【總結(jié)】民營經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展?版權(quán)所有,未經(jīng)同意,不得復制:黃燕2023保留所有權(quán)利汕頭大學商學院引子:民營企業(yè)的快速發(fā)展與當代中國民營企業(yè)發(fā)展的雙重關(guān)注:“無商不奸”與“無商不艱”民營企業(yè)發(fā)展面臨難以逾越的門檻?提綱?一、民營經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的標志
2025-01-16 09:09
【總結(jié)】企業(yè)的【可持續(xù)發(fā)展】和【培訓體系】,培訓與發(fā)展,,,為什么稱之為“T+D”,沒有培訓功能的管理發(fā)展規(guī)劃,什么樣?沒有管理發(fā)展規(guī)劃的培訓體系,什么用?什么是【人員規(guī)劃】、【接班人規(guī)劃】?【人員規(guī)劃】對學...
2025-10-16 04:48
【總結(jié)】企業(yè)的【可持續(xù)發(fā)展】和【培訓體系】培訓與發(fā)展為什么稱之為“T+D”?沒有培訓功能的管理發(fā)展規(guī)劃,什么樣??沒有管理發(fā)展規(guī)劃的培訓體系,什么用??什么是【人員規(guī)劃】、【接班人規(guī)劃】??【人員規(guī)劃】對學歷、經(jīng)驗、人的定義?什么是【職代規(guī)劃】??什么是【管理梯隊培養(yǎng)三三制】??分析縱向發(fā)展局限性,橫向
2025-02-27 00:58
【總結(jié)】企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展前言本講座將從以下三個方面對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展進行討論:w從競爭的角度看企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展w從組織結(jié)構(gòu)的角度看企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展w從財務管理的角度看企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展第一部分從競爭的角度看企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目錄w影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的三大要素w對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的四大威脅w企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
2025-02-20 13:43
【總結(jié)】-1-RolandBergerPartners–InternationalManagementConsultantsBarcelona–Beijing–Berlin–Brussels–Bucharest–Budapest–BuenosAires–Detroit–Düsseldorf–Frankfurt–Hambu
2025-03-08 00:25
【總結(jié)】第七章清潔生產(chǎn)與可持續(xù)發(fā)展面對環(huán)境污染日趨嚴重、資源日趨短缺的局面,工業(yè)發(fā)達國家在對其經(jīng)濟發(fā)展過程進行反思的基礎上,認識到不改變長期沿用的大量消耗資源和能源來推動經(jīng)濟增長的傳統(tǒng)模式,單靠一些補救的環(huán)境保護措施,是不能從根本上解決環(huán)境問題的,解決的辦法只有從源頭到全過程考慮。為此,清潔生產(chǎn)應運而生。第一節(jié)清潔生產(chǎn)概述一、
2025-02-09 18:14
【總結(jié)】可持續(xù)發(fā)展的基本內(nèi)涵可持續(xù)可持續(xù)發(fā)展發(fā)展巨額懸賞巨額懸賞2023年3月,澳大利亞的一家《公告》雜志宣布,如果誰能夠提供線索證明世界上目前仍有袋狼存活,他們將給予其125萬澳元(983,000美元)的賞金。長期有效《公告》雜志2023年3月 ????&
2025-01-25 15:59
【總結(jié)】-1-戰(zhàn)略分析內(nèi)容與工具-2-1.宏觀環(huán)境分析-3-宏觀環(huán)境分析主要對企業(yè)所處的經(jīng)濟、政策、法律等方面的變化對彩電行業(yè)所造成的影響作研究分析內(nèi)容資料來源對本行業(yè)造成影響的因素分析人口文化生態(tài)環(huán)境經(jīng)濟技術(shù)政策/法律-4-分析重點是與彩電行業(yè)相關(guān)的某一特
2025-01-12 17:29
【總結(jié)】 安全生產(chǎn)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障 安全生產(chǎn)不僅關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展,更關(guān)系到每一個家庭的幸福和社會的穩(wěn)定。作為xx市道路旅客運輸龍頭企業(yè),每天有成千上萬的旅客,從我們的車站奔赴全國各地,他們把人...
2025-09-20 01:02
【總結(jié)】企業(yè)如何求得持續(xù)的發(fā)展一、企業(yè)生命周期一次創(chuàng)業(yè)二次創(chuàng)業(yè)1、二次創(chuàng)業(yè)提出的背景企業(yè)進行二次創(chuàng)業(yè)主要有以下兩方面的原因:?企業(yè)經(jīng)過一次創(chuàng)業(yè)完成了原始積累,需要謀求進一步的發(fā)展;?企業(yè)所處的內(nèi)、外部環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,需要從根本上解決企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的眾多新問題。?
2025-02-22 16:09
【總結(jié)】BEIJINGORINFCONSULTINGCO.,LTD.北京東方博融博融管理咨詢有限公司全球經(jīng)濟格局下的企業(yè)持續(xù)全球經(jīng)濟格局下的企業(yè)持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)展戰(zhàn)略22023/4/22√√32023/4/23重新認識戰(zhàn)略通過學習,重新認識企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,掌握制定戰(zhàn)略的基本方法,提高戰(zhàn)略意識了解前沿戰(zhàn)略理論分析戰(zhàn)
2025-02-09 19:24
【總結(jié)】企業(yè)成長目標:做大、做強還是做久?——規(guī)模擴張、競爭力提高還是持續(xù)發(fā)展?“做大企業(yè)”目的在于擴張企業(yè)規(guī)模,實現(xiàn)企業(yè)由小到大的飛躍。打造一個具有巨額銷售額、龐大資產(chǎn)、遍布全球的企業(yè)帝國,是很多企業(yè)家和CEO們的夢想。《財富》雜志按銷售額排名的世界500家大公司可以認為是“大企業(yè)夢想”的實現(xiàn)者。?“做強企業(yè)”強調(diào)的是提高企
2025-01-04 14:03
【總結(jié)】NetworkOptimizationExpertTeam為什么?是什么?目標管理激勵機制目標管理設計方法激勵機制模式設計考核量化技術(shù)應用介紹1為什么你的企業(yè)得不得持續(xù)快速發(fā)展2目標管理是什么6目標管理激勵機制/考量技術(shù)介紹序?qū)W習目的5激勵機制模式設計分享主題
2025-02-16 15:55
【總結(jié)】市場營銷與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展許昭明01-03-061許昭明Version如何在中國當今還不規(guī)范的市場環(huán)境中生存與發(fā)展?我們的企業(yè)面臨著什么樣的機會與挑戰(zhàn)為什么很多企業(yè)只剩下打價格戰(zhàn)和廣告戰(zhàn)這兩招?為什么取得初步成功的許多企業(yè)不能實現(xiàn)可
2025-03-04 21:00
【總結(jié)】企業(yè)財務管理戰(zhàn)略汪平博士后,首都經(jīng)濟貿(mào)易大學理財學教授,理財學研究所所長,會計學院副院長,《理財者》雜志副總編輯。1963年出生。1993年破格晉升為副教授,1995年破格晉升為教授。2023年5月于天津財經(jīng)學院取得管理學博士學位,隨后進入南開大學工商管理博士后流動站進行博士后研究,2023年11月出站。聯(lián)系地址:100026
2025-02-28 21:58