內(nèi)在領(lǐng)導(dǎo)力鍛煉培訓(xùn)課件(已修改)
2025-02-28 16:47 本頁面
【正文】 1 人人樂管理干部系列培訓(xùn)之一 “內(nèi)在領(lǐng)導(dǎo)力鍛煉 ” September 2023 2 企業(yè)增長重點 在各個層面，廣泛、深入、多元化地培養(yǎng)卓越 領(lǐng)導(dǎo)人 才 3 領(lǐng)導(dǎo)者 = 職位 /頭銜 ? 4 領(lǐng)導(dǎo)者 是“公仆” 5 為什么在每個層面發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)人才 對公司而言如此重要 ？ 什么是領(lǐng)導(dǎo)力 ？ 領(lǐng)導(dǎo)力的意義 ? ? 6 ? 創(chuàng)建并清晰描述遠景 ? 自我發(fā)展，發(fā)展他人 ? 認真負責(zé)并達成結(jié)果 ? 設(shè)置優(yōu)先次序并分配資源 ? 利用多元化和變革來推動創(chuàng)新 ? 樹立表率并塑造企業(yè)文化 公司對領(lǐng)導(dǎo)者的期望 7 日程安排 ? 游戲 ? 創(chuàng)建并清晰描述遠景 ? 自我發(fā)展，發(fā)展他人 ? 認真負責(zé)并達成結(jié)果 ? 設(shè)置優(yōu)先次序并分配資源 ? 利用多元化和變革來推動創(chuàng)新 ? 樹立表率并塑造企業(yè)文化 ? 總結(jié)及行動計劃 8 打招呼 用最快的速度與在座每一位打招呼，招呼的形式必須不同 ? 您希望從今天的課程中得到什么 ? (小組 ) 9 計劃 反思 行動 從 經(jīng) 驗 中 學(xué) 習(xí) 分享 接受挑戰(zhàn)，嘗試新理念 尋求輔導(dǎo)和反饋 找到 / 確認學(xué)習(xí)機會 回顧什么做得好，什么需要提高 反思經(jīng)驗教訓(xùn)，并與他人分享 10 對領(lǐng)導(dǎo)者的期望 ? 創(chuàng)建并清晰描述遠景 ? 自我發(fā)展，發(fā)展他人 ? 認真負責(zé)并達成結(jié)果 ? 設(shè)置優(yōu)先次序并分配資源 ? 利用多元化和變革來推動創(chuàng)新 ? 樹立表率并塑造企業(yè)文化 11 公司奮斗目標(biāo) 建立一個強大的人人樂連鎖商業(yè)企業(yè) ,使之成為中國最大、 最優(yōu)秀具有較高知名度的商業(yè)企業(yè)之一；通過人人樂的發(fā)展 ,使人人樂的每一名員工都能夠在人人樂這個寬闊的舞臺實現(xiàn)自己遠大的事業(yè)理想 ,體現(xiàn)自己的人生價值與創(chuàng)業(yè)、拼搏、競爭、奮斗的人生樂趣，在企業(yè)的發(fā)展中使每一位員工都能夠得到發(fā)展，個人物質(zhì)與財富不斷豐厚；人人樂始終牢記努力將最好的商品、最低的價格、最佳的服務(wù)提供給我們的顧客，為顧客節(jié)約每一分錢，為顧客創(chuàng)造價值，因為沒有顧客，就沒有人人樂的存在與發(fā)展； 12 公司奮斗目標(biāo) 人人樂始終不忘自己的社會使命，努力為社會創(chuàng)造財富，為振興民族商業(yè)而努力奮斗；為了人人樂的生存與發(fā)展，人人樂始終牢記：勤奮刻苦，創(chuàng)新求變，拼搏進取、快速發(fā)展 13 14 在這場戰(zhàn)爭中，你和你帶領(lǐng)的下屬目標(biāo)又是什么 ？ 15 對領(lǐng)導(dǎo)者的期望 ? 創(chuàng)建并清晰描述遠景 ? 自我發(fā)展，發(fā)展他人 ? 認真負責(zé)并達成結(jié)果 ? 設(shè)置優(yōu)先次序并分配資源 ? 利用多元化和變革來推動創(chuàng)新 ? 樹立表率并塑造企業(yè)文化 16 ?
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