傳媒行業(yè)就業(yè)形勢分析課件(已修改)
2025-03-03 22:54 本頁面
【正文】 傳媒行業(yè)就業(yè)形勢分析 小組成員：郝曉龍 董宇 李霜月 職位需求度 ? 一、最稀缺 傳媒經營人才 ? 二、最有發(fā)展前景 國際化本土傳媒人 ? 三、最受寵 傳媒型網絡人 ? 四、最時尚 數字媒體人才缺口巨大 ? 五、未來“黑馬” 網絡廣告專才 ? 六、數字影視人才 需求量很大的“香餑餑” ? 七、復合型人才 民營傳媒最需要 ? 八、廣告公司 設計人才難招 ? 九、公關公司 急缺男性人才 傳媒經營人才 ? 曾經有學者形象地概括國內媒體十幾年來的“三步曲”： 20世紀 90年代早期出名記者， 90年代中期出名編輯， 90年代末至今出經營者。 近年來，時代華納 ——— 美國在線、新聞集團、迪斯尼和 路跨國傳媒爭相向中國進行滲透并取得“落地權”，急需大量既熟悉內地媒體市場、又具有國際化運作經驗的本土高級媒體人才來擴大市場份額，這加劇了高級復合型經營、管理人才極端稀缺的狀況。 ? 在傳媒行業(yè)，一名優(yōu)秀的媒體人才必須是一位“傳媒職業(yè)經理人”。發(fā)行人、總經理、總編輯、內容總監(jiān)、發(fā)行總監(jiān)、廣告總監(jiān)、生產總監(jiān)、人力資源總監(jiān)以及網絡 媒體的首席執(zhí)行官等，均可稱為“媒體職業(yè)經理人”。他們不僅要具備“職業(yè)經理人”的經營頭腦和才干，也要具備“職業(yè)新聞人”的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，既能夠 在傳媒產業(yè)領域從事專業(yè)性的經營管理工作，也能從中國傳媒產業(yè)的特殊性出發(fā)，實現(xiàn)傳媒經濟效益和社會效益的最大化。 傳媒經營人才 ? 由于之前傳媒市場化程度低導致人才儲備嚴重不足，隨著改革日益深入，中國傳媒業(yè)在幾乎毫無準備的情況下被推向了市場。專業(yè)的經營型人才和策劃人才立刻出現(xiàn) 人才空缺，大多數報社、電臺、電視臺的管理、策劃人才都是媒體人出身，雖然其中不乏優(yōu)秀的人才，但是很好的編輯、記者并不代表精通管理。業(yè)內人士透露，年 薪 10萬元就能夠聘請到高素質的新聞從業(yè)人員，但即使愿意花 50萬元年薪，也未必能夠聘請到真正既諳熟新聞行業(yè)和傳媒市場運作、又懂媒體管理和經營的高級 復合型媒體管理人才。 ? 高級傳媒營銷人才一直受到媒體追捧，優(yōu)秀營銷人才甚至一將難求。據《足球》報負責現(xiàn)場招聘的人員介紹，他們曾持續(xù)刊登廣告招聘營銷人員，開出的待遇也不 低，但即使一次面試上百人，最終也難以招到適合報社的人選。曾任傳媒英才網運營經理的鄧同華分析說，一是由于高級傳媒人才流動較少，所需的復合型人才稀 缺；二是現(xiàn)在一些“ 80后”不愿吃苦，不想承擔壓力，相比之下更愿做辦公室文員等工作，造成從起步到成為中堅人才的缺失。但是從長遠和自己的發(fā)展來看，熟 悉傳媒，懂市場的人是非常受企業(yè)歡迎的，且一直是傳媒行業(yè)最緊缺的人才。 國際化本土傳媒人 ? 幾年前，《廣州日報》、香港《星島日報》就已經在澳大利亞聯(lián)合推出了“澳洲版”，將擴張的觸角伸向了國際傳媒巨頭、新聞集團老板默多克發(fā)跡的澳大利亞。開始了內地傳媒集團向海外擴張、爭奪在全球傳媒業(yè)市場“話語權”的前奏。 ? 有業(yè)內人表示，內地傳媒業(yè)在經歷近 20年一直保持著兩位數的高速增長后，已經成為市場規(guī)模達數千億元、全球最具潛力的傳媒市場。雖然眼下大批境外傳媒巨頭 向國內蜂擁，使內地傳媒行業(yè)感受到了不小的沖擊，但隨著內地一批具有較強實力、較大規(guī)模的傳媒集團的不斷成長和迅速壯大，內地傳媒業(yè)距離“走出國門、進軍 海外”已經不遠。 ? 所以，在“經濟全球化”、內地傳媒業(yè)已經逐漸邁出海外擴張步伐的背景下，那些熟悉本土傳媒市場，又深諳國際傳媒市場運作，具有全球化實業(yè)的高級媒體管理、經營人才將迎來最好的發(fā)展前景。 傳媒型網絡人 ? 隨著第四媒體 —— 網絡媒體的日益強大，新聞領域逐漸對互聯(lián)網放開，網絡媒體直接或間接獲得新聞采訪權，網絡媒體將引入越來越多的一線記者，新聞類網站記者 和網絡編輯的人員配備從過去的大約10： 1會逐漸增加到 1： 1，門戶類站點也將達到大約 3： 2： 1這樣的規(guī)模。未來網絡對傳媒型人才的需求很大，而此 類人才缺口較大，未來兩年將會供不應求。 ? 基于上述原因，隨著體等的轉變，另一場人才爭奪戰(zhàn)會緊接著打響 ——傳媒型人才、產品型人才的供不應求將使得網站向傳統(tǒng)媒體挖 人。因為限的最近一兩年里，積累的傳媒人才并不多，現(xiàn)在要轉型，就得從傳統(tǒng)行業(yè)挖人，原創(chuàng)編輯挖報社，無線編輯挖互聯(lián)網，主 持人挖電臺、電視臺，這些方面的人才本 傳媒型網絡人 ? 來就是資源稀缺，而且培養(yǎng)起來相當不容易，所以爭奪是不可避免的。這在互聯(lián)網大肆發(fā)展的今天已經得到了有力的證實。而傳統(tǒng)媒體人為了發(fā)展轉型到網絡，已經成了必然的趨勢，當然，這也是網絡媒體中求之不得的。 ? 所以，為了好的發(fā)展前景，為了好的待遇，傳統(tǒng)媒體人流向網絡后 ,勢必會提高網媒的新聞質量 ,而與此同時 ,又給大量的新入行者提供
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1