在崗店長(zhǎng)助店培訓(xùn)-執(zhí)行力(已修改)
2025-02-26 05:25 本頁(yè)面
【正文】 學(xué)習(xí)觀點(diǎn) ? 1. 放下是接納一切的前提： ? （案例：活在當(dāng)下，提著花瓶拜佛） ? 放下（心） ? ↓ ? 接收 ? ↓ ? 豐富 ? ：投入 → 深入 → 吸收 → 融注 → 本能 →成果 ? 投入的三重境界： ? ①、逼自己投入 ? ②、投入了不要停下（堅(jiān)持 持續(xù)） ? ③、投入的令自己感動(dòng)（使命感） 訓(xùn)前課題 ? （重點(diǎn) 10項(xiàng)） ? ？ ? ？ ? 、到個(gè)人？ ? ？ ? ？退貨不及時(shí)？ ? ？ ? 結(jié)果？結(jié)果？結(jié)果？ ? 你會(huì)有什么樣的結(jié)果？公司有什么樣的結(jié)果？ 企業(yè)的成功： ? 20%靠戰(zhàn)略 +80%靠執(zhí)行力 戰(zhàn)略是方向，是重點(diǎn)； 執(zhí)行是力量，是成果。 ? 結(jié)論： a有戰(zhàn)略，沒執(zhí)行，團(tuán)隊(duì)有方向卻沒有力量；有執(zhí)行沒戰(zhàn)略，團(tuán)隊(duì)有力量卻沒有方向 b執(zhí)行就是不折不扣的拿到成果 任務(wù) ≠成果 （案例：發(fā)通知開會(huì)， 100人通知了，僅來(lái) 80人，任務(wù)人發(fā)通知開會(huì)，100人通知了，確保來(lái)了 100人，成果人） 任務(wù)＝被動(dòng) ―走過程 ―找借口 ―零或負(fù)慣性； 結(jié)果＝主動(dòng) ―做結(jié)果 ―負(fù)責(zé)任 ―正價(jià)值或正慣性； 任務(wù)不等于結(jié)果； 做了 100＝ 0分； 做到 1＝ 100分； ? 結(jié)論： a如果完成任務(wù)可以原諒，下屬就不會(huì)為成果有無(wú)價(jià)值負(fù)責(zé)任；如果過程到位還能得到獎(jiǎng)勵(lì)，就會(huì)無(wú)形中培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)的任務(wù)慣性； b保證完成任務(wù)（任務(wù)型）（被動(dòng)）主動(dòng)拿到結(jié)果（成功型）（主動(dòng)） 2． 9年有 100個(gè)企業(yè)起來(lái)就有 60個(gè)企業(yè)倒閉。 結(jié)論： ?沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力，無(wú)論是個(gè)人或是集體，執(zhí)行力不夠都是失敗的。 執(zhí)行風(fēng)暴 主要提綱 ? 一）、執(zhí)行不力的三大原因 ? 二）、執(zhí)行模式的 9大步驟 ? 三）、解除執(zhí)行障礙的三大觀念 ? 四）、執(zhí)行力的 4項(xiàng)基本功夫 ? 五）、領(lǐng)導(dǎo)人為什么累？ ? 六）、執(zhí)行力 8本文化必經(jīng) 一）執(zhí)行不力的三大原因 ? 制度原因 ? 文化原因 ? 人員原因 1－ ： ? 1－ 1－ ：領(lǐng)導(dǎo)大 制度大？ 結(jié)論： ? a領(lǐng)導(dǎo)大，制度的權(quán)威性就??；領(lǐng)導(dǎo)小，制度的權(quán)威性就大；強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)，就弱化了制度；強(qiáng)化了制度，就弱化了領(lǐng)導(dǎo)； ? b 制度為什么沒有神圣性，因?yàn)楹诵念I(lǐng)導(dǎo)者對(duì)制度沒有敬畏感； ? c 領(lǐng)導(dǎo)者是制度的第一踐行者； ? 1－ 1－ : 建議：成立制度委員會(huì)； （ 小型公司（ 3－ 5人）；中型公司（ 5－ 15人）；大型公司（ 15－ 30人）） ? 如何審閱制度： ? 3－ 1－ 2－ ？ ? 3－ 1－ 2－ ？ ? 3－ 1－ 2－ ？ ? 3－ 1－ 2－ ？ ? 3－ 1－ 2－ ？ ? 推行制度最有效的方式：發(fā)生與制度相符的事情，堅(jiān)決執(zhí)行并大肆褒揚(yáng)； 結(jié)論： ? 你敢，他就不敢； ? 你不敢，他就敢； ? 你越敢，他就越不敢； ? 你越不敢，他就越敢； ? 1－ 1－ ：?jiǎn)T工為什么要養(yǎng)病？ ? 結(jié)論：薪酬和激勵(lì)機(jī)制出現(xiàn)問題； 1－ 1－ ：朝令夕改的危害： 結(jié)論 ? 制度只要是頒布了，就是對(duì)的；錯(cuò)的也是對(duì)的，透過錯(cuò)誤的執(zhí)行，可以培養(yǎng)強(qiáng)大的執(zhí)行的慣性，后期可作優(yōu)化 . 1－ ： ? 文化是自然的影響力，可以潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲，可以搶占人的心智；牽引人的思想；驅(qū)動(dòng)人的行為； ? 文化是企業(yè)的靈魂，注入什么
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