20xx正規(guī)勞動合同范本3篇(勞動合同最新勞動合同法全文)(已修改)
2025-04-12 21:05 本頁面
【正文】 2022正規(guī)勞動合同范本3篇(勞動合同最新勞動合同法全文) 下面是我編寫的20XX正規(guī)勞動合同范本3篇，供大家參閱。20XX正規(guī)勞動合同范本1 甲方名稱： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、平等、公平的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本勞動合同，建立勞動關(guān)系。 一、勞動合同期限 本勞動合同為期限合同，從________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中試用期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共________個月?！ 《⑸a(chǎn)工作任務(wù)和條件甲方根據(jù)本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規(guī)定具體任務(wù)。甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。有持證上崗要求的，乙方應(yīng)向甲方交驗相關(guān)有效證件?！ ∪?、工作時間和勞動報酬甲方每月以22天計算，進行工資發(fā)放。不足一月的按實際天數(shù)發(fā)放。全年時間以學(xué)生上學(xué)時間為準(zhǔn)。按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法，乙方月工資報酬為元?；竟べY800元，月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲方通過對乙方完成工作任務(wù)情況進行考核對乙方進行獎懲?！ ∷?、勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理?！ ∥?、社會保險和福利待遇甲、乙雙方按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機構(gòu)繳納綜合保險費。乙方在勞動合同期內(nèi)的公休假日、病、傷、殘等保險福利待遇，按國家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行?！ ×趧雍贤兏?、終止、續(xù)訂和解除條件 經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動合同?！ 趧雍贤谙迣脻M或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動合同手續(xù)，若需續(xù)訂，必須雙方自愿?！ 「鶕?jù)法律規(guī)定可以解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知對方。 乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同?！ 〖追揭员┝?、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方有權(quán)解除勞動合同。甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除勞動合同?！ ∑?、違反和解除勞動合同的責(zé)任 甲方違反和解除勞動合同的應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟補償金。 乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！ “?、勞動爭議處理 甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院起訴?！ 【?、其他事項雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效?！ 〖追剑阂曳剑骸 _______年____月____日20XX正規(guī)勞動合同范本2 甲方：______________________ 乙方：________________________ 性別：___________________________________ 身份證號：__________________
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