【總結】第一篇:四風具體表現 把握宏觀,抓大事、謀長遠的意識淡薄,對實際困難的認識不夠,造成對事業(yè)、發(fā)展規(guī)劃的長遠性不強。 沒有深入了解基層實際,調研流于表面,對其背后的內在原因缺少深層次分析,提出的...
2025-10-08 14:54
【總結】第一篇:1:“四風”常見表現和具體表現 “四風”問題常見表現 (供參考) 形式主義 ,只顧眼前,不顧長遠。,下有對策,制度執(zhí)行不到位。,壓任務膽子多,具體指導幫扶少。。 ,作風漂浮,工作不實...
2025-09-24 10:54
【總結】第一篇:生產企業(yè)“四風”問題具體表現 生產企業(yè)“四風”問題 一、形式主義 1、學風不正,學用脫節(jié)。 對學習不重視,主動性不強;學習存在隨意性,知識老化,不能真正結合企業(yè)實際、帶著問題去學,聽講...
2025-10-08 18:37
【總結】第一篇:庸懶散浮拖的具體表現 庸懶散浮拖的具體表現 1、“庸”:安于現狀、自我滿足,自甘平庸、自我懈怠,凡事只求過得去、不求過得硬,不善于學習、不研究政策,缺乏改革創(chuàng)新精神和工作激情;落實上級部署...
2025-10-31 18:39
【總結】第一篇:四風方面存在的問題及具體表現 四風方面存在的問題及具體表現 根據省局統(tǒng)一部署開展的黨的群眾路教育實踐活動,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求,以“改進工作作風,提高工作效率和工作...
2025-10-08 14:51
【總結】 第1頁共4頁 秘書工作規(guī)律的基本具體表現 秘書工作規(guī)律,按研究范疇不同,有基本規(guī)律和具體規(guī)律之 分。秘書工作的基本規(guī)律,是作用于秘書工作一切主要方面和主 要過程的規(guī)律;秘書工作的具體規(guī)律,...
2025-08-28 19:02
【總結】第一篇:學生黨員四風問題的具體表現 學生黨員“四風”問題具體表現 一、形式主義表現 1.動機不純,學用脫節(jié)。有的黨員入黨動機不純,呆著私利混進學生黨員隊伍中,掩蓋入黨動機,謊話連篇。 2.知行...
2025-10-08 15:43
【總結】n更多企業(yè)學院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學院》46套講座+6020份資料?《國學智慧、易經》46套講座《人力資源學院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓學院》77套講座+324份資料
2025-07-30 00:12
【總結】第一篇:“四風”及具體表現形式 “四風”表現形式 形式主義的表現 1、學風不正,學用脫節(jié)。 2、文山會海,空話套話。 3、弄虛作假,欺上瞞下。 4、蜻蜓點水,走馬觀花。 5、不切實際,不...
2025-10-06 14:33
【總結】第一篇:“不嚴不實”問題具體表現形式 “不嚴不實”十種問題 以史為鑒,可知興替。有網友列舉古今中外“不嚴不實”十種問題作為善意提醒,無意抹黑;有則改之,無則加勉,切勿對號入座!你懂的! 一、身不...
2025-10-19 16:39
【總結】 第1頁共3頁 政府領導“不嚴不實”具體表現范文 三嚴三實簡潔凝練、內涵豐富、指向明確,反映了新形勢下 黨的建設的內在規(guī)律和本質要求,體現了世界觀和方法論的有機 統(tǒng)一、內在自律和外在約束的有...
2025-09-12 15:34
【總結】第一篇:“四風”問題的具體表現 附件3 “四風”問題的具體表現 (一)總書記指出關于“四風”問題的19種具體表現形式。 在形式主義方面,主要是知行不 一、不求實效,文山會海、花拳繡腿,貪圖虛...
2025-09-24 13:45
【總結】第一篇:最新不擔當不作為問題的具體表現 最新不擔當不作為問題的具體表現范文 一、精神懈怠、不思進取,不想擔當作為 1、有等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰,態(tài)度消極,行...
2025-10-31 22:18
【總結】 作風不實的具體表現兩篇 篇一: 《問責條例》第六條規(guī)定,黨組織和黨的領導干部違反黨章和其他黨內法規(guī),不履行或者不正確履行職責,黨的領導弱化的,應當予以問責。黨的領導弱化的表現主要有:黨的理論和...
2025-09-19 11:38
【總結】 黨員領導干部“四風”問題具體表現 黨員領導干部“四風”問題具體表現 一、形式主義方面: 1、忽視用理論武裝頭腦,不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識,對學習不重視,積極性、主動性不強,不...
2025-09-19 17:31