【正文】 100億 用工作證明自己的價值 濟寧所 張超領(lǐng) 2023年 9月 100億 目錄 ? 第一章 勤奮工作的重要性 ? 第二章 敬業(yè)是人類精神的表現(xiàn) ? 第三章 對老板忠誠也是對自己忠誠 ? 第四章 永遠(yuǎn)擁有自信 ? 第五章 丟掉任何借口 ? 第六章 我們是在為自己工作 ? 第七章 找到人際關(guān)系中的位置 ? 第八章 學(xué)習(xí)別人的長處 ? 第九章 注意工作中的細(xì)節(jié) ? 第十章 養(yǎng)成良好的習(xí)慣 ? 總結(jié)討論 優(yōu)秀員工的價值 100億 第一章 勤奮工作的重要性 工作實質(zhì)不是了為薪水，能力比金錢重要萬倍 一個年輕人，覺得自己懷才不遇，有位老人聽了他的遭遇，隨即把一粒沙子扔在沙灘上，說：?請把它找回來?，?這怎么可能?年輕人說道，接著老人又把一顆珍珠扔到沙灘上，?那現(xiàn)在呢？?他說。 —— 如果你只是沙灘中的一粒沙，那你不能苛求別人注意你，認(rèn)可你。如果要別人認(rèn)可你，那你就想辦法先讓自己變成一顆珍珠。如果你能把工作當(dāng)作一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗的過程，那么，每一項工作中都包含著很大的樂趣，許多個人成長的機會。 100億 第一章 勤奮工作的重要性 能力是無價的 ? 即使你眼下薪水菲薄，你也應(yīng)當(dāng)懂得，金錢的多少固然關(guān)系到眼下的生活質(zhì)量，但你在工作中得到的珍貴的經(jīng)驗、良好的訓(xùn)練、才能的表現(xiàn)和品格的建立，是你給自己的最好報酬－－能力是無價的！ ? 那些把工作與薪水看成正比的人，對老板是一種損失，對自己的潛能也是一些種毀滅。 ? 能力是無價的，它不會丟失也不會被偷走?？匆豢茨切┏晒Φ娜耸浚覀儾浑y發(fā)現(xiàn)，在他們的一生中，有許多的失敗與成功，但都是能力助他們東山再起。 100億 第一章 勤奮工作的重要性 一直努力進步，工作意味著責(zé)任 ? 平常人都很羨慕，那些杰出人士怎么會有那么出眾的創(chuàng)造能力、決策能力以及敏銳的洞察力？要知道，這些寶貴的東西是在長期工作中積累和學(xué)習(xí)到的。 ? 當(dāng)你有了足夠的能力，當(dāng)你不再一門心思想錢的時候，錢卻一往情深地來找你了。 ? 成功者的經(jīng)驗證明：付出世界上最多的困苦，才能獲得世界上最大的幸福。要想獲得最大的成就，必須奮斗！ 100億 第一章 勤奮工作的重要性 現(xiàn)在的努力是為了未來的獲得 ? 現(xiàn)代的年輕人過于現(xiàn)實，賺錢的目的是為了當(dāng)下的消費和享受，在現(xiàn)實利益與未來價值之間沒有找到一個均衡點。 ? 首先，我們要相信，大多數(shù)老板都是明智公平的，都希望能吸引更多富有才干的員工，都能根據(jù)每個人的努力程度和業(yè)績，公平晉升、加薪。凡是工作中能盡職盡責(zé)、堅持不懈的人都會得到青睞。 ? 責(zé)任的加重 自然 意味著薪水的提高，不要擔(dān)心自己的努力白費，日久見人心，想多賺錢先把工作做得更好，這樣一來，你就根本不需要為錢而 100億 第一章 勤奮工作的重要性 工作沒有貴賤之分 ? 工作本身沒有貴賤之分，但是對待工作的態(tài)度卻有高低之別。了解一個人的工作態(tài)度，就是在了解這個人。 ? 物以類聚，看看你周圍的人，就知道你是怎樣的人。 ? 不要對自己說：‘老板給多少錢干多少活’。也不要說：‘老板太吝嗇，不會給我們加薪的’。我們左右不了老板和別人的意志，但我們卻可以讓自己成為最優(yōu)秀的人；也許老板和別人不寬容，但我們做事要大度。不要因為別人的缺點而自暴自棄，放棄許多寶貴的機會。 ? 每一件事都值得我們?nèi)プ?，而且?yīng)該用心地去做！一屋不掃何以掃天下。從小事做起方能成就以后大事，踏實的態(tài)度是走向成功的第一步。 100億 第一章 勤奮工作的重要性 帶著熱情工作，工作是最大的樂趣 ? 人生最有意義的事情就是工作，與人相處是種緣分。 ? 在工作中得不到樂趣，說明你的生活出現(xiàn)了問題，應(yīng)該尋求一下改變，即使換一萬份工作，也不失去有所改變。 ? 懈怠會引起無聊，無聊也會導(dǎo)致懶散。相反，工作可以引發(fā)生命的激情。 ? 有很多的人，看到人家發(fā)財了，就說：那是幸運！看到人家聰明機智，就說：那是天分！看到人家德高望重，就說：那是機緣！其實，所有的一切都是通過學(xué)習(xí)與工作經(jīng)驗的不斷積累而成的，跟外來因素?zé)o關(guān)。 100億 第一章 勤奮工作的重要性 懶惰是成功最大的敵人 ? 人都有這種經(jīng)歷，一大清早，鬧鐘將 你叫醒，一邊催自己快起床，一邊又不斷地給自己尋找借口，再等一會兒。于是， 5分鐘、 10分鐘 …… 懶人的一個重要特征就是 拖沓 ，這是成功最大的敵人，拖沓最具破壞性，也是最危險的惡習(xí)，它使人喪失進取心 。 如何克服這種惡習(xí)： 第一，每天干一件明確的工作，不等別人發(fā)號施令就能夠主動去完成。 第二，每天至少找出一件對他人有價值的事情去做，不期望獲得－－報酬。 100億 第一章 勤奮工作的重要性 成功的機會對每個人都是平等的 ? 品行是多年修為的結(jié)果，行為重復(fù)多次就成為習(xí)慣。品行和習(xí)慣決定了一個人一生的成敗。 ? 機會是靠自己創(chuàng)造的，而不是在一味的等待。如果在工作中你不好好表現(xiàn)自己，怎么能得到上司與公司的重視呢？所以，該出手時就出手。 我們企業(yè)的用人機制非常靈活，不僅大膽用人，給員工提供充分的發(fā)展空間，而且非常注重培養(yǎng)人！ 萊特說：“一旦騎上了自行車，不是保持平衡向前進，就是翻倒在地?！? 100億 第二章 敬業(yè)是人類精神的表現(xiàn) 敬業(yè)是人類崇尚的一種精神 ? 從表面上講，敬業(yè)只有益于公司，有益于老板，但最終受益的是自己，當(dāng)敬業(yè)是一種習(xí)慣時，你就能從工作中學(xué)到更多的東西，積累更多的經(jīng)驗，就能從投入的工作中享受到快樂。敬業(yè)精神是一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。 ? 你的不敬業(yè)，也許只給你的老板帶來點經(jīng)濟損失，但是卻可以毀掉你的一生。 ? 一個勤奮敬業(yè)的人可能一時可能得不到老板 的賞識，但至少可以獲得他人的尊重，誠實、 勤奮及敬業(yè)的名聲是人生最大的財富。 100億 第二章 敬業(yè)是人類精神的表現(xiàn) 做得最好的人永遠(yuǎn)都不會失業(yè) ? 某人請教一位偉人：?你怎么能干這么多工作？?偉人答道：?我在一段時間內(nèi)也只能集中精力做一件事，但我會徹底做好。? ? 精通一件事，必對很多事情都懂一點皮毛要強得多。一位總統(tǒng)在得克薩斯州一所學(xué)校作演講時，對學(xué)生們說 :“做得最好的人永遠(yuǎn)不會失業(yè)。? ? ?勿以善小而不為，勿以惡小而為之。?做事不能善始善終的人，意志無法堅定，無法達到自己追求的目