如何甄選到適合企業(yè)發(fā)展的員工(已修改)
2025-02-24 12:55 本頁面
【正文】 如何聘到適合企業(yè)發(fā)展的員工 一、紅旗轎車的市場定位 ? “官車” 不是最好的，而是最適合的。 二、企業(yè)應(yīng)在激烈的競爭中找準(zhǔn)自己的位置 ? 競爭愈來愈激烈 ? 行業(yè) 資源 組織 ? 人是企業(yè)最重要的資源 企業(yè)起于人而止于人 ? “人” +“止” =企 ? 無人企業(yè)停止 ? “止” +“人” =企 ? 沒有規(guī)矩、不成方圓 三、企業(yè)不同發(fā)展階段的人力需求 成長要求 生存要求 發(fā)展要求 萌芽期 成長期 成熟期 四、影響招聘的企業(yè)內(nèi)部因素 招聘 工作分析 人力規(guī)劃 組織架構(gòu) 規(guī)章制度 業(yè)務(wù)拓展 企業(yè)戰(zhàn)略 企業(yè)文化 工作分析 薪資福利政策 績效評價(jià) 公司資料庫 培訓(xùn) 人員開發(fā) 如果不匹配， 我們需要什么樣的人， 如何招聘他們 兩者相匹配嗎 我們需要 什么樣的人 組織內(nèi)有誰 能勝任 這項(xiàng)工作 組織的戰(zhàn)略規(guī)劃 五、為企業(yè)招兵買馬 ? 如何制定招聘計(jì)劃 ? 招聘廣告的編寫 ? 招聘渠道的選擇 ? 制定招聘流程 ? 面試 ? 情景模擬測試 ? 心里測試 ? 如何識別假文憑與假材料 ? 實(shí)際招聘員工與應(yīng)聘者之間的數(shù)量關(guān)系 ? 招聘計(jì)劃的內(nèi)容 ? 招聘計(jì)劃的編寫步驟 ? 案例介紹 ? 人員需求清單 ? 招聘信息發(fā)布的時(shí)間和渠道 ? 招聘小組人選 ? 應(yīng)聘者的考察方案 ? 招聘的截止日期 ? 新員工上崗時(shí)間 ? 招聘費(fèi)用預(yù)算 ? 招聘工作時(shí)間表 ? 招聘廣告樣稿 ? 獲取人員需求信息 ? 選擇信息發(fā)布的時(shí)間和渠道 ? 初步確定招聘小組 ? 初步確定應(yīng)聘者的
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