乾坤木業(yè)公司質(zhì)量管理部質(zhì)量主管崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/質(zhì)量主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱質(zhì)量主管崗位編號(hào)QK-09-02所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)檢驗(yàn)員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理具體工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織實(shí)施質(zhì)量管理計(jì)劃工作

2025-04-08 07:38

經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)主管職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)主管工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)：崗位名稱：經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)主管崗位評(píng)級(jí)：職位編碼：直接上級(jí)：規(guī)劃經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理編制人：審核人：編制日期：薪酬：二、工作職責(zé)1.概述組織并領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理日常工作，確保公司

2025-04-09 05:50

某公司質(zhì)量管理部審核主管崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/審核主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱審核主管崗位編號(hào)QK-04-01所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)組織內(nèi)審工作，保證ISO9000質(zhì)量體系的正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：實(shí)施內(nèi)審計(jì)劃工作任

2025-04-09 00:44

材料行業(yè)-質(zhì)量管理部-審核主管崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/審核主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱審核主管崗位編號(hào)QK-09-03所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)組織內(nèi)審工作，保證ISO9000質(zhì)量體系的正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：

2025-07-20 19:38

經(jīng)營(yíng)計(jì)劃主管的職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/4職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱經(jīng)營(yíng)計(jì)劃主管職位編號(hào)所屬部門(mén)資產(chǎn)管理部直接上級(jí)部長(zhǎng)助理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的細(xì)化公司戰(zhàn)略規(guī)劃，促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)工作職責(zé)1.協(xié)助部長(zhǎng)助理建立與完善集團(tuán)權(quán)屬公司、各職能部門(mén)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算管理制度和流程2.負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司整體年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算3.負(fù)責(zé)管理權(quán)屬公司年度

2025-08-02 21:45

經(jīng)營(yíng)考核主管的職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/4職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱經(jīng)營(yíng)考核主管職位編號(hào)所屬部門(mén)資產(chǎn)管理部直接上級(jí)部長(zhǎng)助理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的客觀評(píng)價(jià)集團(tuán)權(quán)屬公司和各職能部門(mén)的經(jīng)營(yíng)成果和管理業(yè)績(jī)工作職責(zé)1.協(xié)助部長(zhǎng)助理建立與完善集團(tuán)權(quán)屬公司、各職能部門(mén)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)制度與流程2.負(fù)責(zé)確定權(quán)屬公司和各職能部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)的目標(biāo)值3.負(fù)

2025-07-25 15:56

質(zhì)量部職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】審批記錄起草人審核人批準(zhǔn)人部門(mén)/崗位人力資源人力資源總經(jīng)理姓名日期目錄1目的…………………………………………………………………………………………12適用范圍……………………………………………………………………………………13職責(zé)…………………………………………………………………………………………14

2025-07-20 05:52

奧康集團(tuán)質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員直接上級(jí)主管副總職系直接下級(jí)標(biāo)準(zhǔn)科經(jīng)理、綜合科經(jīng)理、質(zhì)檢科經(jīng)理工資等級(jí)所轄人員3人崗位分析日期本職：全面負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品質(zhì)量工作，指導(dǎo)、推行監(jiān)督質(zhì)量管理、環(huán)境體系工作的運(yùn)行與改進(jìn)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一

2025-04-07 21:03

建材行業(yè)-質(zhì)量管理部-質(zhì)量主管崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/質(zhì)量主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱質(zhì)量主管崗位編號(hào)QK-09-02所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)檢驗(yàn)員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理具體工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織實(shí)施質(zhì)量管理計(jì)劃工作

2025-04-08 22:56

服務(wù)質(zhì)量管理的職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/服務(wù)質(zhì)量管理職位說(shuō)明書(shū)職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：服務(wù)質(zhì)量管理所屬單位：部門(mén)：質(zhì)量服務(wù)監(jiān)督部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：統(tǒng)籌管理全省服務(wù)體系的設(shè)計(jì)和運(yùn)行，執(zhí)行全省服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與考核，推動(dòng)公司服務(wù)質(zhì)量規(guī)范的落實(shí)與提升。并承擔(dān)對(duì)全省綜合管理的督辦，促進(jìn)各項(xiàng)管理工作的落實(shí)。工作關(guān)系：直接

2025-04-07 21:39

資產(chǎn)管理部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱經(jīng)營(yíng)計(jì)劃職位編號(hào)所屬部門(mén)資產(chǎn)管理部直接上級(jí)副經(jīng)理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的細(xì)化公司戰(zhàn)略規(guī)劃，促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司整體年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算2.負(fù)責(zé)管理權(quán)屬公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算3.負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司各職能部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算4.負(fù)責(zé)集團(tuán)統(tǒng)計(jì)工

2025-07-20 05:51

質(zhì)量管理部崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3質(zhì)量管理部職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱質(zhì)量管理所在部門(mén)質(zhì)量管理部直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)直接下級(jí)崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理制度占全部工作時(shí)間的百分比：15%工作任務(wù)掌握國(guó)家和上級(jí)有關(guān)質(zhì)量方針、政策、法規(guī)等編制公司內(nèi)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，

2025-04-08 04:46

乾坤木業(yè)公司質(zhì)量管理部審核主管崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/審核主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱審核主管崗位編號(hào)QK-09-03所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)組織內(nèi)審工作，保證ISO9000質(zhì)量體系的正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：擬定

2025-04-08 08:03

華北光學(xué)儀器公司質(zhì)量管理部部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3質(zhì)量管理部部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱質(zhì)量管理部部長(zhǎng)所在部門(mén)質(zhì)量管理部直接上級(jí)技術(shù)主管副總經(jīng)理直接下級(jí)質(zhì)量管理部?jī)?nèi)各崗位、計(jì)量中心主任崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定質(zhì)量管理部年度工作計(jì)劃與階段工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)占全部工作時(shí)間的百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的

2025-04-08 22:05

質(zhì)保部質(zhì)檢主管職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】質(zhì)保部質(zhì)檢主管職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱質(zhì)檢主管職位編號(hào)Q-04所屬部門(mén)質(zhì)保部職位級(jí)別直接上級(jí)質(zhì)保部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)質(zhì)檢員二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在質(zhì)檢部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)監(jiān)督對(duì)原料、在制品、產(chǎn)成品進(jìn)行抽查檢驗(yàn)等工作。2．職責(zé)說(shuō)明1)負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量抽樣并檢驗(yàn)；2)負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量檢測(cè)數(shù)據(jù)的抽

2025-07-20 06:05

藥業(yè)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)部質(zhì)量管理主管職位說(shuō)明書(shū)-文庫(kù)吧

藥業(yè)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)部質(zhì)量管理主管職位說(shuō)明書(shū)-wenkub

藥業(yè)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)部質(zhì)量管理主管職位說(shuō)明書(shū)(已修改)

藥業(yè)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)部質(zhì)量管理主管職位說(shuō)明書(shū)(編輯修改稿)

藥業(yè)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)部質(zhì)量管理主管職位說(shuō)明書(shū)-wenkub.com