【正文】
新時代,生產(chǎn)企業(yè)變革之變Keep moving And Do the best! Keep moving And Do the best! 座位表講臺按業(yè)務(wù)流程順序入座演示臺老板+人事中層干部無要求第一排第二排Keep moving And Do the best! 座位表講臺按業(yè)務(wù)流程順序入座 (業(yè)務(wù)流程是否流暢?)演示臺老板 (做表率)+人事 (看整場)中層干部 (中層干部是否在第一線?是如何排位?)無要求第一排第二排Keep moving And Do the best! 企業(yè)內(nèi)訓情況概況該企業(yè)做的是包裝袋,比如說:裝月餅的那個袋子,裝洗衣粉的那個袋子等。企業(yè)目前存在問題:全廠人數(shù)是 80人,每年產(chǎn)量不定,生產(chǎn)效率不高,所以想經(jīng)過此次培訓對公司生產(chǎn)相關(guān)各部門做好鏈接,如何做到將一個訂單專業(yè)一條龍式的合格(理?)安排,提高工作效率。培訓內(nèi)容:如何做好一個生產(chǎn)管理,生產(chǎn)過程遇到問題該如何去控制及應(yīng)對。企業(yè)目標:怎么抓好生產(chǎn)管理工作,明確生產(chǎn)需求及各部門間的溝通與協(xié)調(diào)。從業(yè)務(wù)到跟單、生產(chǎn)、倉庫、采購等相互的工作交接及怎么做好生產(chǎn)控制,品質(zhì)控制等。主要想學習:如何從接單到生產(chǎn),到倉庫、到采購。這一過程如何交接好、生產(chǎn)控制好、倉庫出料數(shù)量準備。生產(chǎn)的效率!生產(chǎn)的的合理安排,生產(chǎn)的貨期合理安排 。這是重點的重點。反應(yīng)是各部門之間的溝通不太好,有時會推卸責任 ,沒有團隊凝聚力,希望可以能側(cè)面講一些如何體現(xiàn)團隊精神和執(zhí)行力。 培訓天數(shù):半天培訓對象:生產(chǎn)部,采購部,業(yè)務(wù)部,行政部(生產(chǎn)部經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理,廠長、業(yè)務(wù)跟單、生產(chǎn)主管、機長。倉庫人員。品質(zhì)部人員, 40人左右)Keep moving And Do the best! 診 斷 按所提供概況,該企業(yè)主要是 “按訂單生產(chǎn) ”或 “按訂單設(shè)計 ”兩種方式,在接到訂單前,生產(chǎn)計劃無法預(yù)期,無法安排。做不到備貨生產(chǎn),所以 閑忙差別明顯:閑時難以做好忙時的工作準備;忙時因交期緊張,最終交期沒能保證交貨,而顯得產(chǎn)能不足、供應(yīng)保障不到位、人員能力差或不負責任、生產(chǎn)質(zhì)量不穩(wěn)定、管理水平有待提高等 如果交期不緊的情況下,這些問題并不顯得嚴重! 所以企業(yè)關(guān)注的提升工作效率應(yīng)當是: 從接單到交貨過程的效率的提升!按顧客要