【總結(jié)】中國(guó)民營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略:理念、方向與未來(lái)解樹(shù)江經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、金融學(xué)博士后浙江省諸暨市副市長(zhǎng)
2025-01-12 19:34
【總結(jié)】第八單元密集性成長(zhǎng)戰(zhàn)略一、密集性成長(zhǎng)的概念密集性成長(zhǎng)是指:企業(yè)在原有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)充分利用其在產(chǎn)品和市場(chǎng)方面的潛力,以求得企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展和成長(zhǎng)。企業(yè)的產(chǎn)品與市場(chǎng)戰(zhàn)略*多角化戰(zhàn)略一般不屬于密集性成長(zhǎng)戰(zhàn)略?,F(xiàn)有產(chǎn)品新產(chǎn)品現(xiàn)有市場(chǎng)市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略新市場(chǎng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略多角化戰(zhàn)略*1二
2025-01-19 00:40
【總結(jié)】核心競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)的持續(xù)成長(zhǎng)戰(zhàn)略HR0102030405060708090第一季度第二季度第三季度第四季度戰(zhàn)略管理講座一、樹(shù)立戰(zhàn)略制勝的觀念戰(zhàn)略管理講座21世紀(jì)管理者的首要任務(wù)是什么?精心設(shè)計(jì)而有效的戰(zhàn)略?顧客滿意度和忠誠(chéng)度?
2025-02-28 21:54
【總結(jié)】企業(yè)成長(zhǎng)?戰(zhàn)略?渠道變革楊愛(ài)文交流提綱一、企業(yè)成長(zhǎng)模式二、如何構(gòu)建分銷體系三、如何有效實(shí)現(xiàn)渠道變革(以聯(lián)想為案例的渠道變革解吸)企業(yè)生命周期對(duì)需求的滿足能力時(shí)間孕育生長(zhǎng)成熟衰退消亡蛻變成長(zhǎng)企業(yè)成長(zhǎng)的危機(jī)與挑戰(zhàn)企業(yè)價(jià)值
2025-01-13 18:12
【總結(jié)】Logo第五章旅游企業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略第一節(jié)加強(qiáng)型戰(zhàn)略Logo案例導(dǎo)入?地中海俱樂(lè)部的經(jīng)典戰(zhàn)略(P114)CompanyLogoLogo目錄加強(qiáng)型戰(zhàn)略的概念和特征一加強(qiáng)型戰(zhàn)略的適用條件二加強(qiáng)型戰(zhàn)略評(píng)析三加強(qiáng)型戰(zhàn)略的類型四CompanyLogoL
2025-03-08 00:13
【總結(jié)】Datang010307BJ(GB)-PR1德隆戰(zhàn)略規(guī)劃-成長(zhǎng)階梯規(guī)劃實(shí)施討論Datang010307BJ(GB)-PR11成長(zhǎng)階梯(何時(shí)競(jìng)爭(zhēng))利潤(rùn)?我們能保持并提高在中國(guó)市場(chǎng)的占有率嗎??我們?nèi)绾翁岣咴趪?guó)際市場(chǎng)上的占有率??我們應(yīng)集中滲入哪個(gè)客戶群??我們應(yīng)該進(jìn)入/擴(kuò)張哪些新產(chǎn)品??我們什么時(shí)
2025-05-15 00:55
【總結(jié)】xxx加工集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略卷首語(yǔ):有效的制度比優(yōu)秀的人更重要人才如珍珠,制度如線。人才競(jìng)爭(zhēng)不在于把最大最好的珠子買回,而是要先完善人力資源管理機(jī)制,把一顆顆珍珠串起來(lái),串成一條精美的項(xiàng)鏈。否則珠子再大再多還是一盤散沙。導(dǎo)讀:人力資源宗旨、職責(zé)和目標(biāo)人力資源戰(zhàn)略實(shí)施方案人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃人力資源宗
2025-01-01 19:03
【總結(jié)】ITStrategyFebruary24,2023CaseStudyofaRecentClientExperienceRobTrollinger,Principal,DallasChrisWisler,Manager,AlexandriaKimberlyBrown,Associate,Alexandria.Kearney
2025-01-18 00:04
【總結(jié)】軟件企業(yè)的人才需求-兼談軟件人才的成長(zhǎng)之路人才在軟件企業(yè)價(jià)值鏈中的地位客戶的業(yè)務(wù)問(wèn)題或機(jī)遇。幫助客戶實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)價(jià)值的軟件工具。軟件過(guò)程軟件企業(yè)人才培養(yǎng)基地幫助軟件企業(yè)實(shí)施軟件工程的人才。軟件過(guò)程是知識(shí)密集型過(guò)程軟件過(guò)程業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)軟件工程知識(shí)軟件
2024-12-31 22:42
【總結(jié)】如何制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃(通用介紹版)戰(zhàn)略規(guī)劃流程的要點(diǎn)與預(yù)期效果要點(diǎn)?戰(zhàn)略規(guī)劃流程作為財(cái)務(wù)規(guī)劃(包括經(jīng)營(yíng)和預(yù)算)、資金管理和業(yè)績(jī)管理等其他管理流程的起點(diǎn),必須制度化、嚴(yán)格執(zhí)行?戰(zhàn)略規(guī)劃必須每年滾動(dòng)修訂,必須以對(duì)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況的嚴(yán)謹(jǐn)分析為基礎(chǔ),充分考慮外部因素對(duì)集團(tuán)的威協(xié)及機(jī)會(huì),并結(jié)合集團(tuán)內(nèi)部實(shí)際情況,制訂相應(yīng)
2025-02-21 12:38
【總結(jié)】功夫在詩(shī)外Sharingonproductinnovationandpersonalgrowth哪有什么勝利可言呢,挺住就是一切互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理改變世界
2025-01-20 22:26
【總結(jié)】 第1頁(yè)共31頁(yè) 佳木斯大學(xué)人才戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃 (2024-2024)為適應(yīng)我國(guó)高等教育事業(yè)飛速發(fā)展的新形勢(shì), 樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,建設(shè)一支適應(yīng)未來(lái)發(fā)展需 要的高素質(zhì)人才隊(duì)伍,保...
2025-08-07 00:32
【總結(jié)】人才戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃主講:周凌峰世捷咨詢常務(wù)副總經(jīng)理、資深顧問(wèn)、高級(jí)講師2009年9月25日-26日(周五、周六)深圳南山區(qū)新豪方大廈2009年11月13-14日(周五、周六)上海世捷咨詢10周年生日之際,2009年10月—2010年1月,所有公開(kāi)課,原價(jià)由3200降低為2400。另特大優(yōu)惠:提前一周報(bào)名,一人1600,兩人2400,三人以上1200一個(gè)人。歡迎大家踴躍
2025-08-03 09:04
【總結(jié)】第一篇:人才隊(duì)伍建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃 人才隊(duì)伍建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃 為適應(yīng)將****建設(shè)成為世界一流的總體目標(biāo),建設(shè)一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)人才隊(duì)伍,根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府提出的發(fā)展戰(zhàn)略和****建設(shè)發(fā)展的實(shí)際,制定本...
2025-09-24 18:13
【總結(jié)】?jī)?nèi)外兼修儲(chǔ)備人才戰(zhàn)略人力資源是企業(yè)的第一資源,處于快速發(fā)展期的中國(guó)企業(yè),常常面臨著人才的短缺。如果企業(yè)未做好戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備,會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的人才不能滿足業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張的需求。輕則會(huì)減慢企業(yè)發(fā)展速度,重則可能被企業(yè)自己的快速成長(zhǎng)拖死。主講王小剛2023-91傳統(tǒng)文化與戰(zhàn)略績(jī)效專家。曾有幸服務(wù)于華宇集
2025-02-20 16:35