企業(yè)轉型期的人才戰(zhàn)略講義課件(已修改)
2025-03-13 17:04 本頁面
【正文】 企業(yè)轉型期的人才戰(zhàn)略 2023年 11月 全球 CEO最關心什么 2023， IBM調查 % % % % % % % % % %公私企業(yè)界限變化自然資源的稀缺全球市場和本地市場之間的平衡信息爆炸成熟和快速發(fā)展市場間轉變時間周期縮短可是續(xù)發(fā)展的壓力行業(yè)轉型人才稀缺中國 全球員工生命周期價值（ TVO）管理 %%%%%%%%%試用期 1~~3年 5 年以上生命周期率目 錄 ? 一、 中國企業(yè)步入轉型時代 ? 二、轉型期的人才戰(zhàn)略與執(zhí)行 ?→ 30年的 “ 野蠻生長 ” 遭遇瓶頸 ?資源成本的上升與生態(tài)環(huán)境的惡化 ?人口紅利的終結 — 劉易斯拐點 ?山寨式模仿與同質化競爭的加劇 ?加工貿易面臨更加不確定的市場環(huán)境 ?互聯(lián)網商業(yè)模式對傳統(tǒng)模式的沖擊 轉型 價值鏈的遷移與重整 中國領先企業(yè)提前遭遇成長瓶頸 華為 1997年 — 1998年的基本數據 研發(fā)的投資效益是 IBM的六分之一 簽訂商務合同的平均時間是日本企業(yè)平均水平的 5倍 庫存周轉率 /年，國際平均水平為 /年 訂單履行周期為 2025天，國際平均水平為 10天 訂單及時交付率為 50%，國際平均水平為 94% 中國領先企業(yè)提前遭遇成長瓶頸 ? 華為人均銷售收入與業(yè)界水平的對比 0102030405060701999 2023 2023華為微軟朗訊北電思科若基亞愛立信1999 2023 2023 華為 VS業(yè)界平均
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