如何管理你的時(shí)間(ppt頁)(已修改)
2025-03-06 22:28 本頁面
【正文】 如何管理你的時(shí)間 時(shí)間是最公平的一種資源。 時(shí)間隨時(shí)可以失去，永遠(yuǎn)不能再生。 每一個(gè)人成功的關(guān)鍵：有效地使用時(shí)間。 時(shí) 間 ?時(shí)間會把你帶向何方？ ?時(shí)間的價(jià)值是什么？ ?要知道一年的價(jià)值？ 請問一問那位婦女 —— 她剛被確診患了癌癥 ？ ?要知道一個(gè)月的價(jià)值？ 請問一問早產(chǎn)兒的雙親 ?要知道一天的價(jià)值？ 請問一問拿日工資的工人 —— 他有一個(gè)家庭要負(fù)擔(dān) ?要知道一個(gè)小時(shí)的價(jià)值？ 請問一問一對戀人 —— 他們正急切地等待重逢 ?要知道一分鐘的價(jià)值？ 請問一問那個(gè)人 —— 他沒能趕上末班車 ?要知道一秒的價(jià)值？ 請問一問剛從一場車禍中死里逃生的人 ?要知道千分之一秒的價(jià)值？ 請問一問在比賽中屈居第二或奪得金牌的選手 ?時(shí)間的價(jià)值就是 —— 生命的價(jià)值 我們無法使時(shí)光倒流，也不能使時(shí)光變慢，但我們可以控制它的“流向”。通過時(shí)間管理，讓時(shí)光流向更有意義的地方。 一、管理時(shí)間的必要性 ? 一份美國進(jìn)入中國市場前的分析報(bào)告中有這樣一段話：“中國人非常聰明，有著非常深厚的理論和文化知識，同時(shí)也非常勤勞。但是請你千萬注意，你到中國投資之前，必須給中國的員工上兩門課：一是溝通技巧，二是時(shí)間管理”。 ? 社會競爭越來越激烈，競爭的焦點(diǎn)也發(fā)生著變化： 七十年代以前：價(jià)格 八十年代：質(zhì)量 九十年代：創(chuàng)新 二十一世紀(jì)：速度 大吃小 → 小吃大 → 快吃慢 誰學(xué)習(xí)的速度越快，誰就能取得競爭優(yōu)勢。 ?今后的成功者不僅是由于他擁有多少知識、而更是因?yàn)樗麑W(xué)習(xí)技能的速度比別人快。 ?速度競爭力最核心的問題 —— 時(shí)間管理。 競爭的實(shí)質(zhì)，就是在最快的時(shí)間內(nèi)做最好的東西。 一流的質(zhì)量可以有很多，而最快的冠軍只有一個(gè)。任何的領(lǐng)先，都是時(shí)間的領(lǐng)先。 二、你浪費(fèi)時(shí)間了嗎？ ?沒有人認(rèn)為自己在浪費(fèi)時(shí)間。 ?人們不僅容易虛度光陰，而且常常對浪費(fèi)時(shí)間渾然不知。 浪費(fèi)時(shí)間的現(xiàn)象處處可見： ◆ 由于不能集中精神，需要重新研讀同一材料。 ◆不懂得言簡意確地表述自己的觀點(diǎn)。 ◆將最好的時(shí)間和精力用在鎖碎事情上。 ◆由于隨手亂放，當(dāng)需要時(shí)，無法找到重要的東西，不得不耗費(fèi)時(shí)間四處尋找。 ◆計(jì)劃工作時(shí)缺乏運(yùn)籌學(xué)的概念，不能充分有效地利用時(shí)間。 ◆有些事情你根本不需要做，但你卻花了很多時(shí)間去做。 ◆事必躬親，做了許多應(yīng)該、而且可以由別人去做的事情。 歸納起來，兩種表現(xiàn)： ? 一是因?yàn)閷ι鼪]有緊迫感，對時(shí)間不夠重視，沒有養(yǎng)成遇事馬上做，日清日新的好習(xí)慣，總把今天的事情推到明天。 ? 二是沒有科學(xué)管理時(shí)間的方法和技巧、低效率重復(fù)勞動，最終成效淺薄，甚至一事無成。 ? 可以用填寫目前時(shí)間使用情況記錄表分析時(shí)間使用情況，從中找出有可能浪費(fèi)的時(shí)間在什么地方。 浪費(fèi)時(shí)間的主要原因： ? 主觀原因： ⑴、缺乏明確的目標(biāo) ⑵、拖延 ⑶、缺乏優(yōu)先順序 ⑷、想做的事情太多 ⑸、做事有頭無尾 ⑹、缺乏條理與整潔 ⑺、不懂授權(quán) ⑻、不會拒絕 ⑼、倉促決策 ⑽
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