物業(yè)公司企業(yè)文化(已修改)
2025-02-26 01:18 本頁(yè)面
【正文】 鑫苑企業(yè)文化 5/13/2023 行政人事部 企業(yè)愿景 — 成長(zhǎng)為中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)有價(jià)值和影響力的公眾公司 。 5/13/2023 行政人事部 企業(yè)愿景 ?讓客戶(hù)獲得物超所值的產(chǎn)品和服務(wù)，始終不斷地?fù)碛薪】得篮玫纳睿? ?只有志存高遠(yuǎn)、品行兼優(yōu)的員工隊(duì)伍，才能實(shí)踐并實(shí)現(xiàn)公司及個(gè)人的愿景！ ?公司對(duì)社會(huì)各界的奉獻(xiàn)，不僅僅是經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、環(huán)境效益，同時(shí)，更有我們的精神理念和原則方法。我們每個(gè)人更愿意吸收他人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。 ?堅(jiān)持為股東創(chuàng)造源源不斷的價(jià)值，使我們最終能夠成為有價(jià)值和影響力的公眾公司！ 5/13/2023 行政人事部 愿景實(shí)現(xiàn)模型 綜合素質(zhì)及不斷超越 組織價(jià)值 個(gè)人價(jià)值 5/13/2023 行政人事部 愿景實(shí)現(xiàn)模型釋義 當(dāng)周長(zhǎng)一定時(shí)，正三角形的面積最大。鑫苑認(rèn)為員工應(yīng)該在“價(jià)值觀及人文精神”、 “管理及專(zhuān)業(yè)技能”、“綜合素質(zhì)及不斷超越” 三個(gè)方面協(xié)調(diào)均衡發(fā)展。任何一個(gè)方面的短缺都將制約個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。 個(gè)人價(jià)值與組織價(jià)值是一個(gè)價(jià)值共同體。組織價(jià)值由員工個(gè)人組成的團(tuán)隊(duì)來(lái)實(shí)現(xiàn)；個(gè)人價(jià)值要在組織價(jià)值中來(lái)實(shí)現(xiàn)，只有組織價(jià)值最大化，個(gè)人價(jià)值才能隨之最大化。 員工是構(gòu)成組織的細(xì)胞。組織愿景的實(shí)現(xiàn)需要大家的共同努力。 5/13/2023 行政人事部 人力資本素質(zhì)模型 感情 共同愿景 核心人才群： 領(lǐng)軍人才、管理專(zhuān)才、技術(shù)專(zhuān)才 5/13/2023 行政人事部 人力資本素質(zhì)模型釋義 人才是鑫苑最寶貴的資本，領(lǐng)軍人才、管理專(zhuān)才、技術(shù)專(zhuān)才都是鑫苑的核心人才，鑫苑高度重視人力資本的增值與保值。 鑫苑重視個(gè)人利益，但絕不唯物質(zhì)論，鑫苑倡導(dǎo)尊重人、關(guān)心人，重視對(duì)員工的感情投入 。只講利益和感情是不夠的，企業(yè)是一個(gè)組織，必須強(qiáng)調(diào)原則遵守。利益、感情、原則遵守三者不可偏廢是打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的前提條件。 5/13/2023 行政人事部 共同愿景是指引我們前進(jìn)的燈塔，有了它我們就不會(huì)迷失方向；激勵(lì)機(jī)制是鼓勵(lì)大家全力以赴追求組織的成功，分享成功的喜悅，并獲得相應(yīng)的物質(zhì)利益；約束機(jī)制要求大家遵守組織的各項(xiàng)原則。 共同愿景、激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制相互匹配有利于人力資本的保值增值。 人力資本素質(zhì)模型釋義 5/13/2023 行政人事部 鑫苑使命 創(chuàng)建美好家園是我們共同的心愿 客戶(hù)是我們的生存之本，為客戶(hù)創(chuàng)建美好家園是鑫苑公司存在的理由。 尊重客戶(hù)、理解客戶(hù)，卓有成效地向客戶(hù)提供經(jīng)典的產(chǎn)品和精致的服務(wù)，引導(dǎo)積極、健康的現(xiàn)代生活方式。 鑫苑為員工提供寬松的的發(fā)展環(huán)境，在共建美好家園的過(guò)程中持續(xù)提高廣大員工的生活品質(zhì)。 5/13/2023 行政人事部 創(chuàng)建美好家園是我們共同的心愿 以 “合作、雙贏”為基礎(chǔ)，鑫苑公司愿與真誠(chéng)合作的組織和個(gè)人形成長(zhǎng)期的利益戰(zhàn)略聯(lián)盟，讓真誠(chéng)的合作伙伴都會(huì)得到其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益。 持續(xù) 提高國(guó)人居住品質(zhì)，
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