企業(yè)目標(biāo)培訓(xùn)講義(已修改)
2025-03-13 16:41 本頁(yè)面
【正文】 第二講：企業(yè)目標(biāo) 目標(biāo)與目的之區(qū)別： 目標(biāo)可以是短期的，也可以是中期，也可以是長(zhǎng)期，是一段時(shí)間內(nèi)想要達(dá)到的程度；目的是最終的想要達(dá)到的程度。 目的比較抽象，是某種行為活動(dòng)的普遍性的、統(tǒng)一性的、終極性的宗旨或方針；目標(biāo)則比較具體，是某種行為活動(dòng)的特殊性的、個(gè)別化的、階段性的追求或目標(biāo)。 某一行為活動(dòng)目的的最終實(shí)現(xiàn)有賴于許多隸屬的具體行為活動(dòng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，目的內(nèi)涵的精神是貫穿于各個(gè)具體目標(biāo)之中的。在有意識(shí)區(qū)分兩者的英文著述中，目的用的是 goal 一詞，目標(biāo)用的是 objective 一詞。 企業(yè)的目標(biāo)是什么： 一、企業(yè)目標(biāo)的概念： 一個(gè)企業(yè)在未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)所要達(dá)到的預(yù)期狀態(tài)，它由一系列的定性或定量指標(biāo)來(lái)描述。 企業(yè)目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)其宗旨所要達(dá)到的預(yù)期成果，沒(méi)有目標(biāo)的企業(yè)是沒(méi)有希望的企業(yè)。 美國(guó)行為學(xué)家吉格勒指出： 設(shè)定一個(gè)高目標(biāo)就等于達(dá)到了目標(biāo)的一部分。 —— “氣魄大方可成大，起點(diǎn)高才能至高” 二、企業(yè)目標(biāo)的特征： 層次性：上層目標(biāo)指導(dǎo)下層目標(biāo)，下層目標(biāo)則保證上層目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 總目標(biāo) 部門(mén)目標(biāo) 部門(mén)目標(biāo) 個(gè) 人 目 標(biāo) 個(gè) 人 目 標(biāo) 個(gè) 人 目 標(biāo) 個(gè) 人 目 標(biāo) 個(gè) 人 目 標(biāo) 個(gè) 人 目 標(biāo) 多樣性： 管理人員的目標(biāo)一般以 25個(gè)為宜； 網(wǎng)絡(luò)性： 非線性關(guān)系，而是交錯(cuò)的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系 ——要求必須相互協(xié)調(diào)； 挑戰(zhàn)性： 重壓激發(fā)潛能 ——“跳一跳，摘桃子” 時(shí)間性： 必須有時(shí)間跨度，要適時(shí)調(diào)整。 三、利潤(rùn)最大化目標(biāo) 如何理解利潤(rùn)最大化 （ profit maximization） 本教材：是指企業(yè)的利潤(rùn)額在盡可能短的時(shí) 間內(nèi)達(dá)到最大。 著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家梁小民：利潤(rùn)最大化是在企業(yè)資 源、技術(shù)、市場(chǎng)為既定的情況下所能實(shí)現(xiàn)的最大利 潤(rùn)。 當(dāng)一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)量使邊際收益等于邊際成本時(shí)，利潤(rùn)最大化目標(biāo)就實(shí)現(xiàn)了。 利潤(rùn)最大化原則： MR=MC,即邊際收益 =邊際成本 當(dāng) MR＞ MC，此時(shí)表明廠商每多生產(chǎn)一個(gè)單位產(chǎn)品所得收益大于所費(fèi)成本，廠商還有潛在利潤(rùn)可得，不是利潤(rùn)的最大化。 當(dāng) MR＜ MC，此時(shí)表明廠商每多生產(chǎn)一個(gè)單位所得收益小于所費(fèi)成本，存在虧損，不是利潤(rùn)的最大化。 MR=MC，此時(shí)表明廠商把該得到利潤(rùn)都得到了，實(shí)現(xiàn)了利潤(rùn)的最大化。 由于利潤(rùn)是一個(gè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之效果、效益的綜 合反映，也
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1