xxxx08第3課健全和落實(shí)基層領(lǐng)導(dǎo)班子制度(學(xué)員講義)(2)(已修改)
2025-03-16 11:51 本頁(yè)面
【正文】 黨支部建設(shè)的重點(diǎn)工作 —— 健全和落實(shí)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和基層管理者、骨干隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)制度 寶鋼黨支部書(shū)記培訓(xùn)第三課 2023年 8月 黨支部工作按照 “ 從政治角度做人的工作 ” 的基本定位 ， 以 三支隊(duì)伍建設(shè) （ 基層領(lǐng)導(dǎo)班子和基層管理者 、 骨干隊(duì)伍 ， 黨員隊(duì)伍 ， 員工隊(duì)伍建設(shè) ） 為主要任務(wù) ， 堅(jiān)持 “ 聚焦 、 務(wù)實(shí) 、 有效 ” 的原則 ， 要集中精力推進(jìn) 四項(xiàng)重點(diǎn)工作： 實(shí)行員工需求與關(guān)注點(diǎn)信息管理 健全和落實(shí)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和基層管理者、骨干 隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)制度 深入開(kāi)展“黨員登高計(jì)劃”活動(dòng) 加強(qiáng)黨組織生活設(shè)計(jì) 1 2 3 4 —— 《寶鋼黨支部建設(shè)基礎(chǔ)教程》 P40 一、關(guān)于黨支部 建設(shè)的重點(diǎn)工作 寶鋼黨支部基本定位、主要任務(wù)、重點(diǎn)工作關(guān)系圖示 健全和落實(shí)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和基層管理者、骨干隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)制度 寶鋼黨支部基本定位 與主要任務(wù)之間的關(guān)系 黨的十七屆四中全會(huì)通過(guò)的 《 中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定 》 指出：要 “ 把建設(shè)高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍 、人才隊(duì)伍 、 黨員隊(duì)伍 、 職工隊(duì)伍和增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)活力 、 控制力 、 影響力貫穿國(guó)有企業(yè)黨組織活動(dòng)始終 ， 保證黨組織參與決策 、 帶頭執(zhí)行 、 有效監(jiān)督 ， 發(fā)揮政治核心作用 。 ” ——《寶鋼黨支部建設(shè)基礎(chǔ)教程》 P27 一是參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策。 （直接與公司治理結(jié)構(gòu)相配套的任務(wù)） 二是思想政治工作、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作、維護(hù)穩(wěn)定工作。（按工作類型劃分的任務(wù)） 三是隊(duì)伍建設(shè) —— 領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè)。 （按人員層面劃分的任務(wù)） 從發(fā)揮政治核心作用本身看，國(guó)有企業(yè)黨組織要完成三個(gè)方面的主要任務(wù)： —— 《政治核心作用論》 P4849 為了發(fā)揮政治核心作用，國(guó)有企業(yè)黨組織要完成加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)的任務(wù)：黨的基層組織的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)；黨員隊(duì)伍建設(shè)（黨員教育和管理）。 加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的基礎(chǔ)。 黨組織的自身建設(shè)，說(shuō)到底，是做黨員的教育和管理工作，無(wú)疑也是做人的工作。 —— 《政治核心作用論》 P5051 —— 《寶鋼領(lǐng)導(dǎo)力》 P46 寶鋼以人為本的工作格局 寶鋼以人為本的工作格局包括相互交叉的５個(gè)層面 —— 《寶鋼領(lǐng)導(dǎo)力》 P46 三是人才層面，這是關(guān)鍵層面。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。 二是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員層面，這是核心層面。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員，在很大程度上決定國(guó)有企業(yè)的命運(yùn)。 四是員工層面，這是基礎(chǔ)層面。 員工隊(duì)伍是企業(yè)的主體，是企業(yè)活力的源泉。 一是黨員層面，這是根本層面。 以人為本的各項(xiàng)工作，要依靠廣大黨員來(lái)開(kāi)展。 五是客戶和社區(qū)居民層面，這是延伸層面。 國(guó)有企業(yè)黨組織的工作要以適當(dāng)方式向用戶、供應(yīng)商和社區(qū)居民延伸。 形成以人為本的工作格局 ， 本質(zhì)是推進(jìn)以人為本的現(xiàn)代化管理 ， 目的是促進(jìn)企業(yè)和員工以及所有利益相關(guān)者共同發(fā)展 。 加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和基層管理者、骨干隊(duì)伍建設(shè) 加強(qiáng) 黨員隊(duì)伍建設(shè) 加強(qiáng) 員工隊(duì)伍建設(shè) 健全和落實(shí)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和基層管理者、骨干隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)制度 深入開(kāi)展 “黨員登高計(jì)劃” 活動(dòng) 實(shí)行員工需求與關(guān)注點(diǎn)信息管理 加強(qiáng)黨組織生活設(shè)計(jì) 四項(xiàng)重點(diǎn)工作是三大隊(duì)伍建設(shè)的基本載體，黨組織生活設(shè)計(jì)是支撐前三項(xiàng)重點(diǎn)工作的綜合性工作 寶鋼黨支部的主要任務(wù)與重點(diǎn)工作之間的關(guān)系 四項(xiàng)重點(diǎn)工作 ： 把企業(yè)管理的有效做法引進(jìn)黨建 工作，具 有寶鋼特色 。 健全和落實(shí)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和基層管理者、 骨干 隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)制度 “ 黨員登高計(jì)劃 ”活動(dòng) 員工需求與關(guān)注點(diǎn)信息管理 黨組織 生活設(shè)計(jì) 黨支部參與重要事項(xiàng)決定是基層的治理工作，是公司治理結(jié)構(gòu)工作在基層工作中的延伸與體現(xiàn) 目標(biāo)管理 信息管理 運(yùn)用策劃設(shè)計(jì)的理念 基層領(lǐng)導(dǎo)班子和基層管理者、骨干隊(duì)伍建設(shè)，是黨支部最重要的工作 。 —— 《寶鋼黨支部建設(shè)基礎(chǔ)教程》 P41 二、 健全和落實(shí)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和基層管理者、 骨干 隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)制度 的重要性 人才是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵之所在。 人才工作關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。 同領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)一樣，人才隊(duì)伍建設(shè)最重要，人才隊(duì)伍建設(shè)工作又最難做。 ——《政治核心作用論》 P126 主要包括人 、 財(cái) 、 物和信息資源管理的企業(yè)管理中 ， 人力資源管理最重要 ， 因?yàn)槠髽I(yè)管理的其他管理都有賴于人力資源管理 。 而 人力資源管理中 ， 領(lǐng)導(dǎo)人員管理又處于最重要的位置 ， 因?yàn)槿肆Y源管理的其他管理都有賴于領(lǐng)導(dǎo)人員管理
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