銷售員激勵政策(已修改)
2025-03-05 02:22 本頁面
【正文】 銷售員激勵政策 制定依據(jù) ? 獎懲公平的原則 ? 良好的企業(yè)發(fā)展及個人發(fā)展愿景 ? 全面激勵的原則 ? 時時激勵的原則 ? 物質(zhì)激勵與精神激勵、機會激勵多種形式并存 激勵活動 ? 開展 “山西合生星級顧問 ”年度評選活動 ? 參賽資格：各項目各月、賽季、年度銷冠 ? 評選考察內(nèi)容：各月平均銷售額、房地產(chǎn)及按揭等相關專業(yè)知識的掌握程度、出勤率、參加各項活動的表現(xiàn)、上級主管的評分 ? 優(yōu)勝獎勵：獲獎杯及榮譽證書 優(yōu)先晉升機會 出國旅游獎勵 激勵周期設計 ? 積籌期獎勵 ? 開盤期獎勵 ? 各銷售月獎（個人獎、團隊獎） ? 各銷售賽季獎（個人獎、團隊獎） ? 各銷售年度獎（個人獎、團隊獎） 激勵方法 ? 積籌期 ? 精神獎勵為主： 公司頒發(fā) “積籌狀元 ”獎牌。 在售樓處設光榮榜張貼照片及心得體會 在項目范圍內(nèi)做經(jīng)驗總結(jié)報告，號召全體銷售同仁學習，調(diào)動所有成員積極性。 ? 物質(zhì)獎勵為輔： 以售樓處平日留存資金象征性發(fā)獎金。 激勵方法 ? 開盤期 ? 精神獎勵 +物質(zhì)獎勵 開盤當月銷冠頒發(fā)榮譽證書； 在售樓處設光榮榜張貼銷冠照片及心得體會 銷冠在項目公司范圍內(nèi)做經(jīng)驗總結(jié) 銷冠特別獎金 激勵方法 ? 各銷售月獎（個人） ? 精神獎勵
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