銷售人員的職業(yè)規(guī)劃最終版(已修改)
2025-03-06 23:33 本頁面
【正文】 銷售人員的職業(yè)生涯規(guī)劃 索引 ? 什么是職業(yè)生涯規(guī)劃 ? 職業(yè)生涯管理 ? 銷售人員個人職業(yè)生涯規(guī)劃 ? 企業(yè)對銷售人員的職業(yè)生涯管理 職業(yè)生涯規(guī)劃 ? 定義 ：職業(yè)生涯規(guī)劃是指組織或者個人把個人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，對決定個人職業(yè)生涯的個人因素、組織因素和社會因素等進(jìn)行分析，制定有關(guān)對個人一生中在事業(yè)發(fā)展上的戰(zhàn)略設(shè)想與計劃安排。 職業(yè)生涯規(guī)劃 特征： 可行性 適時性 適應(yīng)性 持續(xù)性 職業(yè)生涯規(guī)劃 ? 職業(yè)生涯規(guī)劃的期限 職業(yè)生涯規(guī)劃的期限，劃分為短期規(guī)劃、中期規(guī)劃和長期規(guī)劃。 短期規(guī)劃，為三年以內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定近期目標(biāo)，規(guī)劃近期完成的任務(wù)。 中期規(guī)劃，一般為三至五年，規(guī)劃三至五年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù)。 長期規(guī)劃，其規(guī)劃時間是五至十年，主要設(shè)定較長遠(yuǎn)的目標(biāo)。 職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟 一、自我評估。 二、職業(yè)生涯機(jī)會的評估。 三、確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。 四、選擇職業(yè)生涯發(fā)展路線。 五、制定職業(yè)生涯行動計劃與措施。 六、評估與回饋 職業(yè)生涯管理 定義：職業(yè)生涯管理，是指組織和員工個人對職業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計、規(guī)劃、執(zhí)行、評估和反饋的一個綜合過程 職業(yè)生涯管理主要包括兩種： 一是自我職業(yè)生涯管理 (individual career management)，是指社會行動者在職業(yè)生命周期 (從進(jìn)入勞動力市場到退出勞動力市場 )的全程中 ,由職業(yè)發(fā)展計劃、職業(yè)策略、職業(yè)進(jìn)入、職業(yè)變動和職業(yè)位置的一系列變量構(gòu)成。 二是組織職業(yè)生涯管理 (anizational career management)，是指由組織實(shí)施的、
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