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正文內(nèi)容

21世紀管理發(fā)展新趨勢講義(已修改)

2025-03-07 00:26 本頁面
 

【正文】 武漢理工大學管理學院 刁兆峰 武漢理工大學管理學院 刁兆峰 —— 未來管理的主旋律 —— 企業(yè)經(jīng)營最重要的戰(zhàn)略資源 —— 未來成功企業(yè)的模式 —— 時代的新要求 —— 新世紀企業(yè)戰(zhàn)略制勝的關(guān)鍵 —— 管理文化的升華 7.“ 四滿意”管理 —— 企業(yè)的永恒追求 8.“ 沒有管理的管理” —— 管理的最高境界 八大發(fā)展趨勢 —— 管理理論與管理實踐 8個方向 武漢理工大學管理學院 刁兆峰 ※ “不創(chuàng)新,就死亡?!?—— 彼得 ?德魯克 ※ 創(chuàng)新的必要性: 一個事實(環(huán)境的多變性) + 一個原理(“適者生存”原理) ※ 創(chuàng)新的內(nèi)容: 產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新 武漢理工大學管理學院 刁兆峰 ※ 熊彼特:所謂“創(chuàng)新”,就是建立起一種新的生產(chǎn)函數(shù),即把一 種從未出現(xiàn)過的關(guān)于生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的“新組合” 引入生產(chǎn)體系(新產(chǎn)品、新工藝、新市場、新材料、新 組織)。 ※ 周三多:創(chuàng)新首先是一種思想以及在這種思想指導下的實踐,是 一種原則以及在這種原則指導下的具體活動,是管理 的一種基本職能。 ※ 創(chuàng)新是一種創(chuàng)造性破壞:引入新的,打破舊的,故從內(nèi)涵上有: 產(chǎn)品 → 技術(shù) → 管理 → 制度 → …… 從程度上有:企業(yè)、地區(qū)、國家、世界等不同層次。 武漢理工大學管理學院 刁兆峰 1產(chǎn)品經(jīng)營、資產(chǎn)經(jīng)營、資本經(jīng)營之間的順向 效果約束和逆向條件約束規(guī)律。 2原材料在產(chǎn)品價值中的比例依次遞減,知識、 技術(shù)與智慧在產(chǎn)品價值中的比例依次遞增規(guī)律。 3質(zhì)量競爭、價格競爭、服務競爭、品牌競爭、 行業(yè)標準競爭逐級遞進演變規(guī)律。 武漢理工大學管理學院 刁兆峰 外部的變化(技術(shù)、人口、收入、文化、觀念等) 1尋找機會 內(nèi)部的不協(xié)調(diào)(瓶頸、意外、問題) 把握機會 2提出構(gòu)想 消除不協(xié)調(diào) 3迅速行動 —— 創(chuàng)新成功的關(guān)鍵 4堅持不懈 —— 不怕失敗,堅持“最后五分鐘” 武漢理工大學管理學院 刁兆峰 1培育“創(chuàng)新”文化 “無功便是過”,“允許失敗”,“兼容、寬容”。 2實施“彈性”管理 彈性計劃、彈性時間、彈性工作 3改革獎酬制度 多設(shè):“精神獎”、“探索獎”、“集體獎”、“單項獎”。 少設(shè):“物質(zhì)獎”、“成功獎”、“個人獎”、“綜合獎”。 武漢理工大學管理學院 刁兆峰 ※ 時代的變遷: 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟 → 工業(yè)經(jīng)濟 → 知識經(jīng)濟 ※ 戰(zhàn)略資源(優(yōu)勢): 土地 → 資本(金) → 知本
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