建設(shè)企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)發(fā)展講義(已修改)
2025-03-03 18:12 本頁(yè)面
【正文】 建設(shè)企業(yè)文化 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展代德偉內(nèi)容提綱一、企業(yè)文化的 定義二、企業(yè)文化的 內(nèi)涵三、為什么要 建設(shè) 企業(yè)文化四、如何 構(gòu)建 企業(yè)文化五、 文化力 提升經(jīng)濟(jì)力一、 企業(yè)文化 的定義 什么是 企業(yè) ？企業(yè)是自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、自我發(fā)展的法人主體 （從法律和經(jīng)濟(jì)學(xué)角度而言） 。企業(yè)是由一群具有相同理念和共同理想的人組成的團(tuán)隊(duì) 。 （ “ 人 ”“ 止 ” 于此即為 “ 企 ” ）文化： 是人們對(duì)待他（她）人或者事物的態(tài)度。企業(yè)文化： 是由企業(yè)總裁所倡導(dǎo)并被絕大多數(shù)員工所接受的一種理念、氛圍和態(tài)度 （民企和國(guó)企，民企：體現(xiàn)老板意志，任正非在華為倡導(dǎo)的 “ 狼 ” 文化，國(guó)企：雙重屬性，中國(guó)建材的“ 三寬三力 ” 、 “ 四和諧文化 ” ） 。 什么是 企業(yè)文化？華為的 “ 狼 ” 文化 敏銳的意識(shí)，不屈不撓、奮不顧身的進(jìn)攻精神和群體奮斗。 將狼的特性融入到企業(yè)文化中，形成了頗具特色的狼性文化。 狼強(qiáng)烈的生存意識(shí)、群體行動(dòng)、對(duì)失敗的忍耐、對(duì)成功的渴望、看事物的冷靜、處世的低調(diào)， 體現(xiàn)了華為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的獨(dú)特性。中國(guó)建材集團(tuán)的 “ 三寬三力 ” 、 “ 四和諧 ” 文化 “ 三寬 ” ： 待人寬厚、處事寬容、環(huán)境寬松 “ 三力 ” ： 向心力、凝聚力和親和力 “ 四和諧 ” ： 與自然和諧， 善用資源； 與社會(huì)和諧， 服務(wù)建設(shè)； 與競(jìng)爭(zhēng)者和諧， 實(shí)現(xiàn)雙贏、多贏和共贏； 與員工和諧， 讓員工與企業(yè)共同成長(zhǎng) 企業(yè)文化建設(shè)的宗旨： 形成 “ 中建材一家 ” 的和諧氛圍，更好更快地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展對(duì)內(nèi)： 導(dǎo)向、凝聚、規(guī)范、激勵(lì)作用對(duì)外： 展示自身風(fēng)采，樹(shù)立良好形象， 吸引客戶，并贏得他們的信任， 鑄造品牌信仰，提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。 企業(yè)文化 的 作用二、 企業(yè)文化 的 內(nèi)涵 理念文化 （總裁倡導(dǎo)理念） 制度文化 （制度因理念而定） 物質(zhì)文化 （物質(zhì)傳播理念）理念文化是核心，制度文化是根本，物質(zhì)文化是保障。 總裁所倡導(dǎo)的 文化 總裁 帶頭 身體力行 廣泛傳播總裁的 理念 牢固樹(shù)立總裁的 威信和地位 企業(yè)文化之總裁文化? 誠(chéng)信做人? 誠(chéng)信待人? 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信文化是企業(yè)文化之根本！ 企業(yè)文化之誠(chéng)信文化 員企關(guān)系（為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，讓員工體現(xiàn)價(jià)員企關(guān)系（為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，讓員工體現(xiàn)價(jià)值）值） 領(lǐng)導(dǎo)班子（相互支持，相互補(bǔ)臺(tái)）領(lǐng)導(dǎo)班子（相互支持，相互補(bǔ)臺(tái)） 工作團(tuán)隊(duì)（目標(biāo)一致，步調(diào)一致）工作團(tuán)隊(duì)（目標(biāo)一致，步調(diào)一致） 社社 區(qū)（企業(yè)社會(huì)責(zé)任、和諧社區(qū)）區(qū)（企業(yè)社會(huì)責(zé)任、和諧社區(qū)） 外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境（與對(duì)手競(jìng)合，雙贏、多贏）外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境（與對(duì)手競(jìng)合，雙贏、多贏） 中中 國(guó)（和諧社會(huì)）國(guó)（和諧社會(huì)） 世世 界（和諧世界、孔子學(xué)院）界（和諧世界、孔子學(xué)院） 企業(yè)文化之 和諧文化和和諧諧 企業(yè)文化之 相處文化上級(jí)對(duì)下級(jí)： 信任但不放任下級(jí)對(duì)上級(jí)： 服從但不奉從員 工 之 間： 團(tuán)結(jié)協(xié)作，良性互動(dòng) 能者多勞多
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