公司行政前臺(tái)崗位職責(zé)5篇(已修改)
2025-05-25 00:04 本頁(yè)面
【正文】 在學(xué)習(xí)、工作、生活中，需要使用的場(chǎng)合越來越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢 ?以下是小編幫大家整理的公司行政前臺(tái)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。 公司行政前臺(tái)崗位職責(zé) 1 1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司分管領(lǐng)導(dǎo)指令，負(fù)責(zé)行政人事部的全面管理。 2. 負(fù)責(zé)起草、修改、報(bào)批和解釋公司人力資源開發(fā)與管理的各項(xiàng)，以及獎(jiǎng)懲條例、績(jī)效考核方案等。 3. 負(fù)責(zé)公司各部門員工的定編、定崗工作，報(bào)公司總經(jīng)理室審批后安排實(shí)施。 4. 負(fù)責(zé)公司各部門員工招聘資料的收集、初選并安排組織。 5. 負(fù)責(zé)公司各部門員工任職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、調(diào)薪、續(xù)簽合同、辭退等手續(xù)的辦理。 6. 負(fù)責(zé)公司全體員工轉(zhuǎn)正、續(xù)約、不續(xù)約、解除合同、調(diào)動(dòng)、編制內(nèi)缺員補(bǔ)充等的工作。 7. 負(fù)責(zé)公司員工工作紀(jì)律的檢查、監(jiān)督。 8. 負(fù)責(zé)起草公司員工薪金、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行辦法，報(bào)公司總經(jīng)理室批準(zhǔn)后安排實(shí)施。 9. 負(fù)責(zé)給出公司新作業(yè)層員工薪金建議。 。 、社保局、人事局、公安局等政府部門的聯(lián)系和溝通。 。 的審核及管理。 ，上報(bào)深圳總公司備案。 。 ，有關(guān)人力資源法規(guī)文件的收集與保管。 。 。 、勞動(dòng)年審等手續(xù)。 。 。 。 、現(xiàn)有人員情況的 .統(tǒng)計(jì)。 。 核和年度考核工作。經(jīng)理級(jí)以上級(jí) (含經(jīng)理級(jí) )員工考核方案報(bào)深圳總公司批準(zhǔn)后安排實(shí)施。 、證明公文，參與公司公關(guān)活動(dòng)。
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