二、在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。 三、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。 四、乙方試用期工資為 _____________________元 /月，另加 ____________________元 /月伙食補助，甲方按月發(fā)放。 五、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 15 日左右發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。 七、在試用期內(nèi)，乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 八、按照公司規(guī)定，實行五天八小時工作制，即每日工作 8 小時，每周休息兩天。 九、乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法 規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 十、在試用期內(nèi)，乙方提出辭職須提前一周通知甲方，可以解除試用期合同。 十一、在試用期內(nèi)，乙方主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，工資按實際考勤結(jié)算。 十二、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的 ?；蛘吖室饣驀乐厥?，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責任。 十三、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失 ?；蛞蛞曳降墓室?
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