怎樣防止組織衰敗(已修改)
2025-03-17 11:00 本頁面
【正文】 ? 從前有座山，山 里有座廟，廟里有三 個和尚 …… 1 如何防止組織衰敗 （ 第 17章） 約翰 W. 戈德納 編輯 : 2 ＊作者生平 ＊主要著作及內(nèi)容 ＊如何防止組織衰敗 ＊影響 內(nèi) 容 提 要 3 背 景 ? 1909年排名在前 20名的大公司中有未來的并不多 —— 今天（ 1965年）其中只有 4家仍然排名在前 20名。 4 作 者 生 平 ＊ 1912年，出生在加利福尼亞的洛杉磯 ＊ 1929年，進(jìn)入斯坦福大學(xué) ＊ 1938年，獲得加利福尼亞大學(xué)伯克利分校的心理學(xué)博 士學(xué)位 ＊ 1941— 1945年，二戰(zhàn)開始，參加海軍陸戰(zhàn)隊(duì)并在美國戰(zhàn)略情報局工作，負(fù)責(zé)分析敵方的宣傳 5 作 者 生 平 ＊ 1945— 1964年，進(jìn)入卡內(nèi)基公司，任總裁，建立促進(jìn)教學(xué)改革的卡內(nèi)基基金，從事爭取公民權(quán)利的活動，負(fù)責(zé)建立起醫(yī)療保障體制，并且主持建立了公共廣播系統(tǒng)。 ＊ 1964年，獲得國家最高的市民榮譽(yù) 總統(tǒng)自由獎?wù)隆? ＊ 1965年，任健康教育福利部部長 。 6 作 者 生 平 ＊ 1970年，這一年被他稱為是“職業(yè)生涯中最大的賭博”，建立起一個提倡行使更多公民權(quán)利的組織 公共事業(yè)（ Common Cause）組織。他倡導(dǎo)了金融改革運(yùn)動。 ＊ 1980年，建立“獨(dú)立部門”組織，幫助大量的非贏利組織，集合超過 700個非贏利組織。 ＊ 1989年，返回加州，擔(dān)任斯坦福大學(xué)教授。 ＊ 2023年，加德納去逝。 7 主 要 著 作 ? 《卓越：我們能夠做到既平等又卓越嗎？》 (1961) Excellence: Can We Be Equal and Excellent Too?“ ? 《自我更新》 (1964) SelfRenewal ? 《沒有容易的勝利》 (1968) No Easy Victories ? 《信心重建》 (1970) The Recovery of Confidence ? 《在公共事業(yè)》 (1972) In Common Cause ? 《士氣》 (1978) Morale“ ? 《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力》 (1990) On Leadership 8 《 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力 》 ? 領(lǐng)導(dǎo)不是優(yōu)秀的個人能力的結(jié)果，而是團(tuán)體的產(chǎn)物。領(lǐng)導(dǎo)者總是來自團(tuán)體并有追隨者的。領(lǐng)導(dǎo)者從團(tuán)體中獲得他的核心價值：抓住團(tuán)體的潛在價值，抓住人們所信任的和所需要的，這些是團(tuán)體運(yùn)轉(zhuǎn)的動力，使團(tuán)體的發(fā)動機(jī)高速運(yùn)行。 ? 大規(guī)模的組織需要各層次的領(lǐng)導(dǎo)者來使之運(yùn)轉(zhuǎn)，制定和改變組織政策并添加活力。 ? 領(lǐng)導(dǎo)力是一種需要傳授和培養(yǎng)的技能。 9 《卓越》 ? 如果一個人在大街上說，“那個站在上面的家伙一定很優(yōu)秀，但我卻是一個笨
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