如何成為一名優(yōu)秀的主管(已修改)
2025-02-25 10:32 本頁面
【正文】 做一名優(yōu)秀的主管 PPP表 目的（ P）：通過對優(yōu)秀主管特質(zhì) 的闡述，給學員以啟 發(fā)，進而激發(fā)其潛能 過程（ P）： 一課時 收獲（ P）：讓學員看到自身的優(yōu) 勢及劣勢，明確努力 的方向，找尋到成功 的方法 ,更具自信 , 更有 戰(zhàn)斗力 你心目中的優(yōu)秀主管是 ‥‥‥ 你心目中的 糟糕主管是 ‥‥‥ 優(yōu)秀主管的八大特質(zhì) 魅力 服人 信念增人 慧眼識人 儀表悅人 能力教人 真心愛人 大度用人 優(yōu)秀主管的八大特質(zhì) 技巧管人 弱項定律 業(yè)務主管的工作職責 稱職銀保顧問 增員與選才 訓練與輔導 晨會經(jīng)營 日常管理 優(yōu)秀主管的重任 ?讓組員從你身上看到他的未來。 ?讓組員從你身上看到行業(yè)的前景。 ?讓組員從你身上看到公司的前途。 優(yōu)秀主管的重任 ?讓組員從你身上看到你對公司產(chǎn)品的認可。 ?讓組員從你身上證明自己選擇壽險、選擇百年，乃至選擇你是最明智的。 身為主管的三個條件 ? 真心誠意 ? 別把別人當成搖錢樹 ? 終身學習的態(tài)度 ? 花 150元聽演講，哪怕有一分鐘的 ? 內(nèi)容有價值，就是一個好的演講 ? 毅力與堅持 ? 只要方向是對的，終
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