信息技術(shù)采納(已修改)
2025-03-06 16:57 本頁面
【正文】 信息技術(shù)擴(kuò)散與信息技術(shù)吸納 表 UTAUT模型與其他模型中的變量對應(yīng)關(guān)系 UTAUT模型中的變量 其他模型中的變量 績效期望 有用性感知、外部激勵、任務(wù)適配度、相對優(yōu)越性、輸出期望 付出期望 易用性感知、復(fù)雜性 社會影響 主觀規(guī)范、群體因素、形象 便利條件 感知的行為控制、便利條件、相容性 表 Meyer Goes的組織技術(shù)接受決策模型 知識 —— 意識階段 knowledgeawareness 了解 組織員工了解到存在某種創(chuàng)新技術(shù) 考慮 員工考慮創(chuàng)新對于組織的適用性 討論 員工討論是否采納創(chuàng)新的問題 評價 —— 選擇階段 evaluationchoice 提出建議 正式向組織提出采納創(chuàng)新的建議 技術(shù) 財務(wù)評價 對創(chuàng)新技術(shù)投資進(jìn)行技術(shù)和財務(wù)上的評價 社會 戰(zhàn)略評價 對創(chuàng)新技術(shù)投資進(jìn)行社會和戰(zhàn)略上的評價 采納 —— 實施階段 Adoptionimplementation 試用 已經(jīng)購買，但還處于試用、評估階段 接受 創(chuàng)新技術(shù)被廣泛接受并頻繁使用 擴(kuò)散 創(chuàng)新技術(shù)擴(kuò)散、升級或者更新?lián)Q代
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